广东省工伤保险（广东省工伤保险基金省级统筹业务规程）

本文目录：

• 1、广东省工伤1-10级及工亡赔偿标准(总结整理)
• 2、广东省工伤保险条例如何认定工伤的呢?
• 3、广东工伤赔偿标准包括了什么?
• 4、广东省工伤保险条例
• 5、广东省工伤保险条款最新

广东省工伤1-10级及工亡赔偿标准(总结整理)

1、首先，一次性伤残补助金根据员工受伤前12个月的平均工资计算，最高不超过统筹地区职工平均工资的300%，最低不低于60%。广东省规定，若该工资高于全省上年度职工月平均工资的300%，则按照300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2、-6级伤残者可领津贴，1-4级由工伤保险基金支付，5-6级由单位支付（若难以安排工作）。如津贴低于最低工资标准，会补足差额。医疗与就业补助金/ 当劳动合同解除或终止，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金则由用人单位支付，但前提条件是员工主动提出解除劳动合同。

3、一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。如单位未为员工缴纳工伤保险，则所有赔付由单位承担。

4、广东省的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准如下：一次性工伤医疗补助金：五级伤残：10倍工资；六级伤残：8倍工资；七级伤残：6倍工资；八级伤残：4倍工资；九级伤残：2倍工资；十级伤残：1倍工资。

广东省工伤保险条例如何认定工伤的呢?

在广东省，工伤保险认定遵循一定的规则，涵盖多种情形。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害，或在工作时间前后于工作场所从事与工作相关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害，均认定为工伤。

工伤认定 广东省工伤保险条例详细规定了工伤的认定标准和程序。工伤认定是保障劳动者权益的首要环节，只有经过合法认定，劳动者才能享受到相应的工伤保险待遇。条例中明确了哪些情况可以被认定为工伤，如因工作原因导致的意外伤害、职业病等。 工伤待遇 条例中明确了工伤保险的待遇内容。

第一章，总则，为整个条例的基础，概述了工伤保险的立法目的、适用范围和基本原则，为后续章节提供了法律框架。第二章，工伤认定，明确了工伤事故的识别和确认程序，对于保障劳动者权益具有关键作用。这一章节详细列出了哪些情况会被认定为工伤，以及如何进行申请和审核。

违规处理：未依法缴纳保险的单位，需承担职工的工伤待遇。社保行政部门有权追缴保险费和处以罚款。 退休人员：虽不适用条例，但工作期间的伤害同样可申请工伤待遇。 条例适用：旧伤者按新规定处理，确保每位工伤者的权益得到公平对待。

第九条　被保险人发生工伤事故或患职业病，单位在向安全生产行政管理部门报告的同时，要报告同级社会保险部门，并在发生工伤事故或者确定患有职业病之日起十五日内报送工伤报告书。逾期不报告的，由单位负责按本条例规定的待遇标准支付工伤费用。

广东省工伤保险条例第九条第一项说的是应当认定为工伤的情形之一，不是工伤级别，工伤伤残级别是根据伤残状况，对照劳动能力鉴定标准，有劳动能力鉴定委员会确定。如果属于广东省工伤保险条例第九条第一项规定的情形，首先应当进行工伤认定，而后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论，对照法律法规索赔。

广东工伤赔偿标准包括了什么?

1、医疗费 康复费 伙食补助费 交通食宿费 护理费 停工留薪期工资 伤残辅助器具费 一级至四级伤残待遇 五级、六级伤残待遇 七级至十级伤残待遇 赔偿标准如下：- 五级伤残：本人工资的70 - 六级伤残：本人工资的60 由用人单位按规定的标准缴纳各项社会保险费。

2、广东工伤赔偿标准涵盖了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费以及辅助器具费等多个方面。以下是对各项赔偿标准的概述：医疗费：赔偿标准要求治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

3、总的来说，工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。

4、法律分析：在广东，十级工伤的赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体来说，一次性伤残补助金为工伤职工七个月工资的赔偿，一次性工伤医疗补助金为一个月的工资，一次性伤残就业补助金为四个月的工资。

5、广东省工伤补偿标准大致划分为以下几个部分：医药费用：按实际产生的疗程支出作为参考。住院膳食补贴金：依照当地政府指定的规范执行。待岗修养期间的薪酬：维持原来的工资及福利待遇不变。护理费用：参照护工收入以及护理人数、护理时长而定。

广东省工伤保险条例

1、广东工伤保险详解：最新版条例详析赔偿标准与流程 自1998年起，历经多次修订的《广东省工伤保险条例》为劳动者权益提供了有力保障。根据2024年的最新规定，企业必须为员工参保，遵循预防、救治、补偿与康复的原则，确保安全生产与职业健康。政府社保部门负责统筹，税务部门则负责工伤保险费的征收。

2、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；《广东省工伤保险条例》第25条第2款。备注：广东省统筹地区为地级以上市。

3、广东省工伤保险条款最新：最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。

4、第二条　本条例适用于本省行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织（以下统称单位）及其所属全部员工（以下统称被保险人）。第三条　工伤保险应当贯彻“安全第预防为主”的方针。

5、《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。

6、第一章　总 则第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》，结合本省实际，制定本条例。第二条　职工有依法享受工伤保险待遇的权利。

广东省工伤保险条款最新

自1998年起，历经多次修订的《广东省工伤保险条例》为劳动者权益提供了有力保障。根据2024年的最新规定，企业必须为员工参保，遵循预防、救治、补偿与康复的原则，确保安全生产与职业健康。政府社保部门负责统筹，税务部门则负责工伤保险费的征收。

广东省工伤保险条款最新：最新的《广东省工伤保险条例》于2011年7月29日修订通过，自2012年1月1日起施行。

根据《广东省工伤保险条例》，治疗工伤费用需符合特定目录，由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复期间的伙食补助及转地级以上市交通费用，由基金按省标准支付。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利不变，由单位按月支付。停工留薪期最长不超过二十四个月。

广东省工伤保险条例第五章详细规定了工伤保险待遇的相关内容。职工因工作原因遭受事故伤害或职业病需治疗时，可享受工伤医疗待遇，首先应在签订服务协议的医疗机构就医，如遇紧急情况可先至附近医疗机构急救。治疗工伤的费用，只要符合工伤保险的诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，将由工伤保险基金支付。

广东省工伤赔偿标准为：需要赔偿一次性伤残补助金和伤残津贴由工伤保险基金按月支付。一次性伤残补助金，由工伤保险基金按伤残等级支付；员工依法可以要求赔偿医疗费用、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、住院伙食补助费等其他费用。