2013年天津市最低工资标准（2011年天津市最低工资标准）

本文目录：

• 1、劳动协管员现在的待遇如何?
• 2、2013年天津最低工资标准是多少?
• 3、天津市2013最低生活费标准1500元是到手还是应发
• 4、2013年天津市最低工资标准是多少
• 5、天津市从1990年至今最低基本工资清单一览表
• 6、2013年天津市最低基本工资是多少

劳动协管员现在的待遇如何?

1、截止2023年10月30日，该工作员工薪资平均值约5845一个月，不同地区标准也不同。劳动保障协管员，是各省、市定向招聘的公益性岗位，一般聘期3年，由县（区）人力资源和社会保障部门负责管理。

2、薪酬实行年薪制，全年含各类福利为5万元左右。工资福利待遇经录用为劳动监察协管员的签订劳动合同（试用期1个月），并按规定办理各类社会保险。

3、天津市最低工资标准由每月1310元调整为每月1500元 【2】劳动协管员的工资，必须是在扣除社会保险，住房公积金后，至少要开1500元。【3】如果低于这个数字，劳动者可以申请劳动争议仲裁。

4、工资低待遇还不错。根据查询，协管员的工资标准，按照市区最低工资标准（另外享受社会保险费等相关待遇）支付，按照公益性岗位享受岗位补贴和社会保险补贴，所需费用从就业资金中列出。劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。

5、根据查询看准网显示。协管员就是临时工，没有正式工的福利待遇，年工资4万包括保险。没有五险一金，业务多，杂，而且人设系统体量大。

2013年天津最低工资标准是多少?

年天津市最低工资标准为1500元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。这一标准通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括延长工作时间工资、特殊工作环境下的津贴和法定福利待遇。

每月1500元。天津市从2013年4月1日起施行新的最低工资标准：月最低工资标准为1500元，小时最低工资标准为15元。天津，简称“津”，别称津沽、津门，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市，国务院批复确定的环渤海地区的经济中心。

年天津市最低工资标准是每月1400元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。天津市的这一标准是根据国家的最低工资保障制度，结合当地的经济发展、物价水平以及职工平均工资等因素综合确定的。

根据天津市人力资源和社会保障局的规定，从4月1日起，本事最低工资由每人每月1310元调整为1500元。

年4月份新调整：1500元，增长190元。

天津市最低工资标准由每月1310元、每小时5元，调整为每月1500元、每小时6元。非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时11元调整为每人每小时15元。本通知自2013年4月1日起施行。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

天津市2013最低生活费标准1500元是到手还是应发

1、不是最低生活费标准！是最低工资标准！2013年天津市最低工资标准调整为1500元。

2、法律主观：是应发工资而不是实发工资。应发工资是劳动者提供了正常劳动之后，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是进行了合理的扣费之后拿到手的工资。

3、天津市最低工资标准是应发工资。劳动法规定最低工资标准是应发工资。应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。

2013年天津市最低工资标准是多少

天津市最低工资标准由每月1310元、每小时5元，调整为每月1500元、每小时6元。非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时11元调整为每人每小时15元。本通知自2013年4月1日起施行。

年天津市最低工资标准是每月1400元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。天津市的这一标准是根据国家的最低工资保障制度，结合当地的经济发展、物价水平以及职工平均工资等因素综合确定的。

年天津市最低工资标准为1500元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。这一标准通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括延长工作时间工资、特殊工作环境下的津贴和法定福利待遇。

天津市从1990年至今最低基本工资清单一览表

非全日制小时工资为10元。至1995年7月，标准上调至240元和40元。1996年7月，天津市市区最低工资标准升至270元，非全日制小时工资为60元。1997年6月，标准再次上调至290元和70元。

那时候，普通的工人，最低的层级的，大概就是100左右吧。也有几十块的，当然了，也有一些技术含量高的工种，或者级别高待遇好的工种，可能有300-500。

那时候工资很低，基本工资是50左右，好一点的可以达到100，达到200的人很少。

年参加工作，95年任副科，06年工改时工龄17年，任职12年，套改定级为22-3，08年两年称职22-4 10年两年称职22-5 11年五年称职21-4 12年两年称职21-5 如果其没有前学龄的情况，现在就是21-5。

工资单记录了诸如开始和结束时间、姓名、职位、工作类型、医疗保健津贴、个人社会保障缴费基数等信息，因此工资表可以反映个人工作时间、工龄、社保缴费等信息。所以要确定工龄，需要提供工资表。

正式工93年开始缴纳养老保险，有些地区在91年就开始缴纳养老保险，你如果86至90年是合同制，就应提供工资表的同时，补缴费后才能认定为实际工龄。 三是由于 历史 原因，档案中缺项少页，不足以认定实际退休工龄，工资表证明工龄的不间断性。 总之，档案中任何缺项就需提供工资表，它是证明你是否在岗的最直接的证据。

2013年天津市最低基本工资是多少

1、每月1500元。天津市从2013年4月1日起施行新的最低工资标准：月最低工资标准为1500元，小时最低工资标准为15元。天津，简称“津”，别称津沽、津门，是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市，国务院批复确定的环渤海地区的经济中心。

2、年天津市最低工资标准是每月1400元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。天津市的这一标准是根据国家的最低工资保障制度，结合当地的经济发展、物价水平以及职工平均工资等因素综合确定的。

3、年天津市最低工资标准为1500元。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。这一标准通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，但不包括延长工作时间工资、特殊工作环境下的津贴和法定福利待遇。

4、根据天津市人力资源和社会保障局的规定，从4月1日起，本事最低工资由每人每月1310元调整为1500元。

5、天津市最低工资标准由每月1310元、每小时5元，调整为每月1500元、每小时6元。非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时11元调整为每人每小时15元。本通知自2013年4月1日起施行。