江苏省企业职工基本养老保险规定（江苏省企业职工基本养老保险规定146号令）

本文目录：

• 1、江苏养老金计算公式:参保15年退休能领多少钱?
• 2、江苏省职工养老保险缴费标准
• 3、《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号)2007.9.1施行2022....
• 4、江苏省企业职工基本养老保险规定

江苏养老金计算公式:参保15年退休能领多少钱?

1、基础养老金的计算公式为：（参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人实际缴费年限与视同缴费年限合计数×1%。这里的最低缴费系数和指数化月平均缴费工资是关键因素，它们直接影响基础养老金的数额。

2、根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》，基础养老金=（参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。缴费15年，每年按照60%档次缴费，那么每年的缴费工资指数就是0.6，平均缴费指数就是0.6×15÷15=0.6。

3、法律主观：劳动者的社保缴纳满15年的，一般男性同胞是年满60岁，女性同胞是年满50岁的时候，可以按月 领取养老金 。无法给计算出来退休金具体是多少的。但是这笔退休金可以保障退休后的基本生活。

4、个人缴费至少满15年。综上所述，对于具有视同缴费年限的参保人员，在计算过渡性养老金时，还需根据上述公式中的相关因素进行适当调整。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

5、基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1%。个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

江苏省职工养老保险缴费标准

江苏省内社保缴费标准涉及多个方面，具体如下： 养老保险：单位需缴纳20%，个人需缴纳8%。 医疗保险：单位需缴纳9%，个人需缴纳2%。 大病保险费用为10元。 失业保险：自8月1日至12月31日，失业保险缴费比例调整为统一2%，其中单位需缴纳5%，个人需缴纳0.5%。

江苏省2024年的社会保险缴费基数下限设定为4494元，上限设定为24042元。以下是江苏省的社会保险缴费标准： 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。 医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%，大病保险为10元。 失业保险：单位缴费比例为5%，个人缴费比例为0.5%。

江苏社保缴费标准是：养老保险单位20%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2% 大病保险10元。失业保险单位5%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%。公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。

《江苏省企业职工基本养老保险规定》(省政府令第36号)2007.9.1施行2022....

江苏省企业职工基本养老保险的重要法规，省政府令第36号，于2007年9月1日开始实施。这项规定在当年的省政府第93次常务会议中获得通过并正式发布，为全省企业职工的养老保险制度奠定了基础。然而，随着时间的推移和政策的调整，该规定不再适应新的社会经济环境。

江苏省企业职工基本养老保险的重要法规，原名为《省政府令第36号》的文件，于2007年8月3日经江苏省政府在第93次常务会议中审议通过，并于同年9月1日正式生效，为当地企业职工的养老保险制度提供了明确的法律依据。

矿业权公司企业法人未发生变化，原控股股东发生变化按矿权转让审批由《青海省人民政府办公厅关于印发青海省矿业权转让管理办法的通知》（青政办〔2007〕132号）设定，予以取消。

江苏省企业职工基本养老保险规定

1、一）达到国家、省规定的退休年龄；（二）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；（三）缴费年限15年以上，或者1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月30日前达到退休年龄且缴费年限在10年以上。

2、江苏省企业职工基本养老保险规定是为了保障企业职工退休后的基本生活，实行社会统筹和个人账户相结合的制度。规定明确了养老保险的覆盖范围、缴费标准、待遇计发、基金管理等内容。详细解释 养老保险的覆盖范围：该规定适用于江苏省内所有城镇企业、事业单位及其职工。

3、江苏省企业职工基本养老保险规定旨在保障退休职工的基本生活，完善养老制度，确保其可持续发展，促进社会和谐与经济稳定。该规定适用于各类企业、民办非企业单位、个体工商户雇工及灵活就业人员，法律另有规定的其他人员也需参加。

4、根据后续发布的《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第146号），该文件于2022年1月1日起被宣告废止，这意味着自那时起，其原有的规定将不再适用于新的养老保险政策。企业职工和相关部门需要根据新的法规调整相应的操作和管理。

5、《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》是根据国家和江苏省有关养老保险制度的规定，结合本省实际情况而制定的。该办法规定，在江苏省范围内，所有用人单位都应按照国家和省规定为职工参加基本养老保险，并根据规定及时足额地缴纳社会保险费。此外，办法还规定了养老金的计算方法和发放标准。

6、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限规定如下：（一）参保企业和职工（包括个体工商户）以及灵活就业人员的月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。（二）溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员的月缴费工资下限为2160元，上限仍为16200元。