2022年人力资源管理师报考条件（人力资源管理师 报考）

本文目录：

• 1、【人资】2022最值证书之一“人力资源管理师”
• 2、人力资源师2022年报考条件
• 3、人力资源管理师2022年报考条件
• 4、人力资源要考什么证
• 5、2022年人力资源管理师报考条件
• 6、2022年广西人力资源管理师报名时间及入口

【人资】2022最值证书之一“人力资源管理师”

人力资源行业前景广阔，市场需求量大， 所有公司都需要HR岗位，拥有人力资源管理师证书，可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作。

人力资源要考什么证人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。

作用见下面：人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表，有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。

人资证，即人力资源管理师资格证书，证明持有人在人力资源管理领域具备专业知识和技能。持有此证者，在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面具有专业能力。职业发展方面，人资证增强个人职业竞争力。在求职过程中，它作为重要资质证明，证明个人专业水平，吸引企业关注。

人力资源师2022年报考条件

1、第一种，具有大专学历（含同等学历），需在本职工作上累计1年以上的经验，并完成规定标准学时数的培训，取得相关毕业证书。第二种，同样具有大专学历（含同等学历），但工作年限需达到2年。第三种，高中或中专学历的考生，若在本职工作上累计4年以上经验，并完成规定标准学时数的培训，也可报考。

2、年人力资源师报考条件如下：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

3、人力资源师2022年报考条件如下：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历（在校毕业班前一学期学生）可直接报考。四级人力资源管理师：连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师2022年报考条件

1、第一种，具有大专学历（含同等学历），需在本职工作上累计1年以上的经验，并完成规定标准学时数的培训，取得相关毕业证书。第二种，同样具有大专学历（含同等学历），但工作年限需达到2年。第三种，高中或中专学历的考生，若在本职工作上累计4年以上经验，并完成规定标准学时数的培训，也可报考。

2、年人力资源师报考条件如下：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

3、四级人力资源管理师（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级人力资源管理师（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、人力资源师2022年报考条件如下：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历（在校毕业班前一学期学生）可直接报考。四级人力资源管理师：连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源要考什么证

1、人力资源证书主要有以下几种：企业人力资源管理师证书 此证书是全国统一考试的专业技术职业资格证书。持有人力资源管理师证书意味着个人具备了一定的人力资源管理知识和能力，能够胜任组织的人力资源管理工作。证书分为不同级别，从初级到高级，级别越高代表专业能力越强。

2、分为初级人力资源管理师证书（PHR）、高级人力资源管理师证书（SPHR）。通常，各等级都会涉及人力资源规划、招聘、薪酬福利等方面的专业知识与实操技能。若要进行高级职称的评定，需要更为丰富的人力资源管理经验及专业水准。

3、人力资源考取的证书包括：人力资源管理师证书、人力资源管理师水平评价证书、人力资源管理师职业资格证书等。 人力资源管理师证书：这是人力资源领域的基础证书，考察范围包括人力资源管理的基本理论、组织行为学、人力资源管理软件应用等内容。通过此证书可以证明个人掌握了人力资源管理的基本知识和技能。

2022年人力资源管理师报考条件

1、年人力资源师报考条件如下：（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2、人力资源师2022年报考条件如下：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历（在校毕业班前一学期学生）可直接报考。四级人力资源管理师：连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

3、四级人力资源管理师（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三级人力资源管理师（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、人力资源报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；具有大专及以上本专业或相关专业学历（在校毕业班前一学期学生）可直接报考。

2022年广西人力资源管理师报名时间及入口

年下半年广西人力资源管理师报名时间是8月1日-9月12日，10月1日-11月14日，报哪个批次都可以，报名入口是当地职业技能鉴定网站或者培训机构。广西人力资源管理师报名条件 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

人力资源管理师3月、9月考试报名。人力资源管理师每年3月、9月考试报名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考试。人力资源管理师共设四个等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。

初级人力资源管理师的考试时间一般安排在每年的3月和9月，考试的具体日期是在每年的5月、11月的第三个周末。考生可以通过个人报名或者通过教育机构报名参与考试。

年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样。