九江市人力资源和社会保障局招聘（九江市人力资和社会保障局官网）

本文目录：

• 1、九江市人力资源和社会保障局
• 2、九江市人力资源和社会保障局的主要职责
• 3、九江市人力资源和社会保障局的内设机构
• 4、九江市人力资源和社会保障局主要职责

九江市人力资源和社会保障局

1、执行国家人力资源和社会保障法规，制定并实施全市人力资源和社会保障事业发展规划，包括中长期计划和年度计划。规划和管理人力资源市场，建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

2、九江市人力资源和社会保障局的内设机构根据职责划分，包括多个关键部门，确保了各项工作的高效运行。以下是部分职能科（室、局）的详细介绍：（一） 办公室： 协助领导处理政务、事务协调，负责会议组织、文电处理、秘书事务、公共关系等工作，包括人力资源和社会保障新闻发布，以及信息系统建设和办公自动化建设。

3、根据百度地图查询显示，九江市人力资源和社会保障局位于九江市濂溪区八里湖大道166号新市民服务中心D区3楼。

4、九江市人力资源和社会保障局位于九江市八里湖新区八里湖大道166号，2010年4月由原市人事局、原市劳动和社会保障局合并组建，系市政府组成部门，主要负责全市促进就业、社会保险、工资收入分配、人事人才、劳动关系、劳动保障监察、劳动人事仲裁等工作。

九江市人力资源和社会保障局的主要职责

1、执行国家人力资源和社会保障法规，制定并实施全市人力资源和社会保障事业发展规划，包括中长期计划和年度计划。规划和管理人力资源市场，建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

2、九江市人力资源和社会保障局位于九江市八里湖新区八里湖大道166号，2010年4月由原市人事局、原市劳动和社会保障局合并组建，系市政府组成部门，主要负责全市促进就业、社会保险、工资收入分配、人事人才、劳动关系、劳动保障监察、劳动人事仲裁等工作。

3、一） 办公室： 协助领导处理政务、事务协调，负责会议组织、文电处理、秘书事务、公共关系等工作，包括人力资源和社会保障新闻发布，以及信息系统建设和办公自动化建设。（二） 信访科（法规调研科）： 负责人力资源和社会保障信访工作政策的实施，法规调研，并监督指导全市的信访事务，处理各类相关信访事项。

4、一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业的法律法规，组织落实国家、省人力资源和社会保障事业的发展规划和相关政策，编制全市人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。

九江市人力资源和社会保障局的内设机构

九江市人力资源和社会保障局的内设机构根据职责划分，包括多个关键部门，确保了各项工作的高效运行。以下是部分职能科（室、局）的详细介绍：（一） 办公室： 协助领导处理政务、事务协调，负责会议组织、文电处理、秘书事务、公共关系等工作，包括人力资源和社会保障新闻发布，以及信息系统建设和办公自动化建设。

根据上述职责，市人力资源和社会保障局内设17个职能科（室、局）。

一）原市人事局、市劳动和社会保障局所属事业单位（含参照公务员法管理的事业单位）全部划归市人力资源和社会保障局管理。（二）高校毕业生就业管理的职责分工。

九江市人力资源和社会保障局主要职责

1、执行国家人力资源和社会保障法规，制定并实施全市人力资源和社会保障事业发展规划，包括中长期计划和年度计划。规划和管理人力资源市场，建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。

2、一） 办公室： 协助领导处理政务、事务协调，负责会议组织、文电处理、秘书事务、公共关系等工作，包括人力资源和社会保障新闻发布，以及信息系统建设和办公自动化建设。（二） 信访科（法规调研科）： 负责人力资源和社会保障信访工作政策的实施，法规调研，并监督指导全市的信访事务，处理各类相关信访事项。

3、一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业的法律法规，组织落实国家、省人力资源和社会保障事业的发展规划和相关政策，编制全市人力资源和社会保障事业发展中长期总体规划和年度计划并组织实施。

4、根据上述职责，市人力资源和社会保障局内设17个职能科（室、局）。

5、根据《中共九江市委、九江市人民政府关于印发〈九江市人民政府机构改革实施方案〉的通知》（九字〔2010〕16号），组建九江市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。