东平县人力资源和社会保障局（东平县人力资源和社会保障局官网电话）

本文目录：

• 1、东平县人力资源和社会保障局的内设机构
• 2、人社局是干嘛的
• 3、人社局全称叫什么名字
• 4、人力资源社会保障局是干嘛的
• 5、东平县人力资源和社会保障局的主要职责

东平县人力资源和社会保障局的内设机构

1、在社会保障方面，东平县人力资源和社会保障局负责管理当地的社会保险、社会福利和社会救助等事务。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险的征缴、发放和管理工作。同时，该局还负责制定和执行当地的社会福利政策，如低保、五保等救助制度，确保困难群众的基本生活得到保障。

2、东平县人社局不是人事局。虽然人社局和人事局在职能上有一定的重叠，但它们是不同的机构，具有不同的职责和权限。人社局全称人力资源和社会保障局，是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。

3、一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，拟订实施人力资源和社会保障事业发展规划、政策和规范性文件并组织实施和监督检查。（二）拟订全县人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理有序流动、有效配置。

4、东平县合作医疗保险办公室电话如下图：内设机构 组织实施劳动监察制度，监督检查劳动保障法律、法规、规章执行情况，依法行使监督检查权；监督和指导全市劳动保障监察工作；负责受理查处违反人力资源和社会保障法律、法规行为的举报、投诉。

5、东平县人力资源和社会保障局贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的方针政策，劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全县劳动和社会保障事业中长期规划和年度工作计划并负责组织实施。

人社局是干嘛的

1、人社局，全称人力资源和社会保障局，是负责管理人力资源和社会保障事务的政府组成部门。它的职责范围广泛，包括制定和执行劳动就业、社会保障、人事人才等方面的政策法规，以及提供相关服务。

2、人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。

3、人社局，即人力资源和社会保障局，政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。

4、人社局，即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

人社局全称叫什么名字

人社局全称叫什么名字 人社局全称是“人力资源和社会保障局”。人社局是中华人民共和国人力资源和社会保障部的简称，也被称为人力资源和社会保障部。它是中华人民共和国国务院组成部门之一，负责全国的人力资源和社会保障管理工作。

人力资源和社会保障局。根据查询中国政府人民服务网信息显示，人社局的全称是人力资源和社会保障局。人社局主要职能是公务员录用、考核；人才市场建设及人才流动政策制定；就业服务工作；统筹建设城乡社会保障体系等多项工作。

人力资源和社会保障局简称人社局，也就是之前大家熟悉的人事局，现在人事局属于习惯叫法，而真正意义上的人事局已经经机构改革改为了人社局。人社局的发展经历了很长的变化历程，人社局可以说是最早的政府部门之一，在干部管理、劳动就业、社会保障等方面发挥了很重要的作用。

人力资源与社会保障局一般简称为人社局。人社局主要职责（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

人力资源社会保障局是干嘛的

人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

法律分析：人社局，即人力资源和社会保障局，是人力资源社会保障局的简称，负责用人，招工，部队退伍转业安置，职工调转，晋升，就业，劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。

主要职能是社会管理和公共服务职能以及公共人事管理职能。人力资源和社会保障局是作为肩负公共管理职能的部门，主要职能：一是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。

东平县人力资源和社会保障局的主要职责

1、东平县人力资源和社会保障局的主要职责是负责东平县内的人力资源管理、社会保障和就业促进工作。在人力资源管理方面，该局负责制定和执行当地的人力资源政策，包括人才引进、培养、使用和流动等方面的规定。

2、四）负责建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订全县城乡社会保险及补充保险的政策并组织实施；组织实施社会保险关系转续办法和基本养老保险统筹办法。（五）负责行政机关公务员综合管理工作。

3、东平县人力资源和社会保障局贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的方针政策，劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全县劳动和社会保障事业中长期规划和年度工作计划并负责组织实施。