上海市劳动保障网（上海 劳动保障网）

本文目录：

• 1、上海市劳动局的网址?
• 2、请问有没有知道哪个网站有劳动法相关的法律法规?例如工伤、医疗期、三期...
• 3、上海市劳动局的网址是什么?
• 4、上海劳动保障服务网
• 5、12333上海劳动保障网上海有关产假规定
• 6、上海劳动局网站

上海市劳动局的网址?

上“中国上海”网站，点击页面下方其中的“市人力资源和社会保障局”即可。

上海市劳动保障局的网址http：//，该局服务热线12333。

上海市劳动局有多个办公地址。你可先打电话12333或上海人力资源和劳动保障局的网站看看。找对口径。节约时间成本。

上海劳动局官网 明确答案 上海劳动局官网是上海市人力资源和社会保障局官方网站。这里汇聚了上海市劳动相关政策、法规、服务指南等信息，为市民提供便捷的一站式服务。详细解释 官网功能 上海劳动局官网是上海市人力资源和社会保障局线上服务的重要平台。

上海劳动局电话是021-12333。这个电话号码是上海市人力资源和社会保障局的咨询电话，用于提供劳动法律、法规、政策、职业培训等信息咨询，以及受理投诉、举报等。上海市人力资源和社会保障局是负责本市人力资源和社会保障工作的市政府组成部门。

上海市劳动局电话号码：12333或者021-63081841，地址：上海市天山路1800号。【【法律依据】】《劳动合同法》第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。

请问有没有知道哪个网站有劳动法相关的法律法规?例如工伤、医疗期、三期...

医疗期的规定如下：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

根据相关法律法规，工伤骨折休息属于病假，一般是按照不能低于最低工资标准的百分之八十进行发放。法律分析病假在劳动法中被称为医疗期，一般在三到二十四个月。

《劳动法》第二十六条第一款规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

劳动部京劳险发[1995]109号文，《关于发布〈企业职工患病或非因病负伤医疗期规定〉的通知》第三条，有关于医疗期期限的相关规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

上海市劳动局的网址是什么?

上“中国上海”网站，点击页面下方其中的“市人力资源和社会保障局”即可。

上海市劳动保障局的网址http：//，该局服务热线12333。

上海市人力资源社会保障局网站（这网站里就可为你解答如你的问题了）。

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上海劳动保障服务网

1、上海劳动保障服务网是上海市人力资源和社会保障局主办的官方网站，旨在为市民提供便捷、高效的劳动保障服务。该网站涵盖了就业、社保、劳动关系等多个方面的信息和服务，是市民获取劳动保障政策、了解就业信息、办理社保业务的重要渠道。

2、如果您需要查询城镇职工综合保险，请直接在搜索引擎中输入“上海市劳动保障网”并进入官方网站。 进入网站后，点击“上海市人力资源和社会保障网”。 在网站下拉菜单中，找到并点击“来沪人员就业网”。 点击后，您将看到一个查询页面，只需输入您的身份证号码即可完成查询。

3、是的，12333是上海劳动保障网。12333是全国统一的劳动保障电话咨询服务热线，不仅仅是上海地区使用，全国各地都有设立。该号码主要用于为劳动者提供政策咨询、就业信息发布、社保查询等服务。因此，上海作为全国发达城市之一，自然也设有此项服务。

12333上海劳动保障网上海有关产假规定

1、第二十四条：已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。（上海市人口与计划生育条例）符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

2、是的，这是必须给的 上海市的规定就是：产假晚育假是98+30，共计128天 “上海12333社保”微博明确解释：“98天里并不包括晚育假。产假是产假，晚育假是晚育假，两者享受条件不同，不会因为产假增加了，就减少晚育假。

3、首先，要问你单位有没有给你缴纳个人社会保险。正规的话是应该缴的，不缴就违反了劳动法，你可以去劳动保障局举报。如果缴的话，其中有一项是生育保险。女职工生育凭生育保险可以领到2笔钱。1笔是生育保险金，这笔钱就是用于补贴产前检查及生育手术及住院费用的。

4、上海最新规定流产假是15天或者42天，以怀孕是否满4个月划分。女职工怀孕未满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产（含人工流产）的，享受不少于6周的产假。

5、其中产前可提前休假15天。遇到难产或生育多胞胎，产假会相应增加。符合计划生育政策的夫妻，女方额外可享受60天的产假，男方可享受7天的护理假。各地具体产假规定可能有所不同，建议参考当地颁布的《XX省女职工劳动保护法》、《XX省人口与计划生育条例》等文件，或直接拨打区号+12333或区号+12345咨询。

上海劳动局网站

1、上“中国上海”网站，点击页面下方其中的“市人力资源和社会保障局”即可。

2、上海劳动局官网 明确答案 上海劳动局官网是上海市人力资源和社会保障局官方网站。这里汇聚了上海市劳动相关政策、法规、服务指南等信息，为市民提供便捷的一站式服务。详细解释 官网功能 上海劳动局官网是上海市人力资源和社会保障局线上服务的重要平台。

3、上海市劳动局有多个办公地址。你可先打电话12333或上海人力资源和劳动保障局的网站看看。找对口径。节约时间成本。