2012年上海最低工资（2012年上海最低工资标准是多少钱一个月）

本文目录：

• 1、上海历年最低工资
• 2、上海市2012年4月份最低工资标准以及加班费是如何计算?
• 3、上海从2001年开始到2013年为止的最低工资,跪求

上海历年最低工资

年上海最低工资标准：2300元； 2016年上海最低工资标准：2190元； 2015年上海最低工资标准：2020元； 2014年上海最低工资标准：1820元； 2013年上海最低工资标准：1620元； 2012年上海最低工资标准：1450元； 2011年上海最低工资标准：1280元； 2010年上海最低工资标准：1120元。

由上可见，13年间上海最低工资标准从490元上涨到了1620元。

上海历年最低工资标准显示了经济发展的持续增长。从2015年的2020元到2020年的2480元，这一时期最低工资标准经历了稳步上升，尤其在2017年至2020年间，增长尤为明显。其中，2017年的增长尤为显著，从2300元提高到2480元，增幅达到5%。

从4月1日起，上海市劳动者月最低工资标准将从1280元调整为1450元，增加170元，高于去年的160元；小时最低工资标准从11元调整为15元。这是自1993年建立最低工资制度以来，上海市第19次调整最低工资标准。

上海市的最低工资标准如下：月最低工资标准：上海市设有多个月最低工资标准，根据员工所在的区域和行业的不同，标准也有所区别。以下是上海市的月最低工资标准范围：（1） 市中心城区：2480元人民币；（2）市城区：2420元人民币；（3） 市郊区：2320元人民币；（4） 市辖县：2290元人民币。

上海市2012年4月份最低工资标准以及加班费是如何计算?

1、底薪/275/8小时=每小时工钱乘以加班小时（平日加班是乘5倍，周末加班是乘2倍，法定国假日乘以3倍）比如上海1480元的底薪；1480除以275天除以8小时=50574712元一小时。

2、加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。

3、按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

4、一小时17元不是加班工资，是上海市人力资源和社会保障部门连同每月1820元一起公布的最低小时工资，通常的计算方法有两种：比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。

5、在不低于最低工资标准的情况下，劳资双方可以在劳动合同内自由约定合理的加班费计算基数。用人单位应该每月进行加班统计，并有劳动者签字确认，声明加班时间以该加班统计为准。考勤制度应与加班制度相呼应，且用人单位保存考勤记录不得少于2年。工资单上明确加班工资。

6、如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。 如果基本工资为1600/275=756/8=9。法定节假日加班工资如何来进行计算？按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；节假日加班工资=加班工资的计算基数/275×300%。

上海从2001年开始到2013年为止的最低工资,跪求

1、年：1280元 2012年：1450元 2013年：1620元 由上可见，13年间上海最低工资标准从490元上涨到了1620元。

2、年1月至6月是445元，7月至12月是490元。

3、年在岗职工最低工资标准为445元/月，2001年在岗职工最低工资标准为490元/月，2002年在岗职工最低工资标准为535元/月，2003年在岗职工最低工资标准为570元/月，2004年在岗职工最低工资标准为635元/月。

4、法律分析：调整工资标准办法 从2001年1月1日起，机关行政人员基础工资标准由每人每月180元提高到230元，级别工资标准由十五级至一级每人每月85元至720元提高到115元至1166元 （调整后的工资标准见附表一）。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

5、中国平均工资如果按照国家统计局的数据，中国最低工资是平均工资的21%。发展中国家平均工资占人均GDP的比重高于发达国家，一般在110%左右。在2001至2007年间，最低工资年增长率（扣除通货膨胀因素）发达国家为8%，发展中国家为 5%，世界平均为7%。

6、记得不是很清楚了，好象03年是550，每小时好象是1元。04年是600，每小时约4元吧！05年应该是650。供参考。