劳动手册哪里办（劳动手册办理需要带什么）

本文目录：

• 1、辞职后劳动手册去哪拿
• 2、劳动手册怎么办
• 3、劳动手册在哪里办理

辞职后劳动手册去哪拿

1、可以去原用人单位领取。辞职后，劳动手册通常由原用人单位在解除或终止劳动合同时交给劳动者。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、你这种情况要到街道的劳动服务所领取劳动手册。如果没有的话可以在劳动服务所补办。各类人员应按照以下规定办理《劳动手册》：各类学校应届毕（肄）业生转到地区的，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续后发给。

3、如果个人直接办理的话，可以到户籍所在区县的劳动保障部门专业人员职业介绍所申请办理。当然也可以选择到本人户籍所在街道的劳动保障事务所办理，并带好以下凭证：户口本、身份证、毕业证书原件及复印件、一寸证件照两张。

4、在就职期间有用人单位保管，离职时交回劳动者。如果第一家公司办理过劳动手册，估计仍在该公司内，实在找不到的话，可以到当地的劳动保障部门申请补办。

5、试用期内辞职后劳动手册处理方式是：劳动手册应当在办理离职手续的当天当场在上面填好起止日期并盖好章再还给你。一般试用期期间辞职只需要提前三天以书面的形式通知用人单位即可。

6、法律分析：十五天内。根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司帮你办理社保停保需要时间，不过法定也是要十五天内完成的。

劳动手册怎么办

法律分析：劳动手册由办理人员携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可。但劳动手册法律未作强制性规定，有的地方需要办理，有的地方不需要。

可以去原用人单位领取。辞职后，劳动手册通常由原用人单位在解除或终止劳动合同时交给劳动者。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

各类学校应届毕（肄）业生转到地区的，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续后发给。各类应届毕业生通过社会招聘，被单位直接录用的由录用单位凭学校发给的通知书，随带被录用者2寸证件照1张，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所，办理用工登记手续时发给。

停止使用《劳动手册》后，北京市劳动局制定了一系列新的措施来替代原有的管理方式。例如，通过引入新的《职工养老保险手册》来替代《北京市城镇临时工养老保险手册》，并制定了一系列新的规定来确保新的管理方式能够有效运作。

办理劳动手册时需要提供以下证件：毕业证书原件及复印件；户口本原件及复印件；身份证原件及复印件；两张两寸照片；遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料。

劳动手册在哪里办理

上海市劳动手册办理流程如下：首先，前往户籍所在地或居住地的社区事务受理服务中心进行办理；其次，提交相关材料，包括身份证、户口本等身份证明文件；接着，填写《劳动手册》申请表；最后，等待审核通过并领取劳动手册。 地点选择：办理劳动手册前，需确定前往的地点。

法律分析：劳动手册由办理人员携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可。但劳动手册法律未作强制性规定，有的地方需要办理，有的地方不需要。

选择办理地点：可以选择去就近的街道（镇）社区事务受理服务中心办理，如果是非本市户籍的毕业生，则需要由用人单位前往就业登记所在地的区就业促进中心来沪人员就业管理部门代为领取。 办理劳动手册：在法定上班时间，通常是8：00到18：00之间，前往选定的办理地点进行办理。