2023年社保缴费基数（武汉2023年社保缴费基数）

本文目录：

• 1、上海2023年社保基数是多少
• 2、北京社保缴费基数2023年
• 3、2023长春社保个人缴费基数表
• 4、2023年社保缴费基数是多少
• 5、2023年社保缴费标准是什么?
• 6、2023年江苏社保缴费基数

上海2023年社保基数是多少

缴费基数：最低4077元，最高20385元； 缴费比例：单位16%，个人8%； 缴费标准：最低缴费额：单位6532元，职工3216元。

上海人社发布了2023年度社保缴费基数上下限。2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月，因此，2023年7月1日起，社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月。

上海2023年社保基数标准调整为11396元/月，从2023年7月1日起执行，至2024年6月30日结束。适用于人才引进、直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务中的“城镇单位就业人员平均工资”计算。社保基数调整后，上海落户社保缴费标准包括1倍、3倍、5倍、2倍和3倍。

上海2023年社保基数新标准公布，从7月1日起实施，按11396元/月执行。调整后，各倍数社保基数具体为：1倍为11396元/月；3倍为14818元/月；5倍为17094元/月；2倍为22792元/月；3倍为34188元/月。对于上海居住证积分，根据不同社保基数，积分分别为25分、50分、100分、120分。

年的上海社保缴费标准有所更新，以下是各项保险的最低和最高缴费基数以及相应的比例：养老保险方面，最低缴费基数为4077元，最高为20385元。单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%，最低缴费标准为单位6532元和职工3216元。医疗保险中，最低和最高缴费基数同样是4077元至20385元。

上海官方在近期发布了2023年度社保执行标准，为11396元/月。这意味着，从2023年7月至2024年6月期间，社保基数正式确定为11396元。对于留学生申请上海落户，社保缴纳标准分别为：1倍社保基数为11396元，5倍社保基数为17094元。随着新数据的公布，上海社保系统已更新2023年度的最新信息。

北京社保缴费基数2023年

1、从2023年7月起，月缴费基数上限为33891元，下限为6326元。北京2023年社保最新费用（仅供参考，最新费用请查询易社保APP）：未调整基数前社保费用计算：按照最低社保缴纳基数6326元/月计算，北京最新社保费用为23462元。其中公司需缴16739元，个人需缴6623元。

2、年北京社保缴费基数：自2023年7月起，本市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

3、综上所述，北京2023年社保缴费基数的上限为31884元，下限维持在5869元，企业职工五项社会保险的缴费基数上下限保持一致，且下限标准沿用2022年的水平，以缓和增长速度，实现两年内的平稳过渡。

4、北京在2023年调整了社保缴费基数上下限，具体调整如下：社保上限从31884涨到33891，下限由5869涨到6326。这意味着从7月起，每个月的社保缴纳额将有变动。社保调整前，按照下限缴纳，每月社保费为21829元，其中个人缴纳6125元，企业缴纳15604元。

5、在最新公布的社保政策中，北京地区在2023年确定了社保最低缴费基数为每月5869元。这一数字是基于上一年度的社会平均工资进行核定的，确保了社保制度的公平性和可持续性。由于生活成本的上涨和社会经济发展，社保费用的相应调整也是为了保障参保人员的权益和福利。

6、北京市社保最低缴费基数2023如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

2023长春社保个人缴费基数表

长春市社保缴费标准2023具体如下：根据社会保险有关政策，养老保险缴费数额是以个体参保人员上年度全市在岗职工平均工资为基数核定的。

社保缴纳标准也要注意参保方式，如果是由单位来统一办理手续，那么每个月都要统一缴纳职工社保五险的费用，单位和个人分别承担一部分的比例。而单位是需要根据员工的月平均工资来上报缴费基数，然后计算出五险的费用，按月统一进行缴纳即可。

即日起，参保单位、参保个人缴费等社会保险业务均可办理。长春市社保缴费基数之养老保险 近日，省人力资源和社会保障厅公布了全省各地在岗职工平均工资，其中长春市在岗职工平均工资为46272元，双阳区为31729元。

年吉林省社保缴费档次表如下：按我省规定，我市个体参保人员可在以下五个养老保险费标准中任选其一缴纳保费：60%档次，80%档次，100%档次，110%档次，120%档次。缴费档次一经选定，同一年度内不得变更。

根据《吉林省社会保险条例》和国家有关规定，吉林省社会保险基数一般按上一年度全省职工月平均工资确定。2023年，吉林省社保基数与2022年相同，职工月平均工资为7218元，意味着缴费基数为43308元。单位和职工缴费比例分别占20%和8%，即单位应缴费8664元，职工自付34664元。

2023年社保缴费基数是多少

1、自2023年7月起，本市2023年度事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为6377元。

2、天津2023年社保缴费基数是如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

3、社保缴费基数是社保缴费的基础，也是参保人员缴费的依据。海口市2023年社保缴费基数为5835元，相应的社保缴费比例也有所调整。海口市社保制度包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等。参保人员在按照社保缴费基数缴纳保费后，可以享受相应的社保待遇。

4、年东莞社保月缴费标准为：按照最新基数4546缴费，每个月的社保费是13334，企业缴纳9272元，个人缴纳4062元/月。社保的意思：社保就是一种福利，里面总共包含了五种保险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

5、东莞市2023年社保缴费基数是如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

6、北京市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数上下限公布如下：从2023年7月起，月缴费基数上限为33891元，下限为6326元。

2023年社保缴费标准是什么?

社保缴费最低标准如下：养老保险：在2023年度缴费基数基准值确定前，职工基本养老保险暂定缴费基数基准值为每月6575元，缴费基数在基准值60%至300%之间保底封顶（即每月3945元至每月19725元）。

法律主观：社保缴费标准： 养老保险：单位一般是以企业职工的月平均工资为缴纳基数缴20%，个人以月平均工资8%缴费。 医疗保险：单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%，个人一般按月平均工资缴费2%。

年辽宁社保缴费标准分为城乡居民养老保险和城镇职工养老保险标准如下：城乡居民养老保险：缴费标准为100元至1000元10个档次，参保人自主选择档次，按年缴费，多缴多得。同时，对于重度残疾人、低保户等缴费困难群体，政府代缴最低标准的养老保险费。

2023年江苏社保缴费基数

1、年江苏社保缴费基数和比例如下：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

2、缴费工资基数分为十二档，依次为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。据介绍，参保单位以职工2022年工资收入为依据申报缴费工资。工资收入在缴费工资基数上下限范围内的，即为缴费基数。

3、年江苏省社保缴费基数为8387元，与2022年相比上涨了6%。社保缴费基数是参与社保缴纳人员的工资基数上限，缴费比例根据不同社保项目有所不同。根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的通知，2023年江苏省社保缴费基数为8387元，与2022年相比上涨了6%。

4、通过查看江苏省政府发文得知，江苏省2023年社保缴费基数上限24042元，下限4494元，社保缴费基数的上限是该地区的平均工资或者最高工资，下限是该地区的最低工资。

5、年江苏常州社保缴费基数计算公式 第一，当地社保会有一个缴费基数档次，这个缴费基数是按照当地的上一年度的职工社平工资60%~300%去进行计算的。第二，企业缴费的基数是按照企业的职工月平均工资作为缴费基数进行缴费，如果这个月平均工资低于当地的最低缴费基数，就按照当地最低缴费基数进行缴费。