社会保险缴费比例（社会保险缴费比例文件）

本文目录：

• 1、社会保险缴费的比例
• 2、社会保险费扣除比例
• 3、五险一金缴纳比例是多少
• 4、社保缴费比例是怎么测算的
• 5、社会保险缴费比例各是多少

社会保险缴费的比例

【法律分析】：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费；工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

法律分析：社会保险缴纳比例一般如下：（1）养老保险：单位20％，个人8％；（2）医疗保险：单位8％，个人2％；（3）失业保险：单位2％，个人1％；（4）工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳；（5）生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。

法律分析：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

社会保险费扣除比例

法律分析：社会保险缴纳比例一般如下：养老保险：单位百分之二十，个人百分之八；医疗保险：单位百分之八，个人百分之二；失业保险：单位百分之二，个人百分之一；工伤保险完全是由企业承担的，在百分之一左右，个人不需要缴纳；生育保险也都是由企业承担的，一样约百分之一，不需要个人去交。

养老保险：单位缴纳19%，个人缴纳8%。 医疗保险：单位缴纳6%，个人缴纳2%。 工伤保险：由用人单位全额缴纳。根据行业风险，工伤保险费率分为0.6%至6%共8个档次，由社保经办机构根据单位所属行业特点核定。 生育保险：由用人单位缴纳，费率为0.3%。

法律主观：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

测算如下：社会保险缴纳比例一般如下：（1）养老保险：单位20％，个人8％；（2）医疗保险：单位8％，个人2％；（3）失业保险：单位2％，个人1％；（4）工伤保险完全是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳；（5）生育保险也都是由企业承担的，一样约1％，不需要个人去交。

五险一金缴纳比例是多少

公司缴纳比例为21%，全部纳入社保基金；员工缴8%，计入个人账户。医疗保险：公司缴9%，员工缴2%+3元。失业保险：公司缴2%，员工缴1%。工伤保险：公司每月缴0.5%，员工无需缴纳；工伤保险费率因行业而异，介于0.5%-2%之间。生育保险：公司每月缴1%，员工无需缴纳。

五险一金缴付比例如下：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

法律分析：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。

法律分析：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%公积金单位缴纳%，个人缴纳8%工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。公积金： 单位：7%、 个人7%。

法律分析：五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保险 【缴费比例】：单位2%，个人1%。工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴。生育保险 单位每个月为你缴纳1%，自己不用缴。住房公积金 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

社保缴费比例是怎么测算的

测算如下：社会保险缴纳比例一般如下：（1）养老保险：单位20％，个人8％；（2）医疗保险：单位8％，个人2％；（3）失业保险：单位2％，个人1％；（4）工伤保险完全是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳；（5）生育保险也都是由企业承担的，一样约1％，不需要个人去交。

社保缴费比例的计算方法如下： 若职工工资收入超过当地上年度职工平均工资的300%，缴费基数为该300%数额。 若职工工资收入不足当地上年度职工平均工资的60%，缴费基数为该60%数额。 若职工工资收入在上述两个标准之间，缴费基数按实际工资收入确定。

缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

计算公式如下：职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

社保缴费比例：养老保险缴费比例：单位：20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位：8%，个人：2%；失业保险缴费比例：单位：5%，个人：0.5%；生育保险缴费比例：单位：0.8%，个人：0；工伤保险缴费比例：单位0.2%-9%，个人：0。

法律分析：个人社保缴费总额，等于养老保险缴费基数乘缴费比例（百分之十八--百分之二十八）+医疗保险缴费基数乘缴费比例（百分之六--百分之十）。可以根据以上公式计算个人社保缴费金额，个人可以根据自身条件来选择个人社保缴费基数，至于详细社保费用是多少，直接咨询当地的社保局咨询就可以了。

社会保险缴费比例各是多少

【法律分析】：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费；工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

法律分析：缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。

法律主观：社保各个险种的缴费比例是单位一般缴16%的养老保险，8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险；而个人一般按8%的比例来缴纳养老保险，按2%的比例来缴纳医保，按1%的比例来缴纳失业保险。

法律分析：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。