公司给员工交社保是怎么交的（单位给员工交社保怎么交）

本文目录：

• 1、公司交社保怎么交的?
• 2、企业社保缴费怎么交
• 3、公司怎么给员工交社保单位怎么给员工交社保
• 4、公司怎么给员工交五险一金

公司交社保怎么交的?

1、综上：社保公司交多少=336+18+2+144+251=6254。社保个人交多少=134+36+542=1918。

2、法律主观：公司要交社保的，具体的流程应当是：先在企业所在辖区开立企业社保帐户；然后将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；在社保缴费首月打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续；之后每月只需向社保提交增加或者减少的参保人员的信息即可。

3、养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分 ，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。

4、社会保险缴款。如果企业三方，银行和社会保险管理机构签署银行付款协议，社会保险费将按固定的月度时间直接从公司银行账户中扣除。不采用上述方法的公司也可选择以现金或支票向社保局支付费用。

5、公司给员工交社保的步骤如下：开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。

6、公司交社保怎么交的 先在企业的所在辖区开立企业社保帐户，接着将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。然后在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）。

企业社保缴费怎么交

公司交社保怎么交的 根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条规定：用人单位应当持社会保险经办机构出具的缴费通知单在规定的期限内采取下列方式之一缴纳社会保险费。到其开户银行或者其他金融机构缴纳；与社会保险经办机构约定的其他方式。

社保办理有两种方式：（—）个人名义交纳。需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片两张，保费，申请书等即可。但只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，每年都是不一样。（二）以单位方式参保。

企业社保怎么交费：新成立的企业单位需要先在企业的所在辖区开立一个企业社保账户。将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。在企业社保缴费首月在社保打印缴费明细单【明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等】。办理同城委托扣缴社保手续【这是到企业开户银行办理】。

公司怎么给员工交社保单位怎么给员工交社保

1、自己公司给自己交社保的流程如下：前往社保局开户：需携带营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件，到社保局申请开设社保账户。提交员工信息：准备员工的身份证明、户口簿等基本证件，报送员工的社保信息，包括基本信息、工资收入等。

2、在税务所在地社保局开单位社保账户。根据社保局要求填写员工信息做社保新增（很多城市可以开通网上申报，如果所在地可以开通建议一定要开通，后期可以省事很多）。去税务局开通三方扣款协议，以后每月单位社保费用就可以税务局网上直接扣款啦。

3、医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其员工按照本人工资的1%来缴纳。单位需要缴纳工伤保险费的数额，为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积。

4、去当地社保经办机构办理社保，可以给公司里面有劳动关系的所有人交，个体户也可以缴纳社保的。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司怎么给员工交五险一金

1、法律分析：公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。

2、用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

3、法律分析：第一步：社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。第二步：公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步：员工办理五险材料准备。第四步：办理五险。第五步：员工的住房公积金材料准备。第六步：缴费。

4、其次，公司需要与员工建立正式的劳动关系。这通常涉及到劳动合同的签订，明确双方的权利和义务。只有当员工成为公司的正式员工，公司才需要为其缴纳五险一金。员工需满足参保条件 员工在参加五险一金时，也需要满足一定的条件。一般来说，员工需要年满16周岁，具备劳动能力，并与公司签订劳动合同。

5、公司交五险一金要先拿到营业执照，然后携带营业执照跟法人身份证到社保局开立账户，然后就按照业务员的要求提交要缴纳社保人员的名单信息就可以了。