2014调整养老金（14年养老金改革）

本文目录：

• 1、2014年事业单位涨工资能涨多少
• 2、2014年10月1日前退休养老金新政策
• 3、2014年养老金上调
• 4、2014事业单位涨工资改革最新消息中养老金如何计算?

2014年事业单位涨工资能涨多少

员基础工资统一增加了50元，由每人每月180元提高到230元；级别工资则按级别不同，十五级到一级分别增加30元到446元不等。以刚参加工作不久的 机关办事员为例，这两部分，便增加了80元。职务工资则较复杂，同是处长，按任职年限长短就分了11个档次，最高档与最低档相差300元。

缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元；缴费年限不满10年的（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加30元；缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

基础工资由现行每月180元提高230元，级别工资由现行十五级至级，每人每月85元-720元，提高115元-1166元，十五级至级公务员两项合计增资额高496元，低80元，调整高工资标准（职务工资、级别工资、基础工资三项之和）2251元，低395元。

2014年10月1日前退休养老金新政策

对于2014年10月1日前退休的事业单位人员，退休金计算遵循“老人老办法”，符合条件的可以获得额外退休费加发，相当于一种退休补贴。 具体加发退休费的情形包括：独生子女父母、获得省部级以上劳模或重大贡献的高级专家、中小学教师等。

年10月1日前退休的机关事业单位工作人员，在改革前享受的养老金计算方式是根据老办法进行的。老办法下，符合条件的退休人员可以获得一定比例的退休费加发，这相当于一种退休补贴。

根据规定，2014年10月1日后退休且符合加发基本退休费政策的人员，退休时不再提高基本退休费计发比例，调整为给予一次性退休补贴。

对于2014年9月30日前办理离退休的人员，自2014年10月1日起，增加离退休费。这一增加并非补贴，而是退休金的调整。 2015年，国务院发布一系列配套政策，包括养老保险缴费和职业年金制度，以改革机关事业单位工作人员的退休金计算方式。

退休人员中： 原省部级以上人员每月增加1100元。 厅局级每月增加700元，县处级每月增加460元。 乡科级每月增加350元，科员及办事员每月增加260元。 专业技术人员按照技术职务每月增加260元到700元不等。

该文件规定，2014年10月1日前参加工作的机关事业单位工作人员，在2014年10月后办理退休的，将采用新老两种办法计算养老金，确保基本养老金的保低限高，并实行职业年金制度。

2014年养老金上调

1、根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从2014年1月1日起，为2013年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老金。

2、第一部分增加养老金175元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2265元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加35元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

3、养老金领取计算方法：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% ；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

4、据了解，此次调整分为两大部分：一是普遍进行调整，二是按政策向部分群体进行倾斜。在普遍调整的基础上，再进行政策倾斜，同时符合上述两部分的，可累加执行。也就是说，养老金=普遍调整+政策调整。

5、年4月1日起，北京市最低工资标准由目前的每月1400元调整为1560元，增加160元。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时12元提高到每小时19元；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时36元提高到每小时40.8元。

6、这次增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，中央财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由财政部另行研究确定。

2014事业单位涨工资改革最新消息中养老金如何计算?

年10月1日后退休的事业单位退休人员工资计算方式： 基础养老金：退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。对于机关事业单位基本养老保险制度改革前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的“中人”，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

还有生活补贴、改革性补贴、保留补贴等项目，这些与在职机关事业单位人员的工资项目较为相似，主要也是由退休前的职务来决定。同时基本养老金在初次核定后，会定期进行调整上涨， 在2014年养老并轨之后，基本养老金经过了5次调整待遇，执行时间都是当年1月份。