苏州园区甲类公积金(苏州园区甲类公积金借用养老比例)

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苏州工业园区公积金缴费基数

1、苏州园区公积金缴费基数上限为27137元,下限为4523元。

2、苏州公积金最低缴费基数为752元。苏州工业园区的住房公积金缴存比例为个人和单位各12%,但个人缴存部分有一个上限,即不超过当地月平均工资的12%。若个人工资较低,其公积金缴存基数不得低于752元,这是规定的最低缴存基数。这意味着,无论职工的工资水平如何,每月至少需要缴纳752元作为住房公积金。

3、年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元,下限为4523元。缴费比例分为职工个人和单位各自缴纳,个人缴费比例为12%,单位缴费比例为8%。以一个月工资收入为10000元的职工为例,个人应缴纳1200元,单位应缴纳800元,总计2000元。而最高可缴纳的金额为31244元,最低可缴纳的金额为3684元。

苏州园区7月开始公积金就改成了甲类和乙类,请问乙类要在什么情况下才能...

1、苏州园区7月开始公积金就改成了甲类和乙类,乙类交住房公积金要跟公司协商的,公司愿意帮你交的话,公司和你就各自承担8%的比例。公积金贷款1-5年利率59%,6-30年利率04% ,公积金最高贷款从今年7月1日由40万调整到60万。最高贷款年限30年。

2、法律分析:甲类和乙类,最明显易懂的一个区别就是:甲类社保和公积金必须同时缴纳,乙类可以只交社保不交公积金。我之前上班也有交过,不过不知道是甲类还是乙类的。就问了下现在代缴的公司叫易社保的,他们的客服说你那么年轻,不会是甲类的哈哈哈哈哈哈哈哈。

3、法律分析:甲类是园区原A类公积金,可用于房款摊还的比例是36%; 乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金,可用于房款摊还的比例只有16%,法律依据:《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。

4、法律分析:甲类社保和公积金必须同时缴纳,乙类可以只交社保不交公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

5、甲类是园区原A类公积金,可用于房款摊还的比例是36%;乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金,可用于房款摊还的比例只有16%,2012年7月份开始在园区新缴纳的公积金都统一为乙类,不再新增甲类。如果原来是甲类的可以转为乙类,但转为乙类后就不能再转回为甲类。

6、法律分析:甲类和乙类,最明显易懂的一个区别就是:甲类社保和公积金必须同时缴纳,乙类可以只交社保不交公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

苏州工业园区甲类乙类公积金有什么区别

法律分析:甲类是园区原A类公积金,可用于房款摊还的比例是36%; 乙类为原B类、C类公积金以及2012年7月份以后新缴纳的公积金,可用于房款摊还的比例只有16%,法律依据:《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。

公积金要求不同:甲类社保是必须含有公积金的;而乙类社保是可以不包括公积金的。存在时间不同:甲类社保是之前的账号,如果参保人之前交社保是交的甲类,现在还可以继续交甲类;但是,现在新增的账号全都是乙类。转换不同:甲类社保账户可以转乙类社保账户;乙类社保账户不可以专成甲类账户。

分类综合缴费比例区别(各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外)A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%,由用人单位及员工各按22%的比例对等缴交。

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