养老保险公司缴纳比例（养老保险公司缴纳比例和个人比例）

本文目录：

• 1、养老保险单位和个人缴费比例
• 2、养老保险单位个人缴费比例
• 3、养老保险个人和公司缴纳比例是多少
• 4、养老保险交费单位与个人的比例是多少
• 5、五险一金个人与公司缴纳比例

养老保险单位和个人缴费比例

1、养老保险个人和单位缴费比例为4：1，具体李硕，职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由单位来为职员缴纳。根据现行《社会保险法》的规定，单位有给职员缴纳社保的法定义务，单位若不履行义务，将会受到诸如罚款等的处罚。

2、养老保险单位和个人缴费比例养老保险单位和个人缴费比例分别是20%和8%。养老保险单位和个人缴费是按照缴费基数进行缴纳的，其中单位的缴费基数是单位员工工资总额，缴费比例是20%，费用全部进入养老保险统筹基金；而员工个人的缴费基数是个人的实际工资，缴费比例是8%，费用全部进入个人账户。

3、养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位所缴纳的养老保险费用全部进入到养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当中，归缴存者个人所有。养老保险的缴费基数是根据职工本人的月均工资确定的，职工工资水平越高，那么社保的缴费基数就越高。

养老保险单位个人缴费比例

1、【法律分析】：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的百分之二十爱纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的百分之八缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。各地缴纳的比例也不相同。

2、【法律分析】：养老保险单位承担20%，个人承担8%。比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*400020元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。

3、【法律分析】：养老保险个人和公司缴纳比例如下：养老保险费，单位缴纳20% ，个人缴纳8% ；失业保险费，单位缴纳2% ，个人缴纳1% ；医疗保险费，单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；工伤保险费，单位缴纳，个人不需缴费。养老保险由四个层次组成。

4、比例见下面：单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%；基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

5、不同地区的养老保险单位和个人缴费比例是不一样的。以武汉为例，基本养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%；最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元。至于单位以及个人需要缴纳野灶多少养老保险费，就看本人的工资水平是多少了。养老保险的四个层次 我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。

6、养老保险公司与个人缴纳比例如下：用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

养老保险个人和公司缴纳比例是多少

养老保险个人和单位缴费比例为4：1，具体李硕，职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由单位来为职员缴纳。根据现行《社会保险法》的规定，单位有给职员缴纳社保的法定义务，单位若不履行义务，将会受到诸如罚款等的处罚。

养老保险：单位缴纳比例通常为20%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：单位缴纳比例一般为8%，个人缴纳比例为2%。另外，大病统筹费用由单位缴纳，个人不缴纳。失业保险：单位缴纳比例根据地区政策不同而异，一般为一定比例的失业保险金，个人缴纳比例不超过总金额的0.5%。具体比例取决于当地政策规定。

养老保险单位和个人缴费比例是多少 养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位所缴纳的养老保险费用全部进入到养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当中，归缴存者个人所有。

【法律分析】：养老保险个人和公司缴纳比例如下：养老保险费，单位缴纳20% ，个人缴纳8% ；失业保险费，单位缴纳2% ，个人缴纳1% ；医疗保险费，单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；工伤保险费，单位缴纳，个人不需缴费。养老保险由四个层次组成。

通常情况下，单位缴纳养老保险20%，个人则需要承担养老保险8%。当然养老保险单位和个人缴费比例，法律是有明确规定的，用人单位缴纳的费用是需要根据公司员工的工资总额来进行计算，而个人所缴纳的费用是根据本人每个月工资为基数进行计算。

养老保险公司和个人交的比例是：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；具体比例因地而异的。

养老保险交费单位与个人的比例是多少

【法律分析】：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的百分之二十爱纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的百分之八缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。各地缴纳的比例也不相同。

【法律分析】：养老保险单位承担20%，个人承担8%。比如你的月工资是4000的话，每个月要扣掉你8%*400020元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，每月领取国家补助的养老金。

【法律分析】：养老保险个人和公司缴纳比例如下：养老保险费，单位缴纳20% ，个人缴纳8% ；失业保险费，单位缴纳2% ，个人缴纳1% ；医疗保险费，单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；工伤保险费，单位缴纳，个人不需缴费。养老保险由四个层次组成。

五险一金个人与公司缴纳比例

五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

个人缴纳比例通常为8%，公司缴纳比例通常为20%。医疗保险 个人缴纳比例通常为2%，公司缴纳比例各地有所不同，但总体上一般在6\~10%之间。失业保险 个人缴纳比例通常为0.5\~1%，公司缴纳比例通常控制在较大比例。具体数值根据不同地区的政策有所不同。

养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；公积金单位缴纳8%，个人缴纳8%；工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。【法律依据】《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

事业单位五险一金个人缴纳比例 事业单位五险一金个人缴纳比例如下：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

五险一金个人与公司缴纳比例：（1）；养老保险缴费比例：单位19%，个人8%；（2）；医疗保险缴费比例：单位5%，个人2%大额医疗；（3）；失业保险缴费比例：单位0.5%，个人0.5%；（4）；工伤保险缴费比例：单位缴纳0.9%。

公司与个人在缴纳五险一金时的比例有所不同。其中，医疗保险由公司承担6%，个人承担2%；养老保险由公司承担19%，个人承担8%；失业保险，公司承担0.6%，个人承担0.4%。工伤保险和生育保险则由雇主全数承担，劳动者无需缴纳。职工本人与单位对公积金的缴存比例分别不得低于5%，最高可至12%。