茂名市人力资源和社会保障局（茂名市人力资源和社会保障局局长）

本文目录：

• 1、茂名市人力资源和社会保障局领导分工
• 2、茂名市人力资源和社会保障局卡有什么作用
• 3、化州市人力资源和社会保障局的主要职责
• 4、人力资源和社会保障局是做些什么工作的

茂名市人力资源和社会保障局领导分工

1、以下是茂名市人力资源和社会保障局领导的分工情况：党组书记、局长黄爽：全面负责局内的管理工作。党组成员、副局长程清：专门负责市社会保险基金管理局的各项工作。党组成员、副局长郑金波：具体分管养老失业保险科、医疗生育保险科、工伤保险科、农村社会保险科，以及老干事务、企业改制、宣传和简报编辑等任务。

2、党组书记、局长黄爽：负责局的全面工作。党组成员、副局长程清：负责市社会保险基金管理局的全面工作。党组成员、副局长郑金波：分管养老失业保险科、医疗生育保险科、工伤保险科、农村社会保险科以及老干、企业改制、宣传、简报编辑等工作。

3、财务和社会保险基金监督科：负责财务管理和社保基金的监管工作。就业促进科：致力于推动就业政策的实施和就业市场的建设。人力资源市场科：维护劳动力市场秩序，促进人力资源合理配置。军官转业安置科：负责军官退役后的安置及相关服务。调解仲裁管理科：处理劳动争议，维护劳资关系和谐。

4、茂名市人力资源和社会保障局的主要职责包括：执行国家和省关于人力资源和社会保障事业发展的方针政策，制定本地规划，并监督实施，确保法规的正确执行。实施人才发展战略，推进人才队伍建设，尤其关注高层次和高技能人才的培养，通过政策创新促进人力资源市场的规范和人才流动的合理配置。

5、黄汉标 现任中共广东省委组织部副部长（兼），广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长，省公务员局局长。主持全面工作。郑朝阳 现任广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长。

6、二）实施人才强市战略，加快人才发展体制机制改革和政策创新，以高层次人才、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，实施人才开发和管理工作。拟订并组织实施本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

茂名市人力资源和社会保障局卡有什么作用

1、业务办理功能。通过识别持卡人的合法身份，持卡办理求职登记和失业登记手续等；记录功能。记录持卡人各项人力资源社会保障业务信息和社会保险缴费信息、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息等；金融功能。作为银行卡使用，为持卡人提供银行借记卡金融功能；查询功能。

2、基本医疗保险，鼓励具备条件的灵活就业人员和农业产业化从业人员参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险。国家推进城乡最低生活保障制度统筹发展，提高农村特困人员供养等社会救助水平，加强对农村留守儿童、妇女和老年人以及残疾人、困境儿童的关爱服务，支持发展农村普惠型养老服务和互助性养老。

3、法律分析：一是身份凭证。社会保障卡作为持卡人办理就业登记、失业登记、参保登记、工伤认定、职业培训、技能鉴定等人力资源和社会保障业务，享受各项就业扶持政策和就业服务、社保服务、人才服务的主要电子身份凭证。

化州市人力资源和社会保障局的主要职责

1、人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

2、人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。人力资源和社会保障局负责编制和实施劳动力市场政策，协调和监督各地劳动力市场的运行情况，保障劳动者的权益。 推广和实施就业政策。

3、主要职责 （一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。

人力资源和社会保障局是做些什么工作的

1、贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

2、人力资源和社会保障局主要工作如下：贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规，起草全区有关人力资源和社会保障方面的规范性文件，拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划，拟订人才工作发展规划，并组织实施和监督检查。

3、主要职责 （一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。