人事保障部（人力资源部保障局）

本文目录：

• 1、防城港注册安全工程师报考规定及受理时间
• 2、人力资源证件考取的意义
• 3、劳动仲裁员:劳动人事争议仲裁委员会的公正守护者
• 4、人力资源资格证与人事上岗证:区别与优势

防城港注册安全工程师报考规定及受理时间

受理时间防城港注册安全工程师报考受理时间为工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00，法定节假日除外。

注册安全工程师报考条件和时间如下：2023年注册安全工程师报考要求考生需要满足大专及以上学历，以及相应的工作年限要求。全日制和非全日制学历都可以报考，专业不限制。报考时间是2023年8月份左右，考试时间为10月230日。

年注册安全工程师报考时间预计8月开始，考生可以在8月份的时候关注本地的人事考试网，考试时间为2023年10月28日、29日。

人力资源证件考取的意义

想要进入好的岗位，不仅要有证件，更要有丰富的知识和实践经验。CHRP培训如果你真的想深入学习人力资源管理，建议参加CHRP培训。这个培训能够让你真正掌握人力资源管理中的核心知识和技能，虽然价格稍高，但绝对物超所值。

人力资源管理师证用处三：促进就业目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

考取该证书后，代表个人的岗位竞争力的增加。此外一些国企和企事业单位，每年还拥有职称薪资浮动15%-30%。

促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。

人力资源证书有用，要想晋升人力资源主管，总监，那么考取人力资源师证书就是必要的了。人力是一门专业知识，并不仅仅是招聘而已，还涉及到很多管理学的知识。

劳动仲裁员:劳动人事争议仲裁委员会的公正守护者

在劳动人事争议仲裁委员会，有一群特殊的守护者，他们就是劳动仲裁员。他们不仅负责审理和裁决工作，更肩负着维护劳动者权益的重要使命。本文将深入探讨劳动仲裁员的资格条件、证书管理和工作职责，帮助读者更好地了解这个职业。

劳动仲裁员（以下简称仲裁员）是指劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）聘任的处理劳动争议的工作人员，分为专职仲裁员和兼职仲裁员。，兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。

劳动仲裁员就直接称呼首席仲裁员、仲裁员就行。劳动仲裁员，是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员，相当于劳动仲裁委的法官。

人力资源资格证与人事上岗证:区别与优势

人力资源资格证和人事上岗证的区别还在于报名方式：人事上岗证无法通过个人报名，想要考取人事上岗证只有通过培训机构的培训后参加统一考试。人力资源管理师证书可以接受个人报名或者培训机构代报名。

每个公司都会有着人事的岗位，很多公司更是逐渐将人事部改为人力资源部，可见，人力资源管理在一个公司中占有极其重要的地位。

资格证是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，一般通用范围比较大，全国的或至少是省以上的。

人事上岗证和人力资源岗位证书没有区别。通俗的讲，人事上岗证就是人力资源岗位证书。它是由它由中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心在全国开展的。

人力资源资格证。这个考试是国家劳动保障部组织的，证书也是由国家劳动保障部颁发。

具体的区别你可以问下杭州干培的姜老师，她比较懂。电话好像百度不让发，你到培训考试网能找到她的联系电话，。刚刚看了楼下的说法，补充一下，你的说法是不对的，职业资格不是职称，这2个是完全不同的。