长治市人力资源和社会保障局（人力资源社会保障app）

本文目录：

• 1、长治市人力资源和社会保障局官网
• 2、山西长治劳动局电话多少
• 3、长治市郊区人力资源和社会保障局内设机构
• 4、长治市郊区人力资源和社会保障局主要职责
• 5、长治市人力资源和社会保障局下设机构

长治市人力资源和社会保障局官网

长治市人力资源和社会保障局官网：https：//rsj.changzhi.gov.cn/ 电话 ： 0355-2023231 地址 ： 长治市潞州区英雄中路1号 长治市人力资源和社会保障局贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

长治市事业单位招聘通常采用网上报名的方式。首先，访问长治市人力资源和社会保障局的官方网站，网址为：https：//sj.changzhi.gov.cn/。在首页或招聘信息页面，可以找到公告或招聘信息。仔细阅读公告，了解招聘岗位、条件和要求。在规定的时间内，点击报名链接或按钮，填写个人信息和报名表格。

长治市人力资源和社会保障局官网是长治市人力资源和社会保障局对外提供服务和信息发布的重要平台。该官网通常包含了大量的政策解读、公告通知、业务指南等，旨在帮助公众更好地了解人力资源和社会保障方面的政策和规定。

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总之，长治市劳动局的电话是12333，这个电话热线在劳动保障工作中发挥着重要的作用，为广大劳动者和企业提供了便捷、高效的服务。

长治劳动局地址：长治市英雄中路1号。长治人社局官司显示，该局地址位于长治市英雄中路1号，联系电话：0355-2023231。该局贯彻落实国家、省、市有关机关事业单位社会保险的政策法规， 负责机关、事业单位的养老保险费的征缴、管理和养老金的发放。负责机关、事业单位的养老保险个人帐户的建立与管理。

法律分析：长治市劳动和社会保障局办公电话：2023231。县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

长治市人力资源和社会保障局主办联系电话：0355-2023231。

长治市郊区人力资源和社会保障局内设机构

长治市郊区人力资源和社会保障局内设有多个专业机构，负责不同的人力资源和社会保障工作。首先是办公室，主要职责包括协助局领导管理日常事务，组织人员执行局领导决策，负责文件收发和上传下达，管理公章和办公用品，编写材料和总结，收集、整理档案资料，并负责大中专毕业生、城镇退伍军人的计划指标申报。

长治市人力资源和社会保障局下设多个关键职能科室，分别负责不同领域的管理工作：办公室：负责综合协调机关政务和事务，负责文电、会务、财务、接待、车辆管理等日常运营，包括预算编制、资产管理等。

负责机关及所属事业单位的人事劳资、机构编制等工作、承办局机关及所属单位的干部考核、任免和奖惩工作；承担人力资源和社会保障系统干部教育培训工作。

在工资管理方面，长治市郊区人力资源和社会保障局负责全区机关、事业单位人员的工资变更与调整，以及其他工资管理事宜。针对离、退休人员管理，该局承担综合管理职能，同时致力于本区专业技术人员的管理工作。此外，该局还健全各种管理制度，负责职业技能培训、职业技能考核与鉴定，以及职业技术培训工作。

长治市人力资源和社会保障局为正处级建制，是市人民政府主管劳动和社会保障行政事务的组成部门。主要职责是（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

长治市人力资源和社会保障局作为市政府的重要组成部分，负责全市劳动和社会保障领域的行政管理工作。它的主要职能包括： 执行国家人力资源和社会保障政策，制定并监督实施全市人力资源发展规划和相关政策，确保人力资源的有效配置和合理流动。

长治市郊区人力资源和社会保障局主要职责

1、在工资管理方面，长治市郊区人力资源和社会保障局负责全区机关、事业单位人员的工资变更与调整，以及其他工资管理事宜。针对离、退休人员管理，该局承担综合管理职能，同时致力于本区专业技术人员的管理工作。此外，该局还健全各种管理制度，负责职业技能培训、职业技能考核与鉴定，以及职业技术培训工作。

2、长治市郊区人力资源和社会保障局内设有多个专业机构，负责不同的人力资源和社会保障工作。首先是办公室，主要职责包括协助局领导管理日常事务，组织人员执行局领导决策，负责文件收发和上传下达，管理公章和办公用品，编写材料和总结，收集、整理档案资料，并负责大中专毕业生、城镇退伍军人的计划指标申报。

3、长治市人力资源和社会保障局下设多个关键职能科室，分别负责不同领域的管理工作：办公室：负责综合协调机关政务和事务，负责文电、会务、财务、接待、车辆管理等日常运营，包括预算编制、资产管理等。

4、执行国家人力资源和社会保障政策，制定并监督实施全市人力资源发展规划和相关政策，确保人力资源的有效配置和合理流动。 管理和推动全市人力资源市场建设，通过统一规范的市场，促进就业和职业资格制度的完善，协助高校毕业生和高技能人才的就业与培养。

5、主要职责是（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。（二）拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全市人力资源市场建设，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

6、林业局，负责森林资源管理和生态保护。体育局，促进体育活动和体育事业发展。人口和计划生育委员会，规划人口政策和提供计划生育服务。民族宗教事务局，管理民族事务和宗教活动。教育局，负责教育政策制定和学校管理。监察局，监督政府官员廉洁从政。人力资源和社会保障局，管理人力资源和社会保障事务。

长治市人力资源和社会保障局下设机构

长治市人力资源和社会保障局下设多个关键职能科室，分别负责不同领域的管理工作：办公室：负责综合协调机关政务和事务，负责文电、会务、财务、接待、车辆管理等日常运营，包括预算编制、资产管理等。

负责机关及所属事业单位的人事劳资、机构编制等工作、承办局机关及所属单位的干部考核、任免和奖惩工作；承担人力资源和社会保障系统干部教育培训工作。

长治市郊区人力资源和社会保障局内设有多个专业机构，负责不同的人力资源和社会保障工作。首先是办公室，主要职责包括协助局领导管理日常事务，组织人员执行局领导决策，负责文件收发和上传下达，管理公章和办公用品，编写材料和总结，收集、整理档案资料，并负责大中专毕业生、城镇退伍军人的计划指标申报。

长治市人事考试信息中心是长治市人力资源和社会保障局下属的一个事业单位，主要负责组织和实施各类人事考试，包括公务员考试、职称考试、职业资格考试等。该中心不仅承担着考试的组织和管理工作，还负责考试信息的发布、考试数据的统计和分析等任务。