工伤待遇（工伤待遇申请表）

本文目录：

• 1、工伤待遇包括哪些
• 2、工伤职工可享受的工伤待遇有哪些
• 3、2023年工伤待遇调整吗

工伤待遇包括哪些

工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。企业和职工的责任有：企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。企业必须按时缴纳工伤保险基金。

工伤待遇一般包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，住院伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，安装配置伤残辅助器具所需费用，生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。

法律分析：工伤待遇由用人单位支付的项目：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。医疗费用 工伤员工在医疗机构接受治疗期间所产生的医疗费用，包括药费、检查费、治疗费、手术费等，都应由工伤保险基金支付。

工伤待遇公司承担部分有停工留薪期工资福利待遇、生活自理障碍护理、一次性就业补助金和职工伤残津贴。因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金。【法律依据】根据《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

工伤职工可享受的工伤待遇有哪些

1、职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。

2、工伤职工可享受的工伤待遇有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果工作时伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。并且公司应该发放在工伤治疗期间的工资。 工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。

3、此外，工伤职工若已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。这意味着，除了基本的工资福利，工伤职工在无法自理生活的情况下，还能获得额外的经济支持。《工伤保险条例》还规定，工伤职工在治疗期间，医疗费用由工伤保险基金支付。

4、职工工伤保险待遇主要包括以下内容：医疗康复待遇 工伤医疗费用报销：包括挂号费、检查费、手术费、床位费等因工作受伤而发生的医疗费用。 工伤康复费用：对于需要进行康复治疗的工伤职工，提供康复费用支持。工伤津贴待遇 工伤津贴是对因工作受伤而暂时不能工作的职工提供的经济补偿。

5、医疗待遇：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用；辅助器具安装配置费用。伤残待遇：（1）一次性伤残补助金。一级至十级伤残职工一次性伤残补助金标准为24个月至6个月的本人工资（每级相差两个月）。（2）伤残津贴。

6、工伤保险待遇主要包括以下几个部分：医疗康复待遇。当职工因工作遭受事故伤害或患职业病时，工伤保险会提供医疗康复待遇。这包括医疗费用、康复费用以及住院伙食补助等。当工伤职工需要暂停工作接受医疗时，用人单位需负责支付停工期间的工资和福利。伤残补助待遇。

2023年工伤待遇调整吗

1、年工伤待遇调整了。2023年工伤调整项目和标准为：伤残津贴。一级伤残每人每月增加162元，二级伤残每人每月增加152元，三级伤残每人每月增加142元，四级伤残每人每月增加132元，五级伤残每人每月增加122元，六级伤残每人每月增加112元。

2、年，工伤赔偿标准有了新调整。国家统计局发布的居民收入数据与工伤补助金密切相关。以下是关于2023年工伤待遇的主要变化： 一次性工亡补助金：以2022年全国城镇居民人均可支配收入49283元为基数，乘以20倍，得出标准为985660元，较上年度增加37420元，全国统一执行。

3、从2023年1月1日起调整工伤保险定期待遇。调整标准 （一）伤残津贴 伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴的调整，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级176元，二级164元，三级162元，四级161元。