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本文目录：

• 1、2022硕士去苏州人才引进待遇
• 2、苏州市事业单位2022年特选青年人才444人公告
• 3、2022年省属事业单位招聘岗位表(江苏省)

2022硕士去苏州人才引进待遇

1、对入选姑苏重点产业紧缺人才的，给予最高15万元的薪酬补贴。2：对新引进的高技能领军人才，给予最高100万元安家补贴。对企业设立“首席技师工作室”的，给予最高10万元一次性开办奖励。

2、储备型人才（E类）包括全日制硕士及以上学历研究生；符合各地紧缺专业目录的全日制本科毕业生；自主创业并能带动3人及以上就业的普通高校或职业院校毕业生。苏州本地普通高校或职业院校毕业生在苏就业创业的，可视同为引进。用人单位高度重视人才引进工作，有对外公开、规范完整的人才引进及配套政策。

3、苏州人才引进政策具体有以下要求：具有全日制普通高等学校本科以上学历；具有中级以上专业技术职务任职资格；具有全日制普通高校紧缺专业大专学历；国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策，其他人员在杭均要有就业单位。

4、补贴标准为：硕士研究生800元/月，博士研究生1200元/月，紧缺专业硕士研究生1200元/月，紧缺专业博士研究生1500元/月。 研究生住房补贴享受期限 符合条件的研究生，可享受最长不超过36个月的住房补贴。

5、考核鉴定补贴参加就业技能培训的各类参训对象符合相关政策规定的，按相应国家职业资格证书或职业技能等级证书给予职业技能鉴定补贴，补贴标准为初级工（五级）120元，中级工（四级）160元，高级工（三级）220元。

苏州市事业单位2022年特选青年人才444人公告

年，苏州市事业单位面向全球招聘专业化青年人才，计划特选444名优秀应届毕业生。招聘对象限定为全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生，优先考虑第一轮和第二轮“双一流”建设高校毕业生，以及QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界排名前百名的国（境）外高校应届毕业生。

苏州市事业单位发布公告，计划面向社会公开选聘2023年应届优秀毕业生444名，选聘报名时间为2022年10月18日至2022年11月15日，详细的选聘介绍如下，下面是整理的“2022年度苏州市事业单位专业化青年人才定岗特选公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年省属事业单位招聘岗位表(江苏省)

1、年江苏省属事业单位共招聘了912人，根据本次招聘的情况来看，其中其他专业技术类岗位和管理岗位的招聘的岗位数是最多的，专业技术类岗位共有306个岗位在招聘，占比45%，管理类岗位共有165个岗位在招聘，占比29%。计算机类岗位招聘岗位数也超过了100，共有133个岗位在招聘，占比14%。

2、年江苏省事业单位招聘要求最低学历为大专学历的招录人数占比为53%，本科及以上文凭要求的职位占大头，占比超过80%。专技其他类岗位招录的人数最多，共招80人。法律招聘的人数最少只招1人。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试由省公开招聘综合管理部门统一组织，面试由招聘主管部门组织。

3、年江苏省属事业单位笔试科目 《综合知识和能力素质》（管理类岗位）《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。

4、月31日，江苏省委组织部、江苏省人社厅发布公告，经研究，定于7月2日上午举行江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员笔试，报名成功的考生于6月29日9∶00至7月1日24∶00期间登录江苏省人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）的业务子网－江苏人事考试网下载、打印准考证，按时参加考试。

5、具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。