中国养老金缺口（中国养老金缺口的原因及对策）

本文目录：

• 1、中国养老金缺口有多大?
• 2、中国养老金缺口的现状
• 3、未来我国养老金会不会出现缺口?

中国养老金缺口有多大?

养老金缺口：目前，中国的养老金主要依靠企业和个人缴纳，但由于缴费比例偏低，养老金缺口较大，难以满足老年人的生活需求。养老保险覆盖率低：由于农村地区的养老保险覆盖率偏低，而且城市地区的养老保险也存在一些问题，导致许多老年人无法享受到养老保障。

年，中国养老金的缺口将达到13万亿元，在目前养老制度不变的情况下，往后的年份缺口逐年放大，假设GDP年增长率为6%，到2033年时养老金缺口将达到62万亿元，占当年GDP的37%。还有很多专家分析我国的养老金会在2035年归零。

根据有关机构的数据分析，未来中国养老金赤字可能会接近8-10万亿元。之所以会产生如此大的缺口，主要有两个原因。第一个便是中国已经进入到人口老龄化社会，老年人的数量逐渐增多。

中国社会与劳动保障部透露，目前中国养老金缺口总计达到了5万亿元人民币。中国养老金由两部分组成，一部分是社会统筹金，也就是由国家和企业每年按一定比例拿出一部分钱，来支付养老金；另一部分是个人账户，参加养老保险的人开设一个个人银行户头，每月交纳一定的保费存入个人帐户，到退休后再支取。

中国养老金缺口的现状

1、我国养老金制度存在的历史性缺口源于职工养老保险制度的转型。这个缺口主要体现在现行制度为在旧制度下已退休的“老人”提供的养老金待遇，以及为新制度下退休的“中人”提供的过渡性养老金之间的差额。

2、我国养老金确实存在着历史缺口，它源自职工养老保险制度的转轨，突出地体现在现行养老保险制度所提供的在旧制度中已退休的“老人”养老金待遇中扣除基础养老金的部分和参加新制度的“中人”退休者的过渡性养老金支出上，这两笔支出形成了养老保险制度的历史缺口。

3、中国养老金缺口的现状主要体现在以下几个方面： 养老金基金规模不足：当前我国养老金基金规模较小，无法有效覆盖所有需要的人群，导致缺口较大。 养老金缴费制度不完善：目前我国养老金缴费制度存在较大问题，许多人无法及时缴纳养老金，加之很多人在退休后依然享受高工资，导致养老金缺口进一步扩大。

4、年，企业职工基本养老保险基金收入约4万亿元，基金支出约1万亿元，基金运行总体平稳。但是，由于我国区域之间发展不平衡，经济发展水平、人口年龄结构等存在差异，各省之间养老保险基金结构性矛盾日益突出。一些省份基金结余比较多，但是一些人口老龄化程度比较重的省份，养老保险基金的支出压力比较大。

5、中国养老金缺口现状将达10亿人口。根据有关机构的数据分析，未来中国养老金赤字可能会巨大。之所以会产生如此大的缺口，主要有两个原因。第一个便是中国已经进入到人口老龄化社会，老年人的数量逐渐增多。此外，社会年轻人缴纳养老金的积极性不高。之所以积极性不高，也有两个原因。

6、中国养老金缺口目前亏空3000多亿，目前出现的养老金缺口将由政府补齐。国家已成立一个养老基金，由专门的部门来负责。国家拿出钱来作为战略储备，以备将来到老龄化人口高峰的时候，如果资金不能平衡，就拿这部分钱作为战略补充。

未来我国养老金会不会出现缺口?

随着退休人口的增多，社保养老金的消耗会越来越大，到最后养老金的结余可能会消耗殆尽，只能依靠国家财政来填补养老金的空缺。社保养老金上涨比例逐年降低 受到通货膨胀的影响，在未来可能会出现每个人能够领到的养老金越来越少的情况，社保养老金甚至可能会不再上涨。

根据有关机构的数据分析，未来中国养老金赤字可能会接近8-10万亿元。之所以会产生如此大的缺口，主要有两个原因。第一个便是中国已经进入到人口老龄化社会，老年人的数量逐渐增多。

年，中国养老金的缺口将达到13万亿元，在目前养老制度不变的情况下，往后的年份缺口逐年放大，假设GDP年增长率为6%，到2033年时养老金缺口将达到62万亿元，占当年GDP的37%。还有很多专家分析我国的养老金会在2035年归零。

每年，部分历史缺口会转化为当年的养老金支出。随着逐年转化，这一缺口正在逐渐减少，并预计最终会消失。关于退休工资的年龄条件，具体包括： 正常退休：男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁。

有一定的缺口存在，而且全国多个地区实际上都出现了这样的问题。只不过社保制度一直在不断的改革，比如说实现全国基本养老保险的统筹，那么就能够很好的弥补这样的问题出现。