滁州市人力资源和社会保障局（滁州市人力资源和社会保障局网）

本文目录：

• 1、滁州市人力资源和社会保障局的主要职责
• 2、滁州市人力资源和社会保障局局领导
• 3、滁州市人力资源和社会保障局内设部门

滁州市人力资源和社会保障局的主要职责

滁州市人力资源和社会保障局承担着多项关键职责，其主要任务包括：执行国家和省人力资源政策，制定并监督实施人力资源和社会保障事业发展规划，确保相关政策的落实。研究并制定人力资源市场规划，规范市场秩序，促进人力资源的合理流动和有效配置，为劳动者提供更好的服务。

以下是滁州市人力资源和社会保障局内设部门的职责概述： 办公室： 负责综合协调政务工作，文电管理，会务组织，机要及档案管理，人大、政协提案办理，安全保密，机关效能、精神文明创建、双拥和计划生育等工作，以及政务公开和信息宣传。负责机构编制、人事管理和教育培训，以及机关离退休人员的管理工作。

滁州市人力资源和社会保障局的领导层职责分工如下：局长、党组书记高迁：全面负责局内工作，特别关注规划财务科的管理。

三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展的规划和办法，完善公共就业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头落实高校毕业生就业政策，并做好高校毕业生离校后的就业指导和就业服务工作，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。

滁州市社会保险事业管理中心是滁州市人力资源和社会保障局直属单位。主要职责是：贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障法律法规、政策，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划及相关政策措施，并组织实施和监督检查。

杨季，担任滁州市人力资源和社会保障局副局长，其工作职责包括管理多个关键部门：他负责事业单位人事管理和人才开发科，致力于优化人事政策和提升人力资源效率。专业技术人员管理科和政策法制科（劳动监察科）的监管工作，确保劳动法规的执行和专业人才的合理管理。

滁州市人力资源和社会保障局局领导

1、滁州市人力资源和社会保障局的领导层职责分工如下：局长、党组书记高迁：全面负责局内工作，特别关注规划财务科的管理。

2、综合来看，杨季在滁州市人力资源和社会保障局的职责广泛且重要，致力于维护劳动权益、人才引进和社会和谐稳定。

3、以下是滁州市人力资源和社会保障局内设部门的职责概述： 办公室： 负责综合协调政务工作，文电管理，会务组织，机要及档案管理，人大、政协提案办理，安全保密，机关效能、精神文明创建、双拥和计划生育等工作，以及政务公开和信息宣传。负责机构编制、人事管理和教育培训，以及机关离退休人员的管理工作。

4、滁州市人力资源和社会保障局承担着多项关键职责，其主要任务包括：执行国家和省人力资源政策，制定并监督实施人力资源和社会保障事业发展规划，确保相关政策的落实。研究并制定人力资源市场规划，规范市场秩序，促进人力资源的合理流动和有效配置，为劳动者提供更好的服务。

滁州市人力资源和社会保障局内设部门

以下是滁州市人力资源和社会保障局内设部门的职责概述： 办公室： 负责综合协调政务工作，文电管理，会务组织，机要及档案管理，人大、政协提案办理，安全保密，机关效能、精神文明创建、双拥和计划生育等工作，以及政务公开和信息宣传。负责机构编制、人事管理和教育培训，以及机关离退休人员的管理工作。

滁州市人力资源和社会保障局的领导层职责分工如下：局长、党组书记高迁：全面负责局内工作，特别关注规划财务科的管理。

滁州市人力资源和社会保障局承担着多项关键职责，其主要任务包括：执行国家和省人力资源政策，制定并监督实施人力资源和社会保障事业发展规划，确保相关政策的落实。研究并制定人力资源市场规划，规范市场秩序，促进人力资源的合理流动和有效配置，为劳动者提供更好的服务。

总之，滁州市社会保险事业管理中心是滁州市人力资源和社会保障局的重要职能部门之一，主要负责全市社会保险经办和服务工作。中心坚持以人民为中心的发展思想，不断提高服务质量和工作效率，为广大参保人员提供更加优质、便捷的服务。

内设机构包括人事股（办公室）、公务员管理股、工资福利股、社会保险股等。人事股负责机关日常行政事务和后勤保障工作，公务员管理股负责公务员管理、专业技术人员管理、工勤人员管理等业务，工资福利股负责工资福利管理，社会保险股负责社会保险管理。