工伤保险条例2012全文的简单介绍

本文目录：

• 1、西藏自治区实施《工伤保险条例》办法(2012)
• 2、工伤保险条例2012全文
• 3、重庆市工伤保险条例全文
• 4、西藏自治区实施《工伤保险条例》办法正文
• 5、上海市工伤保险实施办法(2012)
• 6、天津市工伤保险若干规定(2012)

西藏自治区实施《工伤保险条例》办法(2012)

1、第一章　总则第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工以及见义勇为的人员获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。

2、第三十九条 违反本办法规定的行为，依据《社会保险法》和《条例》相关规定予以处罚。第八章 实施与废止 第四十二条 本办法自2012年11月1日起施行，原《西藏自治区实施办法》废止。2011年1月1日至本办法施行前的工伤待遇，按照《条例》和本办法执行。

3、第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。

工伤保险条例2012全文

第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

第一章　总则第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工以及见义勇为的人员获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。

并保密处理。第七章 违规处罚 第三十九条 违反本办法规定的行为，依据《社会保险法》和《条例》相关规定予以处罚。第八章 实施与废止 第四十二条 本办法自2012年11月1日起施行，原《西藏自治区实施办法》废止。2011年1月1日至本办法施行前的工伤待遇，按照《条例》和本办法执行。

第一条　为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》（国务院令第586号），结合本市实际情况，制定本规定。

工伤保险条例（2012年）是一部为了保障工伤职工权益，分散用人单位风险的法规。主要内容包括：企业、事业单位等组织需为职工缴纳工伤保险，享受工伤保险待遇的权利；工伤保险费的征缴和管理、工伤认定条件、待遇支付、劳动能力鉴定、法律责任等。

重庆市工伤保险条例全文

1、重庆市工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。

2、在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的用人单位 ，职工受到事故伤害或者患职业病后 ，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定 ，并按生产经营地的规定由用人单位支付工伤保险待遇。

3、为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》和工伤保险有关法律法规，结合实际，制定《重庆市工伤保险实施办法》。该《办法》于2012年2月13日由重庆市人民政府以渝府发〔2012〕22号印发。

西藏自治区实施《工伤保险条例》办法正文

第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。

第三十九条 违反本办法规定的行为，依据《社会保险法》和《条例》相关规定予以处罚。第八章 实施与废止 第四十二条 本办法自2012年11月1日起施行，原《西藏自治区实施办法》废止。2011年1月1日至本办法施行前的工伤待遇，按照《条例》和本办法执行。

第一章　总则第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工以及见义勇为的人员获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。

对一至四级工伤职工，符合国家规定的因工伤残退休条件和自治区规定的养老保险申领条件的，可以办理退休手续，停领伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。符合规定的其他工伤保险待遇，由工伤保险基金支付。

上海市工伤保险实施办法(2012)

工伤保险费率浮动的具体办法，由市人力资源社会保障局会同市财政、卫生、安全生产监督管理等部门拟订，报市人民政府批准后执行。第十一条　（支付范围）工伤保险基金用于本办法规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。

上海市工伤保险实施办法详细规定了本市企业、事业单位等组织的工伤保险制度，主要包括：适用对象：雇主需为从业人员缴纳保险费，个人无需缴费。 征缴与管理：按照相关法规执行，救治情况需公示，市人力资源社会保障局统筹管理，区县负责具体工作，社保经办机构负责经办事务。

《上海市工伤保险实施办法》经2012年11月21日上海市人民政府第156次常务会议通过，2012年11月27日上海市人民政府令第93号公布。该《条例》分总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、特别规定、法律责任、附则8章63条，自2013年1月1日起施行。

天津市工伤保险若干规定(2012)

第一条　为了完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》（国务院令第586号），结合本市实际情况，制定本规定。

为了完善工伤保险制度，保障职工权益，促进工伤预防与职业康复，天津市人民政府于2019年9月2日颁布了《天津市工伤保险若干规定》（第14号令），自同年11月1日起施行。此规定旨在分散用人单位的工伤风险，确保职工在遭遇工作伤害或患职业病时获得及时救治与经济补偿，促进职业康复。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险条例（2012年）是一部为了保障工伤职工权益，分散用人单位风险的法规。主要内容包括：企业、事业单位等组织需为职工缴纳工伤保险，享受工伤保险待遇的权利；工伤保险费的征缴和管理、工伤认定条件、待遇支付、劳动能力鉴定、法律责任等。