山东省人力资源和社会保障厅（山东省人力资源和社会保障厅职称评审）

本文目录：

• 1、尚书和侍郎有什么区别
• 2、技工学校是什么
• 3、国考省考公务员的区别
• 4、河南事业单位转岗管理办法
• 5、未就业证明在哪里开
• 6、2014南阳卧龙区事业单位考试职位什么时候公布?

尚书和侍郎有什么区别

1、我认为尚书和侍郎的区别如下：尚书和侍郎的官阶在不同朝代有所不同，尚书的官阶从正三品到从一品不等，侍郎则为尚书的副手。尚书的数量在不同朝代有所增加，明朝最多时有二十七个，清朝设十二个。侍郎在秦汉时期为一尚书一侍郎，后来逐渐增加，明朝六部尚书每个尚书配置两名侍郎，清朝分为左右侍郎，且满汉各一个。

2、官位大小有别：侍郎的官位低于尚书，尚书为正职，侍郎则为副职。 职责范围各异：两者担任的职责和负责的事项不同，侍郎负责辅助尚书。例如，户部侍郎负责稽核版籍、赋税征收等会计和统计工作；而户部尚书则负责全国土地、赋税、户籍、军需、俸禄、粮饷、财政收支等事务。

3、侍郎和尚书的区别是级别不同，在古代各朝各部尚书属于从一品，侍郎为正二品。侍郎辅助尚书工作，尚书相当于部门正职，侍郎相当于副职。所以是尚书官大。侍郎，官名。汉代郎官的一种，本为宫廷的近侍。东汉以后，尚书的属官，初任称郎中，满一年称尚书郎，三年称侍郎。

4、侍郎和尚书的区别有：官阶不同、职责不同、人数不同等。官阶不同 尚书是各部的正职，相当于现在的部长，侍郎是各部的副职，相当于现在的副部长。尚书一般是正二品或正三品的高级官员，侍郎一般是正三品或正四品的中级官员。在古代官场中，品级差一级就有很大的差距，所以尚书比侍郎要高出一等。

5、职责不同：尚书主要负责制定部门的政策和法规，向皇帝报告和请示事务，并监督下属官员的执行情况。侍郎主要负责协助尚书处理日常事务，审核奏章和文件，并参与讨论和决策。尚书是部门的首脑和决策者，而侍郎是部门的执行者和顾问。

技工学校是什么

技工学校简称“技校”。 技工学校与中等专业学校（中专），职业高中（职高）一样，等同于高中层次学历。技校属于国家人力资源和社会保障部主管，招生层次包括初中毕业生、高中毕业生、社会再就业人员三部分。技工学校旨在培养各类技术技能人才，值得一提中技属于于中等教育，而高技一般与等同于大专。

技工学校，简称技校，属于人社部门或劳动部门主管，发技工证和技工学校毕业证书以及职业资格证书，不是教育部门颁发的学历文凭，在学信网上无法查询到学历信息，但能在人力资源与社会保障部官网进行查询。招生对象为初中毕业生，高中毕业生。

技工学校（简称技校）是中国职业教育体系的重要组成部分，主要培养技能型人才。技校的类型主要包括以下几种： 普通技工学校：主要培养中级技能人才，学生毕业后一般获得中级工证书。 高级技工学校：培养学生达到高级技能人才的水平，学生毕业后一般获得高级工证书。

国考省考公务员的区别

组织单位不同：省考与国考的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。考录机关不同：按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列。招考对象范围不同：国考招考具有全国性，基本上是没有户籍限制的；而省考的招考范围则相对小了一些，招考范围是在本省。

组织机构不同 国考是指中央及其直属机构的招聘，通常由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局等组织。省考是指省级及以下地方政府招聘的公务员，通常由该省的人力资源和社会保障厅、公务员局等组织。 招考范围不同 国考通常面向全国范围进行招聘，省考通常仅限于该省范围内进行招聘。

组织机构不同：国考是中央机关和其直属机构招人，由国家公务员局统一组织实施。省考以省为单位，属于省内招录行为，由对应省份省委组织部组织实施。招考范围不同：国考的招考对象比较开放，无户籍限制，而省考多会有户籍限制。考试内容和难度不同：国考有自己的命题组，由命题专家统一命题。

公务员省考和国考区别在哪里 公务员省考和国考都是中国公务员招聘的重要考试，它们之间存在一些区别。它们之间的主要差异变现在组织机构、招录范围、考试时间、考试难度、薪酬待遇和工作稳定性不同。

国考省考公务员的区别：（1）难度不同，国考的题型比省考更难，题量更大，考试时间更久，竞争力也更大。（2）考试界定不同，中央公务员考试是指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

组织单位不同：国考简单来说就是中央国家的人力资源部门组织的考试，招考人员是面向全国的。而省考是省市人力资源组织的，招考范围是在本省。

河南事业单位转岗管理办法

河南省事业单位工勤岗位人员转任管理岗位或专业技术岗位需遵循《河南省事业单位工作人员转岗竞聘实施意见（试行）》。对于工勤技能人员转任管理岗位的资格要求，需具备相应管理岗位所需的专业知识和工作能力，且需具有大专及以上文化程度，乡镇事业单位可放宽至中专（中技）。

- 须具备竞聘管理岗位所需的专业知识和工作经验；- 应具有大专及以上学历。

河南事业单位转岗管理办法主要由河南省人力资源和社会保障厅负责制定和执行。该办法旨在规范事业单位人员的转岗行为，确保人员流动的合理性和公平性，同时促进事业单位的发展和人员队伍的优化。根据该管理办法，事业单位人员转岗需要遵循一定的程序和条件。

河南事业单位管理岗人员若想转为技术岗，需满足一系列条件。首先，管理岗人员必须获得相应的专业技术职称，例如初级会计师或审计师等，从初级职称开始。其次，事业单位必须设有相应的专业技术岗位，因为专业技术岗位是根据岗位进行聘用的，没有岗位则无法进行聘用。此外，单位内部的工作需求也是必要的条件之一。

在河南事业单位中，管理岗位人员转为技术岗位需要满足特定条件。首先，管理岗人员必须获得相应的专业技术职称，例如初级会计师或审计师等，起点为初级专业技术职称。其次，事业单位必须设有相应的专业技术岗位，因为专业技术岗位是按照岗位进行聘用的，没有岗位则无法进行聘用。

河南事业单位工勤人员只能转岗一次。根据《河南省公务员转岗管理办法》规定，工勤人员只能转岗一次，并且转岗的条件非常苛刻，需要满足一系列的要求，包括在岗年限、工作业绩等。

未就业证明在哪里开

1、到人力资源和社会保障局办理，人事局一般是针对事业单位人员的。未就业证明是由放档案的地方开的，而不管户籍之类的。比如档案在学校，那就要学校给开；在人才交流中心，那就人才交流中心开具。去户口所在地的人力资源和社会保障局开。先到村（社区）开，然后到乡镇（街道办），然后再到人力资源和社会保障局。

2、针对往届生未就业证明的办理，可以前往人力资源和社会保障局。需要注意的是，该证明主要针对事业单位人员，而开具证明的部门通常是负责管理学生档案的地方。例如，如果档案保留在学校，那么证明就需要由学校来出具；如果档案存放在人才交流中心，那么证明就需要由人才交流中心来提供。

3、就业服务中心：各地设有就业服务中心，这些中心为失业人员提供开具未就业证明的服务。毕业生若处于未就业状态，可前往中心获取相关证明。 人力资源社会保障局：毕业生若需证明自己目前处于失业状态，可向当地的人力资源社会保障局申请开具失业证明。此举有助于在求职过程中提供有力的支持。

2014南阳卧龙区事业单位考试职位什么时候公布?

您好，中公教育为您服务。2014年南阳卧龙区事业单位考试职位表已经公布，您可以点击2014年南阳卧龙区乡镇事业单位招聘职位表进行下载查看。目前正值正式报名阶段，报名时间定于2014年9月23日至9月26日，具体时间为上午8：30至12：00，下午2：30至6：00。

年南阳卧龙区乡镇事业单位公开招聘40人，报名时间：2014年9月23日至9月26日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）报名地点：卧龙区人力资源和社会保障服务大厅（南阳市工业路与七一路交叉口西南角）。

年南阳卧龙区乡镇事业单位招聘笔试时间，笔试内容：笔试 笔试异地命题、异地评卷。笔试内容为公共基础知识，公共基础知识包括政治经济理论、时事政治、法律、管理、写作等内容。笔试时间为120分钟。笔试满分100分，占总成绩的40%。

河南南阳卧龙区乡镇事业单位公开招聘40人，笔试内容为公共基础知识，公共基础知识包括政治经济理论、时事政治、法律、管理、写作等内容。笔试时间为120分钟。笔试满分100分，占总成绩的40%。2014年河南南阳桐柏县事业单位公开招聘工作人员182人，综合岗笔试内容主要以公共基础知识为主。