自动离职又想拿失业金怎么办（劳动法2023年新规定辞退补偿）

本文目录：

• 1、自动离职又想拿失业金怎么办?失业金不领取会过期吗
• 2、主动离职怎么领取失业保险金?
• 3、自动离职又想拿失业金怎么办
• 4、自动离职又想拿失业金怎么办,一般不能拿到

自动离职又想拿失业金怎么办?失业金不领取会过期吗

失业金不领取不会过期的。失业金是没有领取的时限的，只要用户符合标准即可领取。按照失业金的领取标准，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

因此，如果自己主动辞职并想要领失业金的，可与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。每个人的失业金一样吗 个人拿失业金在一年内每个月都是一样多的。但是每个人拿的会有不同。

首先，如果是员工主动离职的，是没法领取失业保险金的。因为根据法律规定，非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。换而言之，职工主动辞职就不在领取范围之内。但是，在合同履行期间，不排除有单位故意克扣工资、不缴社保等侵权行为，这种情况下如果职工选择辞职，显然是被迫的，法律应该给予保护。

主动离职怎么领取失业保险金?

公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

主动辞职后，您可能仍有资格领取失业金。要了解失业金的申领程序，请遵循以下步骤： 失业保险金申领登记：失业人员需携带个人身份证明和原单位出具的劳动合同终止或解除证明，填写《失业保险金申领登记表》等相关材料，在离职后60日内向所在市失业保险管理处申请办理失业保险金登记。

通常情况下，如果劳动者是出于个人意愿向用人单位提出辞职，那么他们不符合领取失业保险金的资格。 然而，劳动者可以与用人单位协商，看是否能在提供解除劳动合同的证明时，不将离职原因归咎于个人，而是说明是用人单位的原因。

自动离职又想拿失业金怎么办

自动离职可以按照以下步骤申请失业金：在离职后尽快到当地的就业服务中心（或劳动保障局、人社局等机构）进行登记和申请失业金；准备好相关材料，如个人身份证、失业证明、社保卡、工资流水等，以便进行申请。

自动离职又想拿失业金需要在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记，之后到人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取手续。

自动离职又想拿失业金是没有办法的，自动离职的，一般不能拿失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

自动离职如果满足下列条件有失业金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。

自动离职又想拿失业金怎么办 一般来说，只要您能提供证明非本人意愿中断，例如与单位谈判签发劳动合同证书，证明劳动合同已到期并且单位不愿续约。社保机构将不核实信息的真实性，以便在失业期间可以领取失业保险，单位不会遭受损失。

按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。员工自动离职是什么情况？自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

自动离职又想拿失业金怎么办,一般不能拿到

1、自动离职的，一般不能领失业金。但是，如果用户能够提供相关文件证明自己不愿意中断，并与公司协商，出示劳动合同证明，证明用户的劳动合同已经到期，企业不愿意与用户续签。如果个人社会保障机构不会审查数据，他们可以在下岗期间领取失业保险。

2、正常辞职是不可以领失业金的。领取失业金需要达到下岗前公司单位及个人缴纳失业保险费满一年，不是本人意向终断就业，进行就业登记并有应聘求职需要的。正常辞职大多数就个人主动离职。

3、主动辞职如何拿失业金 一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样你就能在失业期间领取失业保险，同时单位也没啥损失。

4、如果你在领取失业补助金的过程中，比如说找到新的工作单位，而且也有新的工作单位正常参加的社保，那么此时就会停止发放你的失业补助金，这一点跟失业保险金是完全一致的。

5、因此，如果自己主动辞职并想要领失业金的，可与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，你也就可以领取了。

6、法律主观：自动离职的，一般不能拿失业金。如果员工是非因本人意愿而中断就业，且符合已经进行失业登记，并有求职要求等条件的，才能依法从失业保险基金中领取失业金。