最新工伤赔偿标准（最新工伤赔偿标准2023死亡赔偿多少）

本文目录：

• 1、工伤赔偿标准具体包括哪些
• 2、工伤赔偿标准-最新的规定
• 3、工伤赔偿标准文本
• 4、工伤规定补偿标准

工伤赔偿标准具体包括哪些

1、工伤具体赔偿项目包括：造成一般伤害的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、医疗费用 工伤员工在医疗机构接受治疗期间所产生的医疗费用，包括药费、检查费、治疗费、手术费等，都应由工伤保险基金支付。住院伙食补助费 工伤员工住院治疗期间，工伤保险基金会按照一定的标准支付住院伙食补助费，以补贴员工的伙食费用。

3、具体来说，一级工伤的赔偿标准是职工工资的27个月；二级工伤为25个月；三级工伤为23个月；四级工伤为21个月；五级工伤为18个月；六级工伤为16个月；七级工伤为13个月；八级工伤为11个月；九级工伤为9个月；十级工伤为7个月。

4、根据交通事故工伤的相关规定，工伤赔偿包括以下几个方面：护理费用，参照当地上年度职工月平均工资的相应比例确定；医疗费用；治疗期间的工资由用人单位按时发放等与工伤有关的必要开支。

5、工伤伤残等级评定标准及赔偿标准 符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残一至四级的赔偿：（1）一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

工伤赔偿标准-最新的规定

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

2、-10级伤残职工将获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。补助金的具体标准由各省级政府规定，具体可在各省的工伤保险条例或办法中查阅。

3、供养亲属抚恤金：[依据《工伤保险条例》第6条]，按职工本人工资一定比例支付，总额不超过生前工资，由工伤保险基金支付。 一次性工亡补助金：[依据《工伤保险条例》第6条]，按统筹地区上年度职工月平均工资标准的54个月支付，见义勇为的按60个月发放，由工伤保险基金支付。

工伤赔偿标准文本

1、工伤赔偿标准九级是按照8个月的个人工资来进行赔偿。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、四川省七级工伤赔偿标准是什么 工伤职工依照《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇，一次性伤残补助金：七级伤残=本人工资×13个月。 工伤职工本人与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、基于《工伤保险条例》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。

4、致残后的伤残赔偿金一）一至四级职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

5、获取工伤赔偿需要先进行工伤认定，确认工伤的等级，再向单位索要赔偿金，若鉴定为一级伤残的，劳动者可以获得两年的工资作为残疾赔偿金，还可以向单位要求医疗费，误工费，必要的营养费。

6、工厂工伤事故的赔偿一般都是按照正常的工伤赔偿标准进行赔偿的。只要厂方能给你认定工伤就能得到相应法律规定的赔偿。如果厂方不给你认定工伤那你就要收集受伤时对你有利的尽可能多的证据！去劳动局申请仲裁及维权。

工伤规定补偿标准

配备康复器具费用；一次性伤残补偿及一至四级伤残职工的每月伤残津贴；无法自主生活之群体，需经过劳动能力鉴定后的生活护理费用；合同终止或解除时，应享有的一次性医疗补助金；其余各项赔付。

工伤补偿标准规定如下：一级伤者享有一次性伤残补助金=职工月工资*27及每月享受薪资*90%的津贴；二级伤者则有一次性伤残补助金=职工月工资*25和每月享有的薪资*85%的津贴；至于三级伤者，他们将获得一次性伤残补助金=职工月工资*23倍以及每月享有的薪资*80%的津贴。

伤残补助金：根据伤残程度划分为十个等级，1 级最重为 27 个月的个人工资，10 级最轻为 7 个月； 伤残津贴：对于 1 至 6 级伤残者而言，其雇佣关系得以保留，但需退出工作岗位，并可按月领取相应的伤残津贴。

依据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿标准与范围如下：涵盖了医疗费用、住院伙食补贴、出行住宿费用、康复治疗需求、辅助器具购置等多项内容；若伤残当事人将获一次性伤残补助金。倘若劳动或聘用期限届满，或者当事人主动离职，则还有机会获得一次性的工伤医疗补偿及一次性伤残就业补尝。

生活护理费分为三个等级，分别为50%、40%或30%的统筹地区上年度职工月平均工资。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受一次性伤残补助金和伤残津贴。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。