女职工统一55岁延迟退休（女职工统一55岁延迟退休湖南但单位不同意可以吗）

本文目录：

• 1、大部分网友不赞成男女统一延迟退休至65岁
• 2、女职工统一55岁延迟退休
• 3、55岁退休从哪年开始
• 4、延迟退休的四种方式

大部分网友不赞成男女统一延迟退休至65岁

1、男女退休年龄同延至65岁9成网友反对 记者从搜狐等网站随机截取了500条网友评论，其中89%的网友不赞成统一延迟退休至65岁；半数网友担忧弹性机制会造成养老待遇不公；近7成网友认为，对于延迟退休，企、事业单位可区别对待。 微博网友@Kim蔷薇：延迟退休可以理解，但是男女同龄不符合我们国家的国情。

2、延迟退休年龄出台后，近八成网友不赞成男性、女性退休年龄同步达到65岁。网友觉得延迟退休可以理解，但是男女同龄不符合我们国家的国情。相比之下，男性只延长了5年，女性却是10年。男女退休年龄同步达65周岁是真的吗 中国社科院今天发布最新的《人口与劳动绿皮书》。

3、网友IP：60.2123赞成的大部分是一些机关及事业单位的人，他们吃财政饭，多混一年就多一年的福利，当然愿意发挥“余热”。而打工40--50岁就没有单位要了，哪能支撑到65岁，岂不是天方夜谈。

女职工统一55岁延迟退休

1、根据现行的退休制度，男性退休年龄为60岁，女干部退休年龄为55岁，女职工退休年龄为50岁。 改革开放初期，我国人民的平均预期寿命只有50-60岁。 然而，随着生活水平和医疗水平的提高，我国的平均预期寿命已经达到76岁，增加了近20年。 延长法定退休年龄也是情理之中的。

2、中央延迟退休政策如下：预计2025年取消区分女干部和女工人退休年龄，统一并轨按照55岁执行；预计男/女退休年龄分别按照每年延迟2/4个月速度渐进式推进，到2055年前后实现男女65岁同龄退休。

3、有关部门已经宣布了关于推迟退休年龄的政策，该政策将以“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则逐步推行。这一改变将直接影响到每个人的退休计划。目前，男性退休年龄为60岁，女干部为55岁，而女职工的退休年龄将延长至55岁。

4、因为，有部分女性的退休年龄是50岁，50岁对于一个人来说还很年轻，没必要这么早退休。所以，将女性退休年龄统一到55岁的做法是比较靠谱的。有人问，女性应该跟男性一样的年龄退休还是55岁？个人认为可以先统一到55岁退休。延迟退休的好处为：首先，延迟退休可以给女性朋友们带来更多收入。

5、统一为55岁在职的职工，我国法律规定：女性退休年龄是50周岁。女干部退休年龄是55周岁。特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45周岁（包括特殊工种的基层女干部）。以上人员进入社保的，必须社保满足缴费15年以上，方可到法定年龄申请退休，领取退休养老金。灵活就业人员。

55岁退休从哪年开始

法律分析：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

法律分析：从2011年1月起，女职工统一55岁退休，参考如下：相关法律规定：2011年1月起，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

从2011年1月起，女职工统一55岁退休。相关法律规定：011年1月起，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

如果是女性，按照55岁退休的规定，她们的退休年份应该是2024年。 上述年份是基于平年计算得出的，如果考虑到闰年对退休年份的影响，具体的退休年份可能会有所不同。 请注意，退休政策可能会随时间变化而调整，因此具体的退休年份应以当时的政策为准。

延迟退休的四种方式

1、延迟退休肯定会以这种方式出现，但可能有两种延长方式。比如2025年实行延迟退休，那么我们就在目前女职工50岁、女干部55岁、男60岁的基础上逐年提高退休年龄。方法一：2025年退休年龄可能女职工50岁6个月，女干部55岁3个月，男60岁3个月。

2、第一种：小步调整延迟退休小步调整的目的是让大家有一个缓和期，如果延迟退休改革实施就开始全国推广，将会引起不少的公愤，严重的可能会导致罢工。小步调整将采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏比较平缓。

3、渐进式退休，新的退休计划渐进式延迟退休策略是一种温和的调整方式。设想一下，从2025年起，每年延长2到4个月的退休时间，经过长时间的过渡，最终达到法定65岁退休。