拖欠工资找哪个部门投诉电话（医院拖欠工资找哪个部门投诉电话）

本文目录：

• 1、工资不发找哪个部门投诉电话
• 2、不开工资应该找哪个部门投诉
• 3、工资拖欠找哪个部门最快最有效
• 4、没有签劳务合同拖欠工资找哪个部门投诉电话
• 5、拖欠工资找哪个部门解决

工资不发找哪个部门投诉电话

1、法律分析：离职工资不发时，应向哪些部门投诉及联系方式：若遭遇用人单位不支付工资，可拨打全国统一的劳动保障监察投诉电话12333进行举报，或者直接前往当地劳动保障监察大队进行投诉。若初步投诉无效，可收集相关证据并申请劳动仲裁以解决问题。若对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。

2、用人单位不发工资找劳动局投诉。投诉电话可以拨打12333。“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

3、拖欠工资到劳动监察部门进行投诉，也可以拨打电话12333进行投诉。宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 拖欠工资到劳动监察部门进行投诉，也可以拨打电话12333进行投诉。

4、辞职了公司不发工资找哪个部门投诉可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

不开工资应该找哪个部门投诉

1、如果老板拖欠您的工资，您可以向当地的劳动保障监察部门提出投诉。 根据《劳动保障监察条例》第26条，如果用人单位克扣或无故拖欠员工工资，劳动保障行政部门会要求其限期支付。 如果用人单位逾期不支付，劳动保障行政部门可以责令其支付赔偿金，金额为应付金额的50%以上但不超过1倍。

2、解决拖欠农民工工资的问题，应向以下部门寻求帮助： 若农民工遭遇工资拖欠，他们可以通过以下途径进行投诉：- 拨打人力资源社会保障行政部门公布的举报投诉电话。- 访问相关部门的官方网站进行在线投诉。 农民工还可以向人力资源和社会保障部门或劳动保障行政部门举报拖欠工资的行为。

3、单位不发工资应向哪些部门投诉？ 向劳动监察大队投诉：用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。 申请劳动仲裁：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、若遭遇工资拖欠，首先应向当地的劳动监察大队投诉。 劳动监察大队将发出《责令改正通知书》，命令拖欠工资的公司在规定期限内支付。 若投诉后问题未解决，员工可向所在地区的劳动仲裁委员会提起仲裁。 当地劳动保障局是另一个投诉渠道，可通过电话进行举报。

5、辞退员工不给工资找哪个部门投诉可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

6、单位不发工资找哪些部门投诉向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

工资拖欠找哪个部门最快最有效

若公司拖欠工资，员工应首先向劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队将调查此事，并向拖欠工资的公司发出《责令改正通知书》，命令其限期支付工资。 如果通过劳动监察大队投诉后问题仍未解决，员工可以向所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。此时，员工需要提供相应的证据材料。

联系劳动监察大队：一旦发现工资被拖欠，可以向所在地的劳动监察大队提出投诉。劳动监察大队将采取行动，向欠薪单位发出《责令改正通知书》，要求其在规定期限内支付员工工资。 申请劳动仲裁：如果通过投诉未能解决问题，员工可以在劳动仲裁委员会申请仲裁。此时，需要准备相应的证据材料以支持申诉。

当农民工遭遇工资被拖欠时，他们可以通过拨打当地劳动执法监察大队的投诉电话来寻求帮助。根据《劳动保障监察条例》，劳动执法部门将对用人单位进行调查，并命令其支付所欠工资。 农民工还可以依法向当地人民法院提交支付令申请。法院将依法审查并发出支付令，以确保工资得到支付。

农民工工资拖欠找劳动监察大队投诉是最快最有效。根据法律规定，当事人向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的，可以依法向当地人民法院申请支付令，或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用人单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。

若用人单位拖欠工资，最快有效的解决途径是向用工所在地的劳动监察大队投诉。 若劳动监察大队投诉未解决问题，可依法向当地人民法院申请支付令。 另一解决途径是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。仲裁免费，无需律师代理，且仲裁庭作出的裁决书具有法律效力，可申请法院强制执行。

若您遭遇工资拖欠，向劳动局部门求助是最快最有效的途径之一。 劳动局负责执行并监督《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的实施。 该机构对用人单位在劳动保险、劳动安全、劳动环境、工作条件等方面进行监督检查。

没有签劳务合同拖欠工资找哪个部门投诉电话

如果您没有签订劳务合同，却遭遇了工资拖欠的问题，您可以通过拨打人民政府劳动行政部门的投诉电话来寻求帮助。

公司拖欠劳动者工资，劳动者是可以向人力资源社保行政部门进行投诉。在日常生活当中，如果用人单位有拖欠工资的行为，可以找有关部门进行投诉，还可以申请劳动仲裁，如果仲裁结果不服，还可以提起诉讼。

拖欠工资的情况下，您可以向劳动监察部门投诉，或拨打12333这一全国统一的劳动保障咨询热线。若遭遇用人单位拖欠工资，首先应尝试与用人单位协商解决。如协商无效，您可以采取以下法律手段维权： 向当地劳动保障监察机构投诉。

拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。

拖欠工资找哪个部门解决

如果老板拖欠您的工资，您可以向当地的劳动保障监察部门提出投诉。 根据《劳动保障监察条例》第26条，如果用人单位克扣或无故拖欠员工工资，劳动保障行政部门会要求其限期支付。 如果用人单位逾期不支付，劳动保障行政部门可以责令其支付赔偿金，金额为应付金额的50%以上但不超过1倍。

拖欠工人工资可以通过以下部门寻求解决方案： 劳动监察大队：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动监察大队有权责令拖欠工资的用人单位支付劳动者的工资报酬。 劳动仲裁委员会：对于劳动报酬争议，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以解决工资拖欠问题。

拖欠工资找当地劳动行政部门。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《工资支付条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

拖欠工钱可以找劳动监察部门或者劳动仲裁机构。 劳动监察部门的职责 当遇到拖欠工钱的情况时，劳动者首先可以向当地的劳动监察部门进行咨询或投诉。劳动监察部门负责监督和检查用人单位的工资支付情况，确保劳动者的合法权益得到保障。

劳动监察部门投诉 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。当单位拖欠工资时，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明单位存在拖欠工资的行为。劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令单位支付拖欠的工资。

律师解答 用人单位拖欠农民工的工资，可以找劳动行政部门来解决。该行政部门会责令单位限期支付，单位逾期没有支付的，会责令单位向农民工加付赔偿金。或者农民工也可以找调解组织、劳动仲裁委等来解决。