人力资源管理师是坑吗（人力资源管理师实用吗）

本文目录：

• 1、刚刚拿到人力资源管理师证书!!分享我的真实报考经历与备考经验分享(避...
• 2、人力资源管理师是坑吗
• 3、有人说人力资源师证已经“烂大街”了,是真的吗?
• 4、不建议大家考人力资源管理师,真相其实是这样!
• 5、刚拿到人力资源管理师证书,从报考到拿证全经验分享~(踩雷避坑指南,建议...
• 6、刚刚拿到人力资源管理师证书,个人真实备考经历分享(踩雷避坑指南,3000...

刚刚拿到人力资源管理师证书!!分享我的真实报考经历与备考经验分享(避...

关于报考条件，人力资源管理师（中级）要求如下：大学专科毕业后6年，大学本科毕业后4年，取得第二学士学位后或研究生班结业后2年，硕士学位后1年，或博士学位。助理人力资源管理师（初级）要求取得高中及以上学历。

市面上的人力资源管理师证书有两种选择：一是由人力资源和社会保障部颁发的新版职称证书，是国家统一考试项目，具有高含金量；二是已退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书，认可度较低。对于求职者来说，新版人力资源管理师更值得投入时间和精力。

由于朋友们的询问不断，我决定整理一份备考指南，避免大家踩到备考雷区。首要任务是选择合适的证书，目前有两种：新版人力资源管理师（国家认可，含金量高）和已退出职业资格目录的企业人力资源管理师（建议避免）。新版人力资源管理师相当于中级职称，对教师等专业人士尤其有价值。

点击咨询即可。备考流程包括网课、刷题、背诵、模拟等阶段，需要做好笔记。备考阶段分为基础阶段、强化阶段和冲刺阶段，每个阶段都有不同的学习重点和任务。考取人力资源管理师证书并非难事，希望我的分享能帮助到大家。

人力资源管理师是坑吗

人力资源管理师不是坑。伴随着国家经济的转型和发展，人力资源管理已深入各行各业，中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门。相关机构调查显示，国内需要人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉缺30万左右。

综上所述，人力资源管理师证书的含金量与价值不容忽视。正确理解证书信息，结合个人职业规划与需求，参加考试并获取证书，将为职业生涯带来显著优势。报名即将开启，提醒大家注意甄别小机构，了解情况后再做决定。

由此可见，人力资源师证书是国家认可的，并不是无用的。有用的理由和没有用的理由 咱们先不说有用还是没有用的，据小编了解到，大部分的考友还是选择考了这个证书，而且很多人并不是从事人力资源行业，也考了这个证书。

然而，“证书无用论”是常被提及的观点，尤其是对于人力资源管理师这个在2020年退出国家职业资格目录的证书。有人认为：“不考人力资源管理师一样能做HR。”或者“公司没要求，要求了再说吧。

有人说人力资源师证已经“烂大街”了,是真的吗?

由此可见，人力资源师证书是国家认可的，并不是无用的。有用的理由和没有用的理由 咱们先不说有用还是没有用的，据小编了解到，大部分的考友还是选择考了这个证书，而且很多人并不是从事人力资源行业，也考了这个证书。

人力资源人力资源其实是很多女生的选择，之所以放到“大学十大最差专业”里面并不是因为这个专业不好，而是当今的就业形势较差。要知道，一个企业需要的HR是有限的，供给量远远大于需求量，这就会导致很多从人力资源专业毕业的人也找不到合心意的工作，最后只好去转行了。

有就比没有强，至少证明2点：我系统地学过人力方面的知识，具备这方面的工作能力 个人学习能力比较强 国家职业资格二级 企业人力资源管理师（具备以下条件之一均可报名）：①连续从事本职业工作13年以上。②取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

不建议大家考人力资源管理师,真相其实是这样!

1、考试时间和科目是另一个重要考虑因素。人力资源管理师每年仅考一次，报名时间为每年7月至8月，具体时间根据各省份有所不同。考试时间为2022年11月12日至13日。考试科目包括《经济基础知识》和《人力资源管理专业与实务》，总分为140分，达到84分即可通过考试。

2、企业人力资源管理师曾是国考，但改革后成为技能等级证书，国家OSTA官网可查询。虽然含金量相对较低，但有技能补贴政策，且通过四级考试即可入门，考试难度适中，通过率较高。而人力资源管理师作为经济师的人力资源方向，由人社部组织考试，是真正的国考证书，含金量高，且能直接评定职称，享受职称待遇。

3、职业资格认证：人力资源管理师证书是国家人社部门认证的职业资格，归属于经济师类别下的人力资源管理专业，相当于中级职称。近年来，这一领域受到企业的高度重视，市场需求大，福利待遇优厚。个人发展的长期性：人力资源管理师职业没有年龄限制，只要保持专业能力和热情，就能长期从事这一行业。

4、证书依旧有效，且目前是全国统一实施，所以只要是岗位需要，这个证书就仍然是专业知识储备的证明，目前的人力资源管理证书考试时间更灵活，证书在人社部官网、国家资格网可查，所以含金量并没有降低。

刚拿到人力资源管理师证书,从报考到拿证全经验分享~(踩雷避坑指南,建议...

1、关于报考条件，人力资源管理师（中级）要求如下：大学专科毕业后6年，大学本科毕业后4年，取得第二学士学位后或研究生班结业后2年，硕士学位后1年，或博士学位。助理人力资源管理师（初级）要求取得高中及以上学历。

2、由于朋友们的询问不断，我决定整理一份备考指南，避免大家踩到备考雷区。首要任务是选择合适的证书，目前有两种：新版人力资源管理师（国家认可，含金量高）和已退出职业资格目录的企业人力资源管理师（建议避免）。新版人力资源管理师相当于中级职称，对教师等专业人士尤其有价值。

3、市面上的人力资源管理师证书有两种选择：一是由人力资源和社会保障部颁发的新版职称证书，是国家统一考试项目，具有高含金量；二是已退出国家职业资格目录的企业人力资源管理师证书，认可度较低。对于求职者来说，新版人力资源管理师更值得投入时间和精力。

4、第四个，企业人力资源管理师，以前是HR必备，但这个证书在2020年已经被取消了，取而代之的是人力资源管理职称证，要考的话千万别搞错了。

5、团员党员这方面的事情大家也挺关注的，大家来学校之前要把团员证，入团志愿书一类的证件随身带好，没有入团的同学在大学也可以积极入团，不过大学的入团名额非常有限，竞争也非常激烈。同样，党员的竞争也比较激烈，我们学校对于党员还是有学业成绩，综合素质成绩，志愿时长，平时参加讲座，文体活动等等的一些要求大家也要注意哦。

刚刚拿到人力资源管理师证书,个人真实备考经历分享(踩雷避坑指南,3000...

1、关于报考条件，人力资源管理师（中级）要求如下：大学专科毕业后6年，大学本科毕业后4年，取得第二学士学位后或研究生班结业后2年，硕士学位后1年，或博士学位。助理人力资源管理师（初级）要求取得高中及以上学历。

2、由于朋友们的询问不断，我决定整理一份备考指南，避免大家踩到备考雷区。首要任务是选择合适的证书，目前有两种：新版人力资源管理师（国家认可，含金量高）和已退出职业资格目录的企业人力资源管理师（建议避免）。新版人力资源管理师相当于中级职称，对教师等专业人士尤其有价值。