五险一金比例（五险一金比例最低标准）

本文目录：

• 1、五险一金公司和个人缴费比例
• 2、五险一金的比例是多少
• 3、五险一金比例是多少

五险一金公司和个人缴费比例

五险一金个人与公司分别缴纳的比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。养老保险：个人为8%，单位承担20%。失业保险：个人为1%，单位承担2%。工伤保险：个人无，单位1%。生育保险：个人无，单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。

五险一金个人和单位缴费比例 - 养老保险金：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。- 基本医疗保险：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。- 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。- 生育保险：通常由单位全额缴费，个人不承担费用。- 工伤保险：由单位全额缴费，个人不承担费用。

五险一金个人与公司缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。

五险一金个人与公司缴纳比例是多少 按照单位缴费五险为例来看：养老保险个人承担比例8%，公司20%；医疗保险个人承担比例2%，公司6%；失业保险个人承担比例1%，公司2%；生育保险全部有公司承担1%；工伤保险全部由公司承担0.8%。公积金：公司7%、 个人7%。

五险一金公司和个人缴纳比例：养老保险：个人缴费8 %，单位缴费22%；医疗保险：个人2 %，单位10%；失业保险：个人缴费1 %，单位缴费2%；工伤保险和生育保险：只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳；住房公积金：个人和单位按同一比例缴纳，比例为5 - 12%，由用人单位确定。

企业和个人的缴费比例不同，但总计为五险一金公司交多少个人交多少钱。企业需要为员工缴纳16%的养老保险、4%的医疗保险、1%的失业保险、6%的生育保险和10%的住房公积金。而个人需要缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险、0.5%的失业保险、0.8%的生育保险和5%的住房公积金。

五险一金的比例是多少

1、五险一金比例如下：养老保险：企业缴纳14%，个人缴纳8%；医疗保险：企业缴纳7%，个人缴纳2%；失业保险：企业缴纳0.48%，个人缴纳0.20%；工伤保险：企业缴纳0.2%，自己不要缴；生育保险：企业缴纳0.85%，自己不要缴；住房公积金缴存比例6%-12%。

2、五险一金缴纳比例如下：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%；失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。

3、五险一金个人与公司缴纳比例是多少 按照单位缴费五险为例来看：养老保险个人承担比例8%，公司20%；医疗保险个人承担比例2%，公司6%；失业保险个人承担比例1%，公司2%；生育保险全部有公司承担1%；工伤保险全部由公司承担0.8%。公积金：公司7%、 个人7%。

五险一金比例是多少

1、五险一金缴纳比例如下：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%；失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。

2、五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

3、五险一金个人与公司缴纳比例是多少 按照单位缴费五险为例来看：养老保险个人承担比例8%，公司20%；医疗保险个人承担比例2%，公司6%；失业保险个人承担比例1%，公司2%；生育保险全部有公司承担1%；工伤保险全部由公司承担0.8%。公积金：公司7%、 个人7%。

4、五险一金医疗保险，单位缴6%，个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受，职工基本医疗保险待遇。 “五险一金”医疗保险，单位缴6%，个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受，职工基本医疗保险待遇。工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为：0.6%—6%共8个档次。

5、养老保险缴费比例。单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全缺纯部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例。单位9%，个人2%+3元 。失业保险缴费比例。单位2%，个人1%。工伤保险 。