贵州人力资源和社会保障局（贵州人力资源和社会保障局官）

本文目录：

• 1、贵州省的人力资源社会保障局网站不能查到外省社保
• 2、贵州省人力资源和社会保障厅卡是什么意思
• 3、贵州省人力资源和社会保障厅的主要职责
• 4、贵州省社会保险事业局领导成员
• 5、贵州省人力资源和社会保障厅的内设机构

贵州省的人力资源社会保障局网站不能查到外省社保

贵州省的人力资源社会保障局网站是可以查到外省社保的。当地社保局能够查到异地社保。个人缴纳社会保险费的，可以查询缴费记录、个人权益记录。如果有需要，也可以在当地办理社保。

目前全国社保还没有统一联网，但是这个事情国家正在进行，很快就可以查任何地区的社保了。你的外地社保需要进进入当地社保APP里面才能很详细的查到。你要知道你的社保是属于省里直接管理的还是某个城市或者单位管理的，你才能查到。

登录投保地人力资源社会劳动保障局官方网站，点击个人查询、输入身份证号码、社保卡密码，点开登陆，基本信息就显示出来，逐项查询即可。拨打全国人社保服务电话12333，进行电话查询，按照提示一步步进行操作即可。

可以通过手机，下载或关注参保地的社保官方APP，登录认证个人身份后，即可查询社保状况。当然需要注意的是，必须已经领取了社保卡并知道自己的社保卡号和初始密码。

社会保险并未实现全国联网，查不到外地缴纳的社保很正常。如果想要将外地交纳的社保转回原籍。可到原缴纳地区社保机构开具缴纳凭据，交由本地的社保机构直接办理社保转移手续。之后就可以看到累计的社保缴纳记录。

贵州省人力资源和社会保障厅卡是什么意思

1、贵州省人力资源和社会保障厅卡是指贵州省的社保卡，其可以查询个人信息以及保障记录。可以作为办事凭证。可使用社保卡充当临时身份证，进行个人账户实时结算，用来办理养老保险业务、领取失业补偿金以及失业登记等手续。可以就医结算、刷卡买药。未来，社保卡还可能增加更多的功能。

2、贵州省人力资源和社会保障厅发行的社保卡是当地居民的重要证件，它主要用于展示持卡人的个人信息和社保权益记录。该卡可作为办理各项社保业务的凭证，并能在多种场合作为身份证明使用。持卡人可利用社保卡进行个人账户的实时结算，包括在办理养老保险、失业补偿金领取以及失业登记等手续时提供便捷服务。

3、法律分析：社会保障卡全称为“中华人民共和国社会保障卡”，是经国家人力资源和社会保障部统一规划、统一设计，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，应用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡），具有“一卡多用”和“全国通用”的特点。

4、人力资源和社会保障厅发放的社会保障卡，为管理和使用社会保险福利提供了方便。该卡是电子化、网络化管理的重要载体，具备多项关键功能。首先，社保卡作为身份证明，上面编入持卡人个人信息及照片，用于身份识别。其次，作为社会保险参保凭证，与保险结合，记录个人社保缴费、退休、医疗等权益信息。

贵州省人力资源和社会保障厅的主要职责

1、三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才的培养和激励政策；负责人才引进中国外、境外人员在本省就业的管理工作。

2、组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作；负责起草相关法规、规章草案，参与立法论证等工作；承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责相关行政复议及行政应诉工作。（三）综合规划开发处。

3、负责本省的人力资源管理及社会保障管理。人社厅是人力资源和社会保障厅的简称，主要是各个省会设立的职能部门，主要负责本省的人力资源管理及社会保障管理，比如专业技术职称的评定管理及机关事业单位人员的工资管理等等，还有劳动就业管理等等都属于人社厅的基本职能。

4、人力资源和社会保障厅，作为省人民政府的重要组成部分，其主要职责包括：首先，该部门负责制定人力资源和社会保障的长远规划及政策，涵盖专业技术人员的发展策略。他们致力于构建和维护一个有序的人力资源市场，通过设定相关政策和流动指导，确保人力资源的合理配置。

5、主要职责概述 人社厅主要负责管理人力资源和社会保障领域的相关事务。其中包括制定和执行相关政策，保障劳动者的权益，推动就业创业，以及管理社会保险基金等。人社厅致力于提高劳动力市场效率，维护社会公平正义，确保社会保障制度的有效实施。

贵州省社会保险事业局领导成员

贵州省社会保险事业局的高级领导团队如下：夏一庆，中共贵州省委组织部副部长，同时担任贵州省人力资源和社会保障厅的厅长和党组书记，以及贵州行政学院的副院长（兼职）。他负责全面的行政管理和政策指导工作。

贵州省社会保险事业局内设机构主要包括以下几个部门：（一）办公室：负责局机关的日常组织协调工作，包括文秘、档案、机要、保密、信访等事务。同时，它还负责财务、事业收费、固定资产管理和后勤保障，以及局内督查、督办任务。此外，还承担社会保险统计报表和信息专报的管理工作，以及经办业务的综合调研。

首先，该机构负责贯彻执行国家关于社会保险的基本方针和政策，指导全省社会保险经办工作。其主要任务包括制定全省的社会保险经办业务规划和工作规范，并确保其有效实施。同时，他们负责社会保险的综合统计和上报，以及促进经办工作的交流与合作。

社保局工作人员不是公务员 1：社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，2：因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。

贵州省人力资源和社会保障厅的内设机构

1、根据上述职责，省人力资源和社会保障厅设24个内设机构：（一）办公室。负责文电、会务、机要、档案、政务公开、安全保密、目标管理和后勤保障等机关日常运转工作。（二）政策法规处。

2、综合管理，指导全市养老保险工作。负责拟订全市机关企事业单位基本养老保险及补充养老保险政策，完善全市城镇居民养老保险政策。参与拟订全市养老保险基金管理办法，建立和完善养老保险基金预测预警制度。审核参保企业职工提前退休手续。处长：李鹏 综合管理，指导全市医疗和生育保险工作。

3、贵阳市人力资源和社会保障局设有多个内设机构，各司其职，确保社会保障工作的有序进行。养老保险处，以李鹏处长为首，主要负责综合管理全市的养老保险事务。

4、人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。人社局是指人力资源和社会保障局，主要职责是协调和管理城乡居民社会保障工作，全面推进就业和人才事业发展等。

5、根据上述职责，人力资源和社会保障部设23个内设机构：办公厅 负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。政策研究司 组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作。

6、市人力资源和社会保障局是一个包含多个职能科室的机构，以下是其主要的内设部门：办公室： 负责机关的日常管理工作，进行综合协调。综合法规科（行政审批服务科）： 进行人力资源和社会保障政策研究，负责行政许可事项的受理、审查和决定。录用调配科： 管理公务员的日常登记，负责考试录用和信息统计。