同城找工作58同城（同城找工作58同城主播招聘）

本文目录：

• 1、58同城找工作靠谱吗?_百度问一问
• 2、我要找工作58同城靠谱吗?
• 3、58同城找工作可信吗?
• 4、在58同城找工作可靠吗?

58同城找工作靠谱吗?_百度问一问

同城找工作非常不靠谱。58同城网站成了流氓诈骗网站，它的招聘信息绝大多数都是假的。这些招工信息都是忽悠人的。在58同城上，如果受骗了，你是没办法去追究骗子的责任的，因为58同城网站没有在在线客服和投诉电话，不会理睬你的维权要求。58同城招聘信息假的太多了。主要是58同城网站已经没有了监管。

您好，很高兴为您解这个平台上的工作真实性一半一半，最好还是谨慎一些，很多工作都是假的。

是的，58同城网上的招聘信息可以是可靠的，、选择和辨别技巧： 看信息来源：如果是知名企业或政府机构发布的招聘信息，其可靠性通常较高。 核实信息：遇到感兴趣的职位，可以通过搜索引擎或社交媒体进一步了解该公司或职位的相关信息，核实其真实性。

同城上的找工作信息存在一定的可靠性，但并非完全真实和可信。58同城作为一个大型的综合性信息发布平台，其上的招聘信息来源多样，包括个人、中介、企业等。因此，信息的真实性、可靠性以及有效性都存在差异。一些企业或个人确实在58同城上发布真实的招聘信息，为求职者提供了就业机会。

在网站上找工作可以去智联招聘、前程无忧、58同城等一些知名网站投简历。一定要注意不要被骗。

同城上的工作可靠吗安全吗 我的工作就是在58同城上找的，58同城是一个大型的分类信息网站，提供了大量的工作信息。从理论上讲，这些信息应该是可靠的和安全的，但是也不能完全排除存在虚假信息的情况。 为了确保您的安全，建议您在使用58同城找工作时要谨慎。

我要找工作58同城靠谱吗?

同城找工作非常不靠谱。58同城网站成了流氓诈骗网站，它的招聘信息绝大多数都是假的。这些招工信息都是忽悠人的。在58同城上，如果受骗了，你是没办法去追究骗子的责任的，因为58同城网站没有在在线客服和投诉电话，不会理睬你的维权要求。58同城招聘信息假的太多了。主要是58同城网站已经没有了监管。

总的来说，58同城找工作具有一定可靠性，但也存在风险。求职者在使用时需要审慎判断信息的真实性，并采取一些措施来保护自己的权益。同时，也可以考虑使用其他求职平台或渠道，以增加求职的成功率和安全性。

有些靠谱有些不靠谱。1：一般情况下都是真实的，但也难免会有不法分子注册虚假信息，需要自己对信息尽享仔细甄别，然后通过电话等联系方式进行确认。2：8同城是提供用户免费发布信息的平台，我们有专门的工作人员，每天都在努力审核全国用户发布的海量信息，建议您选择已经通过营业执照认证的公司。

58同城找工作可信吗?

1、是的，58同城网上的招聘信息可以是可靠的，、选择和辨别技巧： 看信息来源：如果是知名企业或政府机构发布的招聘信息，其可靠性通常较高。 核实信息：遇到感兴趣的职位，可以通过搜索引擎或社交媒体进一步了解该公司或职位的相关信息，核实其真实性。

2、同城是一家知名的招聘网站，拥有大量的企业和求职者资源，并提供全面的招聘信息和服务。因此，在58同城上找工作可以说是比较可信的。

3、总的来说，58同城找工作具有一定可靠性，但也存在风险。求职者在使用时需要审慎判断信息的真实性，并采取一些措施来保护自己的权益。同时，也可以考虑使用其他求职平台或渠道，以增加求职的成功率和安全性。

4、同城找工作并不完全靠谱。虽然58同城提供了大量的工作信息，但是其中也存在一些虚假、诈骗或者不规范的信息。在使用58同城找工作时，需要谨慎辨别信息的真伪。一些招聘信息可能会夸大其词，或者隐瞒一些不利的信息，以吸引求职者投递简历。

在58同城找工作可靠吗?

是的，58同城网上的招聘信息可以是可靠的，、选择和辨别技巧： 看信息来源：如果是知名企业或政府机构发布的招聘信息，其可靠性通常较高。 核实信息：遇到感兴趣的职位，可以通过搜索引擎或社交媒体进一步了解该公司或职位的相关信息，核实其真实性。

在58同城找工作具有一定的可靠性，但求职者仍需保持警惕，谨慎甄别招聘信息。平台安全性：58同城作为全国最大的本地信息服务平台之一，不断在改进和完善自身的安全措施，以防止平台上的欺诈和诈骗行为。

同城是一家知名的招聘网站，拥有大量的企业和求职者资源，并提供全面的招聘信息和服务。因此，在58同城上找工作可以说是比较可信的。

同城找工作可靠。平台规模大、知名度高：58同城是中国最大的在线招聘平台之一，拥有广泛的用户基础和口碑，由于平台的规模大、知名度高，吸引了许多企业和个人使用，从而提高了信息的真实性和可靠性。

58同城建立了严格的审核机制，对发布的职位信息进行核实和审查，确保信息的真实性和准确性。平台鼓励用户举报虚假招聘信息，对违规行为采取零容忍政策。一旦发现虚假信息，平台会迅速采取措施，删除相关信息并处理相关账户，以保护求职者的权益。