工资8000公积金交多少（公务员工资8000公积金交多少）

本文目录：

• 1、杭州月工资8千按12%交公积金大概扣多少钱?
• 2、8000工资扣除五险一金还有多少
• 3、工资8000公积金12%交多少
• 4、工资8000五险一金扣多少

杭州月工资8千按12%交公积金大概扣多少钱?

1、杭州月工资8千按12%交公积金，个人大概会扣除960元。详细解释如下： 计算公积金扣款金额：在杭州，如果月工资为8000元，按照12%的公积金缴纳比例，个人需要缴纳的公积金金额为：8000元 12% = 960元。这是基于个人收入的一个固定比例计算得出的。

2、公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%缴存基数一般第一年是按基本工资计算。

3、所以，具体扣款金额会因个人的补充公积金缴纳情况而有所不同，但基本的8000元工资和12%的计算下，每月的扣款大约在960元左右。当然，实际数字可能会因个人的公积金政策和额外的补充缴纳而有所浮动。对于公积金的重要性，它不仅为个人提供了购房贷款的支持，还能在退休后作为一项经济保障。

4、到手为6200元左右。扣除五险一金（各地区扣除比例可能有不一致，此处粗略计算）金额为：养老保险：8000*8%=640；医疗保险：8000*2%=160；失业保险：8000*0.5%=40；住房公积金：8000*12%=960。工伤保险和生育保险，个人不缴。另外个人所得税涉及到每年汇算清缴，未计算在内。

5、按照规定，2022年杭州住房公积金缴存基数的上限为36675元；缴存基数下限为杭州当地月工资最低标准，即公积金缴存下限为2280元；缴存比例为5%—12%，可由单位在这个比例范围内自主选择。同一个缴存单位执行相同的缴存比例。杭州公积金的缴存基数和比例的执行期限为2022年7月至2023年6月。

8000工资扣除五险一金还有多少

1、【法律分析】：工资8000五险一金扣1530元。8000×19%+10=1530元。五险一金缴纳比例，养老保险个人交纳8%，医疗保险个人交纳2%，外加10块钱的大病统筹，失业保险个人交纳1%，工伤保险、生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳，住房公积金个人交纳8%。

2、法律分析：最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险：单位每个月为你数纳21%，你自己缴纳8%医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）。失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴约1%。

3、每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元8000-1510=6470元。

4、法律分析：工资8000，依据工资标准作为保险基数，那么五险将扣除816元（养老640加医疗160加失业16元，合计816元），公积金扣除640元（依据8%的比例进行缴纳），合计扣除1456元，剩余6544元，因为达到扣税标准，将进行扣税。

5、法律分析：应发工资8000元，个人所得税=（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。

工资8000公积金12%交多少

工资8000公积金12%交多少工资8000公积金12%交1920元。事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交：8000乘以24%等于1920元。公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

工资8000，8000 * 12% * 2 = 1920元，所以，如果月薪8000，每个月公积金理论为 1920元。公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

在这个问题中，已知工资为8000元，公积金交纳比例为12%。根据上述公式计算，个人应交纳的公积金金额为：8000元 × 12% = 960元。这意味着每个月，你需要支付960元的公积金。

工资8000公积金12%交1920元。事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交：8000乘以24%等于1920元。公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。

工资8000五险一金扣多少

【法律分析】：工资8000五险一金扣1530元。8000×19%+10=1530元。五险一金缴纳比例，养老保险个人交纳8%，医疗保险个人交纳2%，外加10块钱的大病统筹，失业保险个人交纳1%，工伤保险、生育保险只由用人单位交纳，个人无需缴纳，住房公积金个人交纳8%。

每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元8000-1510=6470元。

法律分析：最后还剩6470元。8000工资扣除五险五险一金、养老保险：单位每个月为你数纳21%，你自己缴纳8%医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%。外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）。失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴约1%。

法律分析：应发工资8000元，个人所得税=（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。

法律分析：工资8000，依据工资标准作为保险基数，那么五险将扣除816元（养老640加医疗160加失业16元，合计816元），公积金扣除640元（依据8%的比例进行缴纳），合计扣除1456元，剩余6544元，因为达到扣税标准，将进行扣税。