上海市人力资源和社会保障局（上海劳动和社会保障局官方网站）

本文目录：

• 1、上海社保局的详细地址
• 2、上海市人力资源和社会保障局内设机构
• 3、上海人事局和上海人力资源和社会保障局有什么区别
• 4、上海市人力资源和社会保障局
• 5、人力资源和社会保障局是什么单位
• 6、上海市人力资源和社会保障局主要职责

上海社保局的详细地址

1、上海市劳动和社会保障局位于中山南路865号临江大厦，这里是办理各类社保业务的主要场所之一。您可以在这里查询社保信息、办理参保手续、领取相关证明等。临江大厦交通便利，周围公共交通设施齐全，便于市民前往。

2、上海社保局位于上海中山南路865临江大厦。社保局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。而且上海市社会保障局挂的是上海市外国专家局、上海市医疗保险办公室的牌子。

3、上海社保局坐落在中山南路865号的临江大厦内，作为市政府的工作部门，它肩负着全市人力资源和社会保障的重任。除了作为社保局，这里还承担着上海市外国专家局和上海市医疗保险办公室的职责。这一机构的多重角色，体现了其服务范围之广，职责之重要。

4、上海市社保局社会保险统一查询电话：（021-12333），内容包括：社会养老保险金缴费基数、比例查询，社保卡余额、明细查询等。上海市社保窗口查询 请携带本人有效证件及社保卡号至上海市社保局办公大厅窗口查询。

5、上海社保中心地址位于上海市黄浦区南苏州路343号，电话为12333，上班时间为周一至周五上午9：00-11：30，下午13：30-16：30。上海社保中心是处理社会保险相关事务的重要机构，为市民提供社保查询、办理、咨询等服务。其位于上海市黄浦区南苏州路343号，这个地址是市民前往办理社保业务的主要地点。

6、上海市浦东新区南码头路街道世博村路300号2号楼。百度地图显示上海社保局地址为上海市浦东新区南码头路街道世博村路300号2号楼，在上海市知识产权局附近，最近的公交站为雪野路华丰路，可以乘坐1048路前往。

上海市人力资源和社会保障局内设机构

上海市人力资源和社会保障局的内设机构包括多个部门，以确保其高效运行和提供全方位服务。首先，有办公室，同时兼有信访职责，负责处理日常行政事务和公众咨询。法规处则负责制定和解读相关人力资源政策，确保所有活动符合法律法规。政策研究室则承担着政策分析和策略制定的工作，为决策提供依据。

上海市劳动和社会保障局的内设机构分为多个部门，各司其职。以下是各部门的主要职责： 办公室（信访办公室）负责全局政务活动组织协调、文电管理和接待工作，以及国内合作与对口支援、信息公开、政务公开、新闻宣传、信息化建设规划和机关行政后勤等工作。

工资福利科：负责薪酬福利政策的制定与执行，保障员工权益。 社会保障（险）科：处理社会保险相关事务，确保社会保障制度的实施。 劳动关系科（信访室）：处理劳动纠纷，维护劳资关系和谐，设有专门的信访服务窗口。 劳动保障监察管理科：负责劳动保障法规的监督执行，保障劳动者合法权益。

市人力资源和社会保障局包括以下17个内设机构： 办公室：负责机关日常运转和综合协调工作。 综合法规科（行政审批服务科）：组织开展人力资源和社会保障政策研究，承担行政许可事项的受理、审查、决定等工作。 录用调配科：承担公务员日常登记管理、考试录用、信息统计等工作。

徐汇区的人力资源和社会保障局根据其职能划分，内部设有以下十个部门，以确保高效运作： 党委办公室（编制4人）：负责协调党务工作和相关事务的处理。 行政办公室（信访办）（编制6人）：主要处理行政事务和处理公众的咨询及投诉。

以上海为例：上海市人力资源和社会保障局是根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈上海市人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2008〕17号）的规定，设立上海市人力资源和社会保障局，为市政府组成部门。上海市人力资源和社会保障局挂上海市外国专家局、上海市医疗保险办公室牌子。

上海人事局和上海人力资源和社会保障局有什么区别

总之，上海人事局和上海人力资源和社会保障局虽然都是负责人事相关事务的机构，但在职责和业务范围上存在一定的差异。上海人力资源和社会保障局是一个集人事和社会保障管理于一体的综合性机构，而上海人事局则相对更侧重于人事管理的基础事务。

此外，人事局和人力资源和社会保障局在具体职责上的差异也体现在处理方式和关注点的不同。人事局更注重于内部管理，例如员工的晋升、考核和福利待遇等。而人力资源和社会保障局则更关注社会层面的问题，例如劳动法的执行、失业人员的再就业培训和社会保障政策的制定等。

没有本质上区别，只是将原上海市人事局的职责、上海市劳动和社会保障局的职责、上海市医疗保险局的职责，整合划入上海市人力资源和社会保障局。新华社2008年10月20日消息，中共中央办公厅、国务院办公厅最近正式批复上海市机构改革方案，劳动局人事局合并。

人事局与人社局的主要区别在于职能和职责的不同。人事局专注于公务员队伍的管理和指导，而人社局则更注重社会保障和人力资源管理。两者在各自的工作领域内发挥着不可替代的作用，共同为社会的和谐稳定和发展做出贡献。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十条规定：国家实行公务员职位分类制度。

上海市人力资源和社会保障局

上海市人力资源与社会保障局是上海市人民政府的直属机构，负责全市的人力资源和社会保障工作。其主要职责涵盖就业促进、社会保险、劳动关系协调、职业培训等多个方面，致力于维护劳动者的合法权益，促进人力资源的合理利用和社会的和谐发展。

上海市人力资源和社会保障局是负责本市人力资源和社会保障相关工作的政府部门。其主要职责涉及人力资源的管理、开发、配置以及社会保障政策的实施。

上海市人力资源和社会保障局的主要职责包括制定和实施人力资源政策，确保法规的执行。该局负责制定地方性法规和政策，规划并监督人力资源市场的健康发展，促进人力资源合理流动。境外人员在本市的就业管理和人才引进工作也由其负责。

人力资源和社会保障局是什么单位

1、人力资源和社会保障局，简称人社局，是一个重要的行政单位，属于公务员编制。它前身是由劳动局和人事局合并而来，其主要职责是管理国家的劳动和社会保障事务。社会保险事业管理局则作为其下属的事业单位，参照公务员管理，负责具体的社会保险经办工作。在编制管理上，人社局和社保局有着明显的区别。

2、法律分析：人事局、公务员局和人事劳动和社会保障局，统称人力资源和社会保障局，由人事局跟劳动局合并而成，公务员局是其下属的一个办公单位， 负责公务员招录管理。人力资源和社会保障局是组织部的一个下属单位，组织部是管理工作干部的，比如干部选拔、干部任免都是组织部在管理。

3、法律分析：性质不同，人力资源和社会保障局和人才市场是两个完全不同的机构单位，人力资源和社会保障局是政府事业单位，是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。人才市场是企业单位，可以是前者的下属机构，也可是个人或者企业申报营运的提供就业的服务类企业单位。

4、人才交流服务中心是政府设立的服务机构，属事业单位，一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理，是其下属单位；（2）要理解档案的目的，个人档案最最重要的是拿来证明你的工龄，当然还有其他；（3）大地方的人才交流中心和人社局是分开地方办公，但从属关系不变。

5、社保局是属于国家性质的行政单位。其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。

6、人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。 人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督，社会劳动力市场的监督和管理。

上海市人力资源和社会保障局主要职责

1、上海市人力资源与社会保障局是上海市人民政府的直属机构，负责全市的人力资源和社会保障工作。其主要职责涵盖就业促进、社会保险、劳动关系协调、职业培训等多个方面，致力于维护劳动者的合法权益，促进人力资源的合理利用和社会的和谐发展。

2、上海市人力资源和社会保障局是上海市人民政府下设的一个重要职能部门，主要负责本市的人力资源市场规划、就业促进、职业技能培训、劳动关系协调以及社会保障等工作。该局致力于提高本市人力资源的利用效率，保障劳动者的合法权益，促进本市经济社会的稳定发展。

3、上海市人力资源和社会保障局的主要职责包括制定和实施人力资源政策，确保法规的执行。该局负责制定地方性法规和政策，规划并监督人力资源市场的健康发展，促进人力资源合理流动。境外人员在本市的就业管理和人才引进工作也由其负责。

4、上海市人力资源社会保障局是负责上海市人力资源和社会保障工作的政府部门。其主要职责涉及就业促进、社会保障、劳动关系协调以及人才队伍建设等多个方面。作为市级政府机构，该局致力于保障劳动者权益，推动本市人力资源的开发与合理配置，以促进社会和谐稳定发展。