人事管理系统（人力资源信息管理系统）

本文目录：

• 1、人事管理系统常用功能简介
• 2、人事管理系统有哪些
• 3、大中型企业HR常用哪些人事管理系统?盘点十款热门HR软件
• 4、人事管理系统的作用是什么?
• 5、人事管理系统选哪家比较合适
• 6、人事管理系统都有哪些

人事管理系统常用功能简介

本文将详细解读人事管理系统常用功能，包括人事档案、组织架构、合同管理、薪酬管理、社保管理、绩效管理、考勤管理、培训管理、招聘管理、招聘门户、报表中心以及预警功能、系统管理等关键模块。

人事流程管理。系统应该支持各种人事流程的运转，线下的流程都转移到线上来，这是人事管理系统很关键的一个功能，不仅能提高效率，还能规范企业管理。 统计报表的功能。

人事管理系统软件是一种集成化工具，主要包含人事管理、调动管理、合同管理、工资管理和辅助功能等模块，以高效支持企业的员工管理。在人事管理模块中，软件能录入员工的详细档案，包括基本信息、学历、职务等，为后续管理提供数据支持。同时，系统会自动统计员工的出勤情况，生成考勤报表，以供参考。

人事管理系统有哪些

人事管理系统有多种。明确答案 人事管理系统包括员工信息管理系统、招聘管理系统、培训管理系统、绩效管理系统和薪酬管理系统等。详细解释 员工信息管理系统 员工信息管理系统是人事管理系统的核心组成部分，主要用于管理员工的个人信息、考勤、档案等。

peoplesoft、Workday、Kronos。均为国外一线厂商，代表了当今人事管理系统的较高发展水平，比较国外的人事管理软件起步比我们早了三十年，虽然如今差距逐渐在减少，但是几十年下来积累的优势不容小觑。汇通科技、万古科技、铂金软件、施特伟、i人事、多多薪。

专业型人事管理软件还包括针对某一人力资源管理功能模块的单一功能的系统。如，招聘管理软件、薪酬管理软件、考勤管理软件。一般企业初期或者企业急于上线人事管理某一功能模块又想节约成本的时候用得比较多。

红海云： 集成度高，支持灵活配置，适合实现集中管控和协同的现代化企业。 简道云HRM： 自定义功能强大且易用，数据分析支持数据驱动决策，适合流程调整的需求。 Workday HCM： 基于云计算的全球人力资源解决方案，支持企业在全球范围内高效管理。

大中型企业HR常用哪些人事管理系统?盘点十款热门HR软件

Zoho People： 作为在线平台，它提供一站式解决方案，包括智能化考勤、跨国协作和自助服务，特别适合全球员工管理的大型企业。 ADP Workforce Now： ADP专为中大型企业设计的云端HRM，集成了薪酬、时间管理、人才管理和福利管理，提升管理效率。

首先，Zoho People以一站式服务著称，其在线平台支持定制化表单和工作流，特别适合需要高效全球员工管理的企业，包括智能考勤、跨国协作和自助服务平台。ADP Workforce Now是一款全面的云端解决方案，专为中大型企业设计，集成了薪酬、人力资源、时间管理、人才管理和福利管理，旨在提升管理效率和员工体验。

适用企业：开发创新业务的大型企业，以及中型科技企业，或是新一代人工智能相关领域的企业。HR SaaS：2号人事部 推荐理由：中国首款HR效率软件，即租即用，致力于帮助企业1天实现信息化，管理效率翻5倍。

本文为您介绍的6款好用的人力资源管理系统有Zoho People、金蝶人力云、Workday、北森eHR、用友人力云、易路，帮助您找到最适合自己企业的解决方案。 Zoho People Zoho People是一款功能丰富的人力资源管理系统，作为一款全球化的产品，它涵盖了员工信息管理、招聘管理、出勤管理、休假管理等核心功能。

i人事 最近风头正盛的一款Saas级人力资源系统，相对钉钉来说，他是一款更加纯粹地位人事管理打造的应用，有各类人事常用的标准功能，价格上也相比比较便宜，适合有一定需求，但是预算不多的中小型企业。

人事管理系统的作用是什么?

人事管理系统具有以下重要作用：提高工作效率：自动化处理许多重复性的人事事务，如员工信息录入、考勤统计等，节省时间和人力。规范管理流程：使人事工作流程标准化、规范化，减少人为错误和随意性。

开发人员潜能，为企业留住人才 人事部门通过人事档案信息分析，使人事档案管理系统有效地管理了员工的技能和培训档案，并对其进行了全方位的评价，使人力资源软件在为企业服务的过程中，起到了调整岗位、充分挖掘员工自身潜力的作用，从而为企业留住人才。

人事管理系统就是利用现代的计算机技术编制而成的服务于企业人事管理工作的软件系统，认识管理系统把分散的企业单位的职工信息实行统一，集中，规范的收集管理，建立分类编号管理，电脑存储查询以实现防火，防潮，防蛀防盗等现代化，专业化的管理。

人事管理系统选哪家比较合适

1、北森eHR： 强调本土化和集成，适用于人才全周期管理，尤其在测评和组织发展方面表现突出。 i人事： 一体化解决方案，包括智能薪酬和移动绩效管理，适合定制化和智能化管理需求高的企业。 SAP SuccessFactors： SAP的全球招聘解决方案，覆盖候选人追踪至录用管理，优化招聘流程。

2、首先，Zoho People以一站式服务著称，其在线平台支持定制化表单和工作流，特别适合需要高效全球员工管理的企业，包括智能考勤、跨国协作和自助服务平台。ADP Workforce Now是一款全面的云端解决方案，专为中大型企业设计，集成了薪酬、人力资源、时间管理、人才管理和福利管理，旨在提升管理效率和员工体验。

3、织信Informat是一个低代码平台，提供灵活的可视化搭建，支持人事管理、客户管理等模块，其特色在于随需调整和自定义功能，提升企业管理效率。 北森Beisen作为领先的人力资源科技公司，提供一体化的HR SaaS解决方案iTalentX，涵盖招聘、人才管理等全流程，适用于大中型企业。

4、同样值得关注。每款软件都有其独特的优势，因此在选择时，建议根据您的具体需求进行评估和比较。总之，对于人事管理系统的搜索，I人束台是一个值得推荐的选项，但请确保在做出决定时，充分考虑您的企业特性和业务流程，以确保找到最适合您的解决方案。希望这些信息能对您的决策有所帮助。

5、简道云人事管理系统，通过提供招聘管理、人事档案等多功能服务，旨在简化企业人事管理难题。它提供免费及付费版本，适合不同规模的企业使用。免费版适用于30人以下团队，付费版按人数及年份计费，适合规模更大的企业。北森人事云是一款面向大型企业的HRSaaS服务平台，以流程驱动，支持多维度组织架构搭建。

6、SAP SuccessFactors：这是一款云端人事管理系统，通过其集成的各种功能可以进行员工招聘、培训、绩效管理、人事调动等一系列操作。SAP SuccessFactors的用户界面简单易用，操作过程流畅，拥有较为灵活的定制和配置选项。

人事管理系统都有哪些

1、明确答案 人事管理系统包括员工信息管理系统、招聘管理系统、培训管理系统、绩效管理系统和薪酬管理系统等。详细解释 员工信息管理系统 员工信息管理系统是人事管理系统的核心组成部分，主要用于管理员工的个人信息、考勤、档案等。

2、peoplesoft、Workday、Kronos。均为国外一线厂商，代表了当今人事管理系统的较高发展水平，比较国外的人事管理软件起步比我们早了三十年，虽然如今差距逐渐在减少，但是几十年下来积累的优势不容小觑。汇通科技、万古科技、铂金软件、施特伟、i人事、多多薪。

3、专业型人事管理软件还包括针对某一人力资源管理功能模块的单一功能的系统。如，招聘管理软件、薪酬管理软件、考勤管理软件。一般企业初期或者企业急于上线人事管理某一功能模块又想节约成本的时候用得比较多。

4、人事管理系统主要有旷工追踪系统、人事信息管理系统、考勤管理系统、培训管理系统、薪资计算系统、职务管 理系统、绩效管理系统、员工档案管理系统等。

5、Workday具备出色的用户界面和交互体验，使得员工能够轻松使用系统完成各项任务。 产品主要特点： 统一的平台 Workday人力资源管理系统人力资源管理系统提供了一个统一的平台，将人力资源、财务和其他业务流程集成在一起，实现了数据的实时可见性和流程的自动化。

6、考勤管理模块：用于管理员工的出勤情况，包括签到、签退、请假等。离职管理模块：用于处理员工的离职手续，包括离职申请、离职审批、离职结算等。HR数据分析模块：用于对人事数据进行分析和统计，提供数据报表和图表，帮助管理者做出决策。