新社会保险法（新社会保险法特殊工种按照我国社会保险法笫十六条规定）

本文目录：

• 1、新社保法怎样计算退休
• 2、新的社会保险法是什么时候颁布的?
• 3、新《社会保险法》:生育津贴有哪些规定?
• 4、新《社会保险法》:养老保险缴费基数及比例

新社保法怎样计算退休

1、社保退休金的计算方法是：基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

2、退休日期是从生日月份的次月开始算起。比如说女性朋友出生日期为1972年5月16日，正式退休日期为2022年6月开始。如果是男性朋友，就要满60周的次月开始算起。

3、法律分析：社保退休金分为三个部分，计算方法如下：基础养老金=（全省（市）上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2x缴费年限x1%。本人账户养老金=本人账户内养老金存储额度/发放月数。过渡性养老金=退休时上年度全省（市）在岗职工月平均工资x缴费基数x缴费年限x3%。

4、基础养老金，计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×l%，其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。

5、社保退休金的计算公式为：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金的计算公式为：（参保地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限乘以1%。个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额除以计发月数。

新的社会保险法是什么时候颁布的?

年6月30日，《中华人民共和国保险法》颁布，同年10月1日起正式实施，这是新中国成立以来第一部保险基本法。2002年10月，针对我国加入世贸组织承诺对保险业的要求，全国人大常委会对《保险法》进行了修正。这是《保险法》的第一次修改。

《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，将于2011年7月1日起施行。新颁布《社会保险法》体现五大亮点：第一个亮点，这是最高国家立法机关首次就社保制度进行立法。

新《社会保险法》于2010年10月28日颁布，并于2011年7月1日开始执行。该法第五十八条明确指出，用人单位需从员工入职之日起的三十日内，为其向社会保险经办机构申请社会保险登记。若未在规定时间内完成登记，社会保险经办机构将有权核定企业应缴纳的社会保险费。通常，用工之日即为员工入职日。

《中华人民共和国社会保险法》是2010年10月28日颁布的，当日开始实施。2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正。

年10月28日，《中华人民共和国社会保险法》由十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，自2011年7月1日起施行。《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。

新《社会保险法》:生育津贴有哪些规定?

法律分析：女职工在生育、计划生育手术或是法律法规规定的其他情形下享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《社会保险法》详细规定了生育保险的具体内容。职工需参加生育保险，由单位缴纳，个人无需缴纳。若单位缴纳了生育保险费，其职工可享受相应的生育保险待遇。此外，未就业配偶也能享受生育医疗费用待遇，所需费用由生育保险基金承担。生育保险待遇涵盖了生育医疗费用和生育津贴。

根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数；用人单位上年度月平均工资。用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之和除以其12月底在职职工人数确定。

新《社会保险法》:养老保险缴费基数及比例

1、根据新《社会保险法》的规定，养老保险的缴费基数及比例如下： 缴费基数：以参保人员的工资收入作为缴费基数。 缴费比例：企业缴纳的比例一般不超过工资总额的20%，个人缴纳的比例为本人工资的一定比例。详细解释 养老保险缴费基数是以参保人员的工资收入为基础的。

2、这部分人群的缴费基数以当地上一年度职工月平均工资为准，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，保障其退休后的养老保险待遇。

3、养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。工伤保险缴费比例：单位0.2-9%，个人无须缴费。生育保险已经并入医疗保险，不再单独缴纳。

4、企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。

5、以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19％缴纳，职工按照本人工资的8％缴纳。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

6、养老保险个人和单位缴费比例 用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下： 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。