劳动与社会保障（劳动与社会保障法试题及答案）

本文目录：

• 1、劳动与社会保障专业就业方向与就业前景怎么样
• 2、什么是劳动保障,劳动保障与社会保障的区别有哪些
• 3、劳动与社会保障专业就业方向
• 4、劳动与社会保障就业好吗?
• 5、劳动保障和社会保障有什么区别
• 6、劳动与社会保障专业

劳动与社会保障专业就业方向与就业前景怎么样

这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。

就业不好不坏，但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的，目前在一些招收的岗位中有明确要求，劳动与社会保障专业的学生。本科生毕业做人事的比较多，有人资、文秘、助理。

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。

什么是劳动保障,劳动保障与社会保障的区别有哪些

1、劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障与社会保障的区别：劳动保障以针对劳动者的弱势地位而设立，社会保障针对生活风险而建立，不考虑主体的差异。社会保障的关系主体是劳动者和用人者的时候，才属于劳动保障的内容，两者是的关系是有区别但又有交叉。

2、劳动保障是针对劳动者的劳动关系所做出的保障，包括就业权利，工资之类的。而社会保障则是针对所有的中国居民，针对生活风险而建立，不考虑主体的差异。两者之间存在一些交叉。

3、劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。

4、劳动保障主要是负责，就业再就业，社保，医保，失业人员管理，职业培训，职业介绍，退休人员社会化管理，农民工管理等工作。社会保障主要是负责，民政优抚，民政救助，日常医疗救助，低保，等工作。劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系。

劳动与社会保障专业就业方向

1、这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。

2、人力资源管理：许多企业和机构需要招聘和管理员工，劳动与社会保障专业毕业生可以在人力资源部门或招聘公司中工作，负责招聘、培训、绩效管理等方面的工作。

3、劳动与社会保障专业就业方向如下：劳动法律顾问 劳动法律顾问是从事劳动法律咨询服务的人员，通常为企业和个人提供工作合同、员工入离职手续和劳动合同等问题咨询服务。他们还需要帮助企业开展劳动诉讼案件，帮助员工争取权益及维护职业利益。具有良好的法律背景和专业知识，对劳动法律法规有较好的了解。

4、劳动与社会保障专业就业方向 本专业学生毕业后可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。

5、劳动与社会保障专业毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作。

6、劳动与社会保障专业就业方向主要在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位、基层劳动社会保障部门从事劳动社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。

劳动与社会保障就业好吗?

1、这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。

2、就业不好不坏，但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的，目前在一些招收的岗位中有明确要求，劳动与社会保障专业的学生。本科生毕业做人事的比较多，有人资、文秘、助理。

3、劳动和社会保障专业的就业前景广阔，毕业生能够在多个领域找到合适的工作岗位。这一专业涵盖了社会保障、劳动关系、人力资源管理、法律服务等多个方面，为学生提供了广泛的职业选择。这些领域不仅包括各级政府机构和社会保障部门，还有企事业单位、律师事务所等各类组织。

劳动保障和社会保障有什么区别

劳动保障是对劳动关系、劳动者的合法权益等做出的保障，包括对劳动者就业权利，工资之类的保证。与社保保障的区别则是社会保障针对所有的中国居民，针对生活风险而建立，不考虑主体的差异。但两者之间也存在一些交叉。

劳动保障与社会保障的区别：劳动保障以针对劳动者的弱势地位而设立，社会保障针对生活风险而建立，不考虑主体的差异。社会保障的关系主体是劳动者和用人者的时候，才属于劳动保障的内容，两者是的关系是有区别但又有交叉。

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。

劳动与社会保障专业

1、在公共管理类专业中，就业前景比较好的专业有：行政管理，公共管理，劳动关系，公共关系学，劳动与社会保障，土地资源管理，文化产业管理，航运管理，公共事业管理等。

2、这个专业目前不算热门，就业一般。但随着我国城乡社保制度的不断完善，国家对社保人才的需求也会越来越大，会有很好的发展前景的（上海市招收的岗位中有明确要求劳动与社会保障专业本科或者社会保障专业研究生的）。本科毕业大部分去企业做人力资源工作，也就是说跟人力资源专业抢饭碗，就业还行。

3、本科 劳动与社会保障专业主要研究管理学、经济学、社会学等方面的基本知识和技能，涉及劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务等多个方面的工作。例如，企业员工社会保险的办理、劳动纠纷的仲裁、困难户的救助、退伍军人等的抚恤等。