人力资源师报考条件（人力资源师报考条件）

本文目录：

• 1、报考人力资源师条件是什么?
• 2、人力资源管理师报考条件
• 3、人力资源管理师报考需要什么条件
• 4、报考人力资源管理师证的条件

报考人力资源师条件是什么?

1、新版人力资源管理师报考条件要求考生符合学历与工作年限等要求。

2、考人力资源管理师证需考虑学历和工作年限，学历越高，所需工作年限越短。具体条件如下： 具备五年的相关工作经历。 持有五级/初级工职业资格证书后，工作满三年。 拥有技工院校、职业院校或普通高校毕业证书。

3、以四级人力资源师为例，报考必须满足以下条件：大专及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；大专及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

4、人力资源管理师的报考条件具备以下条件之一：有大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。有大学专科学历，从事相关专业工作满6年。有硕士学位，从事相关专业工作满1年。具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。

5、人力资源管理师报考要求包括工作经验年限、学历背景与在校生条件。具体为工作年限需累计4年以上，或持有技工学校或中等职业学校本专业或相关专业毕业证书，或以中级技能为培养目标的毕业证书，适用于在校应届毕业生。高等职业院校本专业或相关专业的在校生亦可报考。

6、《人力资源管理师》为国家职业资格二级，具备以下条件者可申请报名。具备连续从事本职业工作13年经验者。持有本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书，连续从事本职业工作满5年。

人力资源管理师报考条件

1、学士学位或同等学历，9年工作经验，参加过一级企业人力资源管理师培训并获得结业证书。硕士学位或同等学历，6年工作经验，参加过一级企业人力资源管理师培训并获得结业证书。博士学位或同等学历，3年工作经验，参加过一级企业人力资源管理师培训并获得结业证书。

2、新版人力资源管理师报考条件要求考生符合学历与工作年限等要求。

3、人力资源管理师的报考条件如下：对于初级报名者，需要持有高中学历，具体来说就是高中毕业证原件，即可参加考试。

人力资源管理师报考需要什么条件

1、新版人力资源管理师报考条件要求考生符合学历与工作年限等要求。

2、高中（含中专、职高、技校）学历，需年满18周岁。工作经验与学历结合要求 大学专科学历，需从事相关专业工作满6年。 大学本科学历，需从事相关专业工作满4年。 第二学士学位或研究生班毕业，需从事相关专业工作满2年。 硕士学位，需从事相关专业工作满2年。

3、- 具有大学本科学历证书，并取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，取得结业证书；- 具有硕士研究生及以上学历证书，并连续从事本职业工作2年以上。

报考人力资源管理师证的条件

1、新版人力资源管理师报考条件要求考生符合学历与工作年限等要求。

2、高中（含中专、职高、技校）学历，需年满18周岁。工作经验与学历结合要求 大学专科学历，需从事相关专业工作满6年。 大学本科学历，需从事相关专业工作满4年。 第二学士学位或研究生班毕业，需从事相关专业工作满2年。 硕士学位，需从事相关专业工作满2年。

3、考人力资源管理师证需考虑学历和工作年限，学历越高，所需工作年限越短。具体条件如下： 具备五年的相关工作经历。 持有五级/初级工职业资格证书后，工作满三年。 拥有技工院校、职业院校或普通高校毕业证书。

4、工作经验：连续从事本职业工作6年。 职业资格：持有四级企业人力资源管理师证书，且连续从事本职业工作4年。 培训经历：持有四级企业人力资源管理师证书，连续工作3年，并完成三级企业人力资源管理师正规培训，达到规定学时数。 教育背景：大专学历，连续从事本职业工作3年。

5、报考条件 学历要求：不同级别的人力资源证书对学历有不同要求。国家一级人力资源管理师需本科及以上学历，二级和三级人力资源管理师则需大专及以上学历。具体要求可查询招考通知或官方网站。工作经验：除学历外，报考者需具备相应工作经验。二级人力资源管理师通常要求3年，三级则需5年。

6、人力资源管理师报考条件 想要成为人力资源管理师，需要满足一定的报考条件。基本条件 报考者需具备中华人民共和国国籍，并遵守宪法和法律。 具备良好的职业道德和敬业精神，具备正常履行职责的身体条件。学历及工作经验要求 取得大学专科学历，从事人力资源管理相关专业技术工作满一定年限。