社保代缴公司（社保代缴公司怎么收费）

本文目录：

• 1、帮人代缴社保公司违法吗
• 2、代缴社保的公司是合法的吗
• 3、社保代缴公司合法吗?
• 4、专门代缴社保公司违法吗
• 5、代缴社保的公司一般怎么收费的
• 6、代缴公司缴社保违法吗

帮人代缴社保公司违法吗

实际无用工协议的企业代缴社会保险构成违法行为。社保应依赖实质性劳务协议。此类代缴行动破坏了社会保障制度公正性及规范化。法律方面，此举或导致雇主受行政处罚，包括罚款等。同时，若代缴过程产生争议，例如社保福利申请等，将对公司造成法律风险。若贵公司有类似情形，建议迅速整改，以免承担潜在法律责任。

代缴社保的行为多为违法，依据我国法律，用人单位有义务为雇佣员工缴纳社会保险。代缴社保的公司有可能遭受行政制裁如罚款等。对于被代缴者，他们的社保权益也可能得不到充分保护。社保行政部门会做出纠正措施，追回不法所得。严重情况下，还会对涉事人员追究法律责任。

通常而言，代缴社保公司的操作属于违法范畴。根据相关法律法规，用人单位须根据真实劳动关系为员工缴纳保险金。而这类代缴社公司并未与员工成立实质性的雇佣关系，严重破坏了社保征收秩序。一经发现，将面临行政处罚，包括罚款等严厉措施。

代缴社保大多违法，不符合社保法设立之初衷。依照法律法规，用人单位需自员工入职30天内就前往社保机构为员工办理社保手续。然而某些代缴社保的公司却以制造虚假劳动关系的方式，代人缴纳社保，既损害了社保制度的公允性及精确度，更可能导致劳资双方无法正常享有社保权益，并引发潜在的法律纠纷。

原则上讲，企业为与之无实际雇佣关系者代缴社保属于违规操作。基于法律规定，社会保障缴纳须以真实劳资关系为前提。若替非本公司职工购买社保，或是干扰了社会保险管理秩序，都有可能招致行政处罚。然而，在符合劳务派遣、人事代理等合法协议的条件下，依照相关法律法规和合同约定进行社保缴纳，便不构成违法。

【法律分析】：社保代缴公司不合法。社保只能是用人单位或个人缴纳，不能由其他公司代缴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

代缴社保的公司是合法的吗

1、法律分析：通常情况下，公司代缴社保是不合法的。根据我国法律规定，用人单位必须按照国家规定自行缴纳社会保险费。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位必须按照国家规定的比例，使用单位职工工资总额来缴纳基本养老保险费，并计入基本养老保险统筹基金。

2、【法律分析】：代缴社保的公司不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

3、【法律分析】：社保代缴公司不合法。社保只能是用人单位或个人缴纳，不能由其他公司代缴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保代缴公司合法吗?

【法律分析】：社保代缴公司不合法。社保只能是用人单位或个人缴纳，不能由其他公司代缴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

【法律分析】：代缴社保的公司不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

不合规。社会保险的管理遵循属地原则，唯有用人单位，即与员工确立劳资关系的实体方被允许开设社保账号及支付费用。若劳动合同由企业签署，那么社会保险亦须以企业名义缴纳。然而，当前许多企业选择将社保事务交予第三方处理，甚至使用其社保账户进行缴费，此举实为违法行为。

法律分析：通常情况下，公司代缴社保是不合法的。根据我国法律规定，用人单位必须按照国家规定自行缴纳社会保险费。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位必须按照国家规定的比例，使用单位职工工资总额来缴纳基本养老保险费，并计入基本养老保险统筹基金。

专门代缴社保的公司不合法，职工在用人单位就业的，应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；职工未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

专门代缴社保公司违法吗

1、代缴社保大多违法，不符合社保法设立之初衷。依照法律法规，用人单位需自员工入职30天内就前往社保机构为员工办理社保手续。然而某些代缴社保的公司却以制造虚假劳动关系的方式，代人缴纳社保，既损害了社保制度的公允性及精确度，更可能导致劳资双方无法正常享有社保权益，并引发潜在的法律纠纷。

2、专门代缴社保的公司不合法，职工在用人单位就业的，应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴；职工未在用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

3、代缴社保的行为多为违法，依据我国法律，用人单位有义务为雇佣员工缴纳社会保险。代缴社保的公司有可能遭受行政制裁如罚款等。对于被代缴者，他们的社保权益也可能得不到充分保护。社保行政部门会做出纠正措施，追回不法所得。严重情况下，还会对涉事人员追究法律责任。

4、社保代缴大部分情况系违法，涉嫌编造劳资关系，直接违反了《社会保险法》。根据此法，用人单位需在雇佣劳动者后三十日内，为员工向社保经办结构申请登记入保。然而，社保代缴公司并无实际雇主身份，亦未与劳动者建立真正的劳资关系。

5、社保代缴行为大部分情况下涉及违法，根据我国相关法律法规，企业需在员工入职满30日后申报其社保手续，而社保代缴机构常利用虚假劳动关系，导致社保登记混乱。若被查出，将面临罚款等行政处罚。对员工而言，同样存在风险：如无法享受社保福利，以及代缴金额流失等。

6、【法律分析】：社保代缴公司不合法。社保只能是用人单位或个人缴纳，不能由其他公司代缴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

代缴社保的公司一般怎么收费的

代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。

有。一般来说个人社保代缴服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用（缴纳给社保局的）与社保代理公司收取的服务费。社保代理费用：是由个人社保代缴公司收取的，服务费价格就根据各自的定价而定了，每家社保代理公司的收费都是不同的。通常在几百元到上千元不等。企业个人社保代缴服务针对的对象包括个人与企业。

代缴社保公司的收费一般要看该代缴公司的具体价格规定，一般收费在80元至300元不等。比如有的社保代缴机构企业社会保险代理5人以下是50元/人；10-40人是30元/人；40人以上一般需要面议。企业住房公积金代理10人以下一般是30元/人，10-40人是20元/人。个人社保托管一般每个月需要60~80元不等。

代缴社保公司，一般收费如下：社保费用，缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用，由社保代缴公司收取的。按套餐收取，例如：按月、按季、按年收取。一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。社保费用：包括单位与个人部份社保费用。

代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费。一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取，缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。（一）《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》都是必不可少的。

代缴公司缴社保违法吗

1、【法律分析】：社保代缴公司不合法。社保只能是用人单位或个人缴纳，不能由其他公司代缴。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、社保委托第三方公司代扣代缴属违法行为。依据法律规定，企业需在员工入职后30天内为其办理社保登记手续。而社保代扣代缴公司以无雇佣关系者名义代扣社保，扰乱了社保管理秩序，损害了公众权益。然而，有例外情况，例如劳务派遣单位可依规为被派遣劳动者缴纳社保。

3、社保代缴在特定条件下构成违法行为。依据我国法律规定，用人单位需于员工入职后30日内，为其申报社会保险登记。然而，社保代缴过程中可能涉及虚假劳动关系、冒领社保福利等隐患。若缺乏真实劳动关系却由代理公司缴纳社保，恐怕将造成社会保障资金流失，同时破坏社保制度公平性与持久性。

4、综上所述，代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。