三险一金缴纳比例（三险一金缴纳比例个人所得税）

本文目录：

• 1、企业三险一金的比例
• 2、三险一金和五险一金的比例一样吗
• 3、个人三险一金交多少钱?
• 4、五险一金和三险一金的缴费比例,五险一金如何办理

企业三险一金的比例

1、险1金交费比例：养老保险是单位20%，个人8%；医疗保险是单位8%，个人2%；失业保险是单位2%，个人1%；住房公积金是5%~15%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整。三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。

2、三险一金和五险一金的比例是一样的，只是种类不同。但根据地区经济发展程度不同，每个地方的比例是不一样的。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 三险一金和五险一金的比例是一样的，只是种类不同。

3、三险一金缴费标准是什么三险一金缴费标准如下：（1）养老保险个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%；（2）医疗保险个人部分2%+10元，公司部分9%；（3）失业保险个人缴纳部分1%，公司交纳部分2%；（4）住房公积金缴费方式为单位一半，个人一半。

三险一金和五险一金的比例一样吗

1、三险一金和五险一金的比例是一样的，只是种类不同。但根据地区经济发展程度不同，每个地方的比例是不一样的。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 三险一金和五险一金的比例是一样的，只是种类不同。

2、根据单位的实际情况，选择住房公积金缴费比例，一般是在5%12%之间，员工和单位缴费比例都是一样的。五险一金中的生育保险单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费。五险一金好还是三险一金好 五险一金。

3、三险一金和五险一金的比例是一样的，生育保险和工伤保险由用人单位缴纳，劳动者不需要缴纳，其他保险和住房公积金比例一样。用人单位不为职工办理社保，或者少缴社保，都是违法的，职工可以向当地的社保局投诉。

4、三险一金包括什么 养老保险：缴费比例为单位20%，个人8%； 医疗保险：缴费比例为单位10%，个人2%； 失业保险：缴费比例为单位5%，个人0.5%； 住房公积金：缴费比例为单位和个人各一半。

5、三险一金和五险一金的区别就是五险比三险多了生育保险和工伤保险两项。三险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。

个人三险一金交多少钱?

“三险一金”的计算缴纳方法如下：养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。

养老保险：个人缴纳比例8%，公司交纳比例20%，其中个人账户每月存储额=8%*2000=160元。医疗保险：个人部分：2%+3元；公司部分：10%。失业保险：个人缴纳部分0.5%；公司交纳部分5%。住房公积金：住房公积金缴纳虽然不是法定，但是属于法规强制缴纳范畴。缴费方式为“单位一半，个人一半”。

三险一个月要交800到2000元，各地保险基数不一样，最低基础一年需要交2638元，每个月缴纳的金额为8178元，养老保险个人支付8%，所在单位支付16%，医疗保险个人支付2%，所在单位支付8%，失业保险个人支付0.3%，所在单位支付0.7%，也就是说个人合计支付3%。

五险一金和三险一金的缴费比例,五险一金如何办理

1、三险一金和五险一金的比例是一样的，只是种类不同。但根据地区经济发展程度不同，每个地方的比例是不一样的。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 三险一金和五险一金的比例是一样的，只是种类不同。

2、五险一金缴纳比例：养老保险：单位19%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

3、三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，缴纳比例如下：养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%；失业保险：单位缴费1%，个人缴纳0.5%；住房公积金：缴费方式为单位个人各一半，缴费费率在8%12%之间。

4、话说回到那三险一金和五险一金，这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老+医疗+失业+公积金）来说的，五险一金是从你单位交的保险（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

5、五险，是法定的，而一金，不是法定的。五险一金的缴纳基数是以工资总额为基数。用人单位必须给员工缴纳五险一金吗用人单位应当自录用之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。