社保断了七八年能续交吗（社保断了七八年能续交吗有滞纳金吗）

本文目录：

• 1、社保断了七八年能续交吗
• 2、社保停了七八年可以续交吗
• 3、社保断交8年了,想再交,怎么办
• 4、社保断了七八年能续交吗?
• 5、社保断了七八年能补交吗怎么补
• 6、社保中间断了8年怎么补

社保断了七八年能续交吗

1、【法律分析】：客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

2、法律分析：可以的。中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。

3、法律上允许中断社保后重新续交。 中断的年限可以选择补齐，也可以选择不补齐。 补齐中断年份的话，之前和补交后的社保年限可以连续计算。 如果不补齐中断年份，则中断期间不计入社保年限，只有补交后的年限会被合并计算。 个人应根据自己的经济状况决定是否补交中断的年限。

社保停了七八年可以续交吗

法律分析：可以。《社保法实施条例》对其有相应的规定：参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。法律依据：《中华人民共和国社保法实施条例》 第二条 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

法律分析：可以的。中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。

【法律分析】：客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

【法律分析】：社保断了5年能续交吗：看个人需要。1，因个人原因造成的社保中断，其中中断的时间可以不补交，继续缴费就可以。 2，如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。 3，社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没有影响。

可以选择继续缴费至满十五年后领取养老金，或者转入其他养老保险制度享受相应待遇。- 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，职工基本医疗保险的参与者，达到法定退休年龄时如果累计缴费达到国家规定年限，退休后可不再缴纳医保费，并享受医保待遇。如果未达到规定年限，可以继续缴费至满足规定年限。

社保断交8年了,想再交,怎么办

1、社保断交8年了，可以通过以下方法重新交：重新办理社保：如果之前的社保账户已经注销或者不存在，可以到当地社保中心重新办理社保。在重新办理社保时，可以选择缴纳8年的社保费用，以补齐之前未缴纳的社保费用。

2、但是属于断开保障，之后补齐，需要重新计算年限；据社会保险法看：职工医保交费年限是25年，各地有不同，达到年龄退休后不再缴纳基本医疗保险费，可以终身享受国家基本待遇。未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

3、社保中断8年后续交的方式是：可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。

4、社保停交八年了续交，劳动者到用人单位就业的，由用人单位携带劳动者身份证明、离职证明、劳动关系证明申请续缴；劳动者未到用人单位就业，可以直接携带自己的身份证明、户口本、寸照到当地社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

5、社保断交后再交怎么办理 重新就业新单位后，没有离开原来的城市，新单位可以直接给你续交的。离开原来的城市重新就业，只要社保已经从原单位转移出来，转移到目前就业的单位即可正常续交。找代交公司，市面上有很多代交社保医保的公司，可以找他们，但是需要支付一点手续费。

社保断了七八年能续交吗?

1、法律分析：可以的。中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。

2、法律分析：可以。《社保法实施条例》对其有相应的规定：参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。法律依据：《中华人民共和国社保法实施条例》 第二条 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

3、【法律分析】：客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

4、法律上允许中断社保后重新续交。 中断的年限可以选择补齐，也可以选择不补齐。 补齐中断年份的话，之前和补交后的社保年限可以连续计算。 如果不补齐中断年份，则中断期间不计入社保年限，只有补交后的年限会被合并计算。 个人应根据自己的经济状况决定是否补交中断的年限。

5、【法律分析】：社保断了5年能续交吗：看个人需要。1，因个人原因造成的社保中断，其中中断的时间可以不补交，继续缴费就可以。 2，如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。 3，社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没有影响。

社保断了七八年能补交吗怎么补

社保断交8年了，可以通过以下方法重新交：重新办理社保：如果之前的社保账户已经注销或者不存在，可以到当地社保中心重新办理社保。在重新办理社保时，可以选择缴纳8年的社保费用，以补齐之前未缴纳的社保费用。

客观讲，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

可以继续缴纳，去社保局继续缴纳就好。具体分为以下几种情况：社保停了是可以续交的。社保是单位为职工缴纳的，没有单位暂时不能缴纳，也可以找单位挂靠，费用要由职工自己缴纳，年限是属于累计计算的，不能低于15年。

客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

【法律分析】：客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。

社保断缴七八年续交流程，具体如下：异地社保续交：辞职后，如果离开原来的地方，去了外地工作，那么就得将社保转移至外地，这样企业才能继续岁毕给代缴社保。

社保中间断了8年怎么补

1、社保断交8年了，可以通过以下方法重新交：重新办理社保：如果之前的社保账户已经注销或者不存在，可以到当地社保中心重新办理社保。在重新办理社保时，可以选择缴纳8年的社保费用，以补齐之前未缴纳的社保费用。

2、一般来说，如果医保停了8年需要补的话，并不能把8年的都补上。根据法律规定职工医保断交6个月以上。不管是单位还是个人都无法补缴，再次到一家公司后，那么医保会由公司来缴纳，连续缴纳满6个月，第7个月恢复医疗保障。

3、想要转移社保至外地，只需到原交费地的社会保乎轮芹险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理；在本地续交社保：相对于上述情况来说，离职后又在本地找到新工作的。

4、可以续交，中途断交的年份，可以选择补齐，也可以不选择补齐。选择补齐的，前后连续计算；选择不补齐的，中途断交的不算，前后合并计算。所以对中断的年限，自己根据自己的经济情况选择补齐还是不补齐。只要在法定退休年龄前交满15年就可以了。

5、法律主观：社保补缴的方法：补缴人向新的用人单位申请补缴。用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。相关材料：《社会保险费补缴申请表》。

6、社保断档8年怎么补缴社保断档8年的情况之下，基本上已经不能补缴了，因为根据社保的相关规定，只能由单位去给员工补缴社保。而且只能够补缴近三个月的社保，所以如果社保已经断了8年的话，想要通过正常方式去补缴还是非常困难的。