劳动局（劳动局全称）

本文目录：

• 1、劳动局电话投诉热线电话号码
• 2、劳动局法律咨询电话号码
• 3、劳动局几点上下班
• 4、劳动局是干什么的?
• 5、劳动局上班时间周末上班吗
• 6、劳动局是干什么的

劳动局电话投诉热线电话号码

法律分析：中华人民共和国人力资源和社会保障部（劳动局）全国统一咨询服务专用电话12333。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

法律分析：劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

法律分析：劳动局投诉电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动局法律咨询电话号码

1、法律分析：劳动局免费法律咨询电话是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2、法律分析：是12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。法律依据：《劳动合同法》第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。

3、法律分析：劳动局的电话号码是12333，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

4、法律分析：劳动局现已改名为人力资源和社会保障局，电话号码是12333。12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

5、法律分析：能够拨打12333投诉有关劳动纷争的事项，12333是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打进一步询问。

劳动局几点上下班

1、全国各地的人力资源社会保障局（俗称“劳动局”），对外办公时间是各不相同的，一般是周一至周五上午9：00——下午17：00，双休日及国家法定节假日休息。【【法律依据】】《劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2、全国各地的人力资源社会保障局（俗称劳动局），对外办公时间是各不相同的，一般是周一至周五上午9点至下午5点，双休日及国家法定节假日休息。中华人民共和国人力资源和社会保障部是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，于2008年3月成立。

3、劳动局的上班时间：劳动局按照国家统一作息时间来执行，上午早08：00——11：30；下午14：00——17：30 （这个时间根据季节会有所改变）。但不是24小时值班；法定节假日、公休日不受理投诉。周六周日休息，但是会有人值班。

4、具体到劳动局的上下班时间，一般来说，是周一至周五的上午9：00开始上班，下午17：00下班。这样的时间安排，既考虑了公众的工作和生活习惯，也保证了劳动局有足够的时间处理各类劳动事务。

5、劳动局的上班时间是按照国家统一作息时间的：上午早08：00——11：30；下午14：00——17：30；不是24小时值班；法定节假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动局是干什么的?

1、【法律分析】：劳动局的职责如下：贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动【法律法规】；依法对本辖区用人单位进行劳动保险（养老、医保、工伤、失业、生育）、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查。

2、劳动局主要是负责劳动就业服务。劳动局主要职责是：综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备度和实施职业资格证书度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。

3、法律分析：劳动局是劳动和社会保障局的简称，是政府按行政区划设立的一个职能部门，劳动局行使的是行政机关对于劳动关系、社会保障关系的宏观调控，但无权处理一个单位（本局除外）的上司和同事的人际关系，其内设的相关机构只能处理涉及劳动、工伤、社会保险等相关行政事务。

4、负责劳动信访工作，负责劳动普法工作，综合管理劳动就业服务中心，承办劳动局交办的其他事项。

劳动局上班时间周末上班吗

通常情况下，劳动局的上班时间是周一至周五，上午从8：30持续到12：00，下午从14：30持续到17：30。 在某些地区，劳动局的上午上班时间是9：00到12：00，下午上班时间是15：00到18：00。 根据季节的不同，劳动局的工作时间有时候也会做出相应的调整。

法律分析：劳动局周六周日不上班，星期六和星期天属公休日不受理投诉（法定节假日除外，国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知）。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，都是比照一般国家机关工作时间的。也就是说一般的双休日、节假日都休息的。

劳动局的工作人员一般不在礼拜天上班。周末属于休息日，且国家规定平均每周工作时间不得超过四十四小时，故劳动局工作人员一般不在周末不上班，当事人可以选择周一至周五去办理相关业务。

法律分析：劳动局周六周日不上班，星期六和星期天属公休日不受理投诉（法定节假日除外，国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知）。

法律分析：劳动局周六周日不上班，星期六和星期天属公休日不受理投诉（法定节假日除外）。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

劳动局通常在周一至周五的上午8：30至12：00以及下午14：30至17：30上班。 除非有特殊安排或地区差异，劳动局在星期天通常不对外开放。 如果需要劳动局的服务，建议在工作日前往，以免影响您的时间安排。

劳动局是干什么的

1、劳动局是一个政府部门，主要负责劳动就业、社会保障、劳动关系协调等方面的管理和服务工作。劳动局的职责非常广泛，具体涵盖以下几个方面：劳动就业管理 劳动局负责规划和管理劳动就业市场，制定就业政策，推动劳动力资源的合理配置。

2、【法律分析】：劳动局的职责如下：贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动【法律法规】；依法对本辖区用人单位进行劳动保险（养老、医保、工伤、失业、生育）、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查。

3、劳动局主要是负责劳动就业服务。劳动局主要职责是：综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备度和实施职业资格证书度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。

4、负责劳动信访工作，负责劳动普法工作，综合管理劳动就业服务中心，承办劳动局交办的其他事项。