人力资源报考（人力资源报考条件及要求）

本文目录：

• 1、人力资源证如何报考
• 2、人力资源管理师报考条件
• 3、人力资源报考条件
• 4、人力资源管理师的报考条件

人力资源证如何报考

1、人力资源证报名方式主要有三种，包括个人报名、机构报名和现场报名。报名时，考生需准备身份证、学历证明和照片等材料。

2、个人报考人力资源管理师证有多种途径，确保自身符合条件后，可选择以下三种方式：网上报名，访问当地职业技能鉴定考试网，登录系统，根据指引完成报名操作。现场报名，携带所需资料前往指定报名地点，直接向工作人员申请。

3、个人报考人力资源管理师证有以下三种方式：网上报名、现场报名和机构代报名。首先，需确认符合报考条件，然后根据自身需求选择合适的方式进行报名。网上报名：关注职业技能鉴定考试网，登录网站，找到报名系统，完成相关操作。现场报名：携带报名资料到指定地点，由工作人员进行现场报名。

人力资源管理师报考条件

1、学士学位或同等学历，9年工作经验，参加过一级企业人力资源管理师培训并获得结业证书。硕士学位或同等学历，6年工作经验，参加过一级企业人力资源管理师培训并获得结业证书。博士学位或同等学历，3年工作经验，参加过一级企业人力资源管理师培训并获得结业证书。

2、新版人力资源管理师报考条件要求考生符合学历与工作年限等要求。

3、人力资源管理师的报考条件如下：对于初级报名者，需要持有高中学历，具体来说就是高中毕业证原件，即可参加考试。

人力资源报考条件

1、新版人力资源管理师报考条件要求考生符合学历与工作年限等要求。

2、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。

3、以四级人力资源师为例，报考必须满足以下条件：大专及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；大专及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

4、人力资源管理师考试报名条件，针对不同级别设有不同要求。四级/中级工级别，需满足以下条件之一：累计从事相关工作四年，或技工学校本专业或相关专业毕业证书，或中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书，或高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理师的报考条件

1、学士学位或同等学历，9年工作经验，参加过一级企业人力资源管理师培训并获得结业证书。硕士学位或同等学历，6年工作经验，参加过一级企业人力资源管理师培训并获得结业证书。博士学位或同等学历，3年工作经验，参加过一级企业人力资源管理师培训并获得结业证书。

2、新版人力资源管理师报考条件要求考生符合学历与工作年限等要求。

3、高中（含中专、职高、技校）学历，需年满18周岁。工作经验与学历结合要求 大学专科学历，需从事相关专业工作满6年。 大学本科学历，需从事相关专业工作满4年。 第二学士学位或研究生班毕业，需从事相关专业工作满2年。 硕士学位，需从事相关专业工作满2年。

4、专科及以上普通高校的毕业证书（在读应届毕业生亦可）。个人如欲申请人力资源管理师资格，可自行报名。考生可登录当地职业技能鉴定网站，于报名期间开通的入口完成报名流程。需注意，非所有地区提供网上报名服务。若当地未开通网上报名，考生不可使用此方式报名。