劳务用工合同范本免费（劳务合同电子版免费）

本文目录：

• 1、钟点工劳务合同范本
• 2、个人劳务合同协议范本
• 3、劳务用工合同
• 4、短期用工劳务合同范本
• 5、劳务派遣用工的合同范本

钟点工劳务合同范本

1、钟点工劳务合同范本 甲方以钟点工形式招用乙方，负责将甲方公司内部卫生保洁，招用时间自 20xx 年 月 日至 20xx年 月 日止。乙方每月工作26天，每天工作8小时，劳动报酬为人民币 1500 元，绩效奖100。甲方按乙方结算劳动报酬，于次月15日前支付给乙方。

2、劳务报酬：乙方的劳务报酬按月（周）计算，每月___元—___人民币，每月___日前现金发放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根据绩效考核结果确定乙方每月的劳务报酬。提供劳务方式：每月工作___天，每天___小时，延长工作时间不另计加班劳务费用。

3、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。劳动合同的解除、终止和经济补偿 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。

4、身份证号码：双方协商一致，遵循相关法规，签订劳动合同如下：甲方聘用乙方为钟点工，负责具体工作内容（自定），服务期限自 20XX 年 月 日至 20XX年 月 日。乙方每小时工作报酬为人民币___元，甲方每月按乙方实际工作小时数结算并支付报酬，支付日期为每月___号。

5、任何一方都可以向合同管理机关申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院起诉。1本合同壹式贰份，正本双方各壹份。1本合同有效期限：从双方签署之日起到___年___月___日止。

个人劳务合同协议范本

个人劳务合同模板1 甲方：___ 乙方：___ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自___年__月__日起至___年__月__日止，共计___个月。

劳务内容与方式：乙方同意承担甲方安排的**[具体劳务内容]**，要求为**[具体要求]**。乙方提供劳务的方式为**[提供劳务的方式]**。乙方在提供服务过程中，应遵守甲方的规章制度，不得恶意破坏甲方的生产秩序，造成不良影响。如甲方需要或客观情况变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。

乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度（员工手册）及劳动安全生产岗位责任书（协议书）、保密协议，自觉维护甲方利益，服从管理。违反劳动纪律或规章制度，甲方将按严重违纪处理，解除劳动合同。第十一条 劳动合同的终止、解除、续订 合同提前解除需提前30日书面通知，合同期满自动终止。

篇一：个人劳务合同范本简单 甲方（用人单位）：___身份证：___ 乙方（劳动者）：___身份证：___ 双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》确定的原则，特签订本合同，作为约束双方权利义务的准则，各方保证严格遵守本合同的相关约定。

本协议依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》签订，旨在确立甲乙双方的劳务关系。协议期限从___年___月___日开始至___年___月___日结束。乙方需承担的劳务内容为：___。提供劳务的方式：___。

乙方同意根据甲方需求承担工作，工作需达到岗位要求及特别规定。每周工作天，每天小时，确保完成任务，接受绩效考核，不得承接个人业务。工作条件与报酬 甲方需提供工作条件，每月日支付元劳务报酬。试用期报酬为正薪的80%，扣除情况包括过失造成的经济损失及违反管理制度。

劳务用工合同

1、法律分析：劳务用工合同指劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2、劳务用工合同，通常是指劳务派遣合同。这种合同模式涉及实际用工单位与劳务派遣公司之间的劳务派遣协议，由劳务派遣公司代替用人单位进行员工的招聘和派遣。劳务派遣合同的期限通常需达到两年以上，合同内容必须明确用工单位、派遣期限以及工作岗位等信息。

3、劳务用工合同是劳务派遣机构与用工单位之间签订的协议，它明确了派遣员工的工作岗位、人数、合同期限等关键条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条，劳务派遣机构在派遣员工时必须与用工单位签订劳务派遣协议。

4、至于被派遣劳动者，其与用工单位一般不签订劳动合同，只与用人单位即劳务派遣单位签订合同，合同期限不低于两年，最长期限则无限制。因此，临时劳动者并无最长劳动合同期限的限制，只有工作时间的限制，即被派遣劳动者在用工单位工作不得超过六个月。

5、第一条 合同期限 甲乙双方选择固定期限，自___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。乙方应在___年___月___日前到岗。第二条 工作内容与工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方指定的工作。工作地点为甲方指定的地点。

6、劳务用工合同，实质是劳务派遣单位与用工单位之间签订的协议。劳务派遣单位派遣劳动者至用工单位工作，双方需明确岗位、人数、期限，以及劳动报酬、社会保险等条款。

短期用工劳务合同范本

1、特殊情况请假需提前通知。 爱护公司财产，妥善保管工用具，丢失需赔偿。 未经允许不得携带公司物品离岗。合同变更、终止、解除条件 任何违反工作纪律的行为，甲方有权解除合同；乙方对工作安排、工资待遇等不满，有权解除合同，需提前通知甲方。

2、用人单位：___（简称甲方）劳动者：___（简称乙方）基于乙方作为临时用工人员的身份，与甲方建立劳务关系而非劳动（合同）关系，双方经平等协商，签订本用工协议书，遵循《民法通则》及《合同法》的规范。甲、乙双方在明确法律关系的基础上，根据相关法律法规自愿签订本协议。

3、劳动者：（简称乙方）基于乙方为临时用工人员，双方平等协商，建立劳务关系。此合同依据《民法通则》及《合同法》制定，不在《中华人民共和国劳动法》管辖范围。甲、乙双方明确法律关系，自愿签订本协议，共同遵守。

4、第二十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

劳务派遣用工的合同范本

1、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

2、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后 天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在 天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

3、劳务派遣合同应包括的核心内容 劳务派遣合同应明确以下要点： 派遣期限：明确劳务派遣的起始和结束日期，确保双方的权益。 薪资待遇：规定派遣员工的薪资标准、发放时间以及相关的福利待遇。 工作职责：详细描述派遣员工在接收单位的工作内容和要求。

4、告知劳务派遣人员合同事实。 处理与劳务派遣人员劳动关系相关事宜。 全面负责劳务派遣人员的用工管理、劳务纠纷处理与社保办理。 派遣符合条件的人员至甲方工作。 处理劳务派遣人员工伤事故。 协助甲方处理经济损失索赔。

5、一，劳动合同期限 （一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。 （二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。 二，工作地点和工作内容 （一）甲方派遣乙方的用工单位名称。 （二）乙方同意根据工作需要，被派遣从事岗位（工种）工作。