佛山市人力资源和社会保障局（佛山市人力资源和社会保障局电话）

本文目录：

• 1、佛山市人力资源和社会保障局主要职责
• 2、佛山市顺德区人力资源和社会保障局职责调整
• 3、佛山市人力资源和社会保障局内设机构
• 4、佛山市人力资源和社会保障局的人员编制
• 5、佛山市顺德区人力资源和社会保障局机构简介

佛山市人力资源和社会保障局主要职责

佛山市人力资源和社会保障局的主要职责包括： 执行国家和省、市关于人力资源和社会保障的方针政策及法律法规，制定并实施相关发展规划和政策，并监督执行。 制定人力资源市场发展规划，建立统一规范的市场，促进人力资源合理流动和优化配置。

佛山市人力资源和社会保障局内设机构包括多个部门，各自承担独特的职责。办公室负责机关的日常行政管理工作，如文电处理、会务、机要事务、财务、档案管理，以及安全、保密、政务公开和人力资源户头的管理。同时，它还负责计划生育、工青妇等工作，参与政策制定，以及新闻宣传和工作简报等。

佛山市人力资源和社会保障局是市政府工作部门，为正处级。主要职责是：（一）研究拟订有关人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、计划，并组织实施和监督。

佛山市顺德区人力资源和社会保障局职责调整

佛山市顺德区人力资源和社会保障局，整合了原区劳动和社会保障局、原区人事局、原区民政局、原区卫生局、原区总工会、原区残疾人联合会的相关职责。这一调整旨在优化人力资源管理与社会保障体系，更好地服务人民群众。

佛山市顺德区人力资源和社会保障局的主要职责包括：执行国家和省有关人力资源和社会保障的法律、法规和政策，制定实施政策和办法，管理监督社会保障工作。制定并实施劳动保障事业工作规划，负责就业和维权、社会保险、社会福利和救济工作，管理非行政、事业单位的人力资源。

一是政府内部各个部门间职能交叉，多头管理问题严重；第二，在党政系统中，职能重叠，如中组部与人事部，中宣部和文化部，广电总局等；第三，在政府和社会的关系上，政府和社会组织没有分化。

佛山市人力资源和社会保障局内设机构

佛山市人力资源和社会保障局内设机构包括多个部门，各自承担独特的职责。办公室负责机关的日常行政管理工作，如文电处理、会务、机要事务、财务、档案管理，以及安全、保密、政务公开和人力资源户头的管理。同时，它还负责计划生育、工青妇等工作，参与政策制定，以及新闻宣传和工作简报等。

佛山市人力资源和社会保障局的领导分工如下：刘珊，党组书记、局长，全面主持局内的各项工作。

市人力资源和社会保障局行政编制83名（含派驻纪检组监察室2名）。其中：局长1名、副局长5名；正科级领导职数18名、副科级领导职数19名。后勤服务人员数8名。

佛山市劳动局即佛山市人力资源和社会保障局，咨询电话是0757-12345，办公室电话是0757-83323870。佛山市人力资源和社会保障局联系方式：地址：佛山市禅城区同济西路七号一号楼。邮编：528000。业务咨询、投诉举报热线：0757-12340757-12333。办公室：0757-83323870。传真号码：0757-83321621。

佛山市的人力资源和社会保障体系经历了一次重要的职责整合。原有的佛山市人事局和佛山市劳动和社会保障局的功能被合并，合并后的机构名为佛山市人力资源和社会保障局，承担起更为全面的职责。

佛山市人力资源和社会保障局的人员编制

1、市人力资源和社会保障局行政编制83名（含派驻纪检组监察室2名）。其中：局长1名、副局长5名；正科级领导职数18名、副科级领导职数19名。后勤服务人员数8名。

2、佛山市人力资源和社会保障局内设机构包括多个部门，各自承担独特的职责。办公室负责机关的日常行政管理工作，如文电处理、会务、机要事务、财务、档案管理，以及安全、保密、政务公开和人力资源户头的管理。同时，它还负责计划生育、工青妇等工作，参与政策制定，以及新闻宣传和工作简报等。

3、佛山市人力资源和社会保障局的领导分工如下：刘珊，党组书记、局长，全面主持局内的各项工作。

4、佛山市人力资源和社会保障局是市政府工作部门，为正处级。主要职责是：（一）研究拟订有关人力资源和社会保障地方性法规、规章草案，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、计划，并组织实施和监督。

5、佛山市的人力资源和社会保障体系经历了一次重要的职责整合。原有的佛山市人事局和佛山市劳动和社会保障局的功能被合并，合并后的机构名为佛山市人力资源和社会保障局，承担起更为全面的职责。

6、佛山市顺德区人力资源和社会保障局是根据广东省机构编制委员会的指示，在2009年设置的政府部门。这一设置依据了《关于印发佛山市顺德区党政机构改革方案的通知》（粤机编〔2009〕21号）的文件精神。

佛山市顺德区人力资源和社会保障局机构简介

1、佛山市顺德区人力资源和社会保障局是根据广东省机构编制委员会的指示，在2009年设置的政府部门。这一设置依据了《关于印发佛山市顺德区党政机构改革方案的通知》（粤机编〔2009〕21号）的文件精神。

2、在人力资源和社会保障方面，顺德区民政和人力资源社会保障局主要负责就业创业、社会保险、劳动关系等工作。该局积极实施就业优先战略，完善公共就业服务体系，推动创业带动就业。同时，加强社会保险制度建设，提高社会保险待遇水平，保障参保人员权益。此外，该局还加强劳动关系协调工作，维护劳动者合法权益。

3、整合了原区劳动和社会保障局的职责，顺德区人力资源和社会保障局负责劳动就业、社会保障、劳动关系协调等工作，助力促进就业、维护劳动者权益。原区人事局的社会人力资源管理职责被纳入，这意味着新局将负责人才引进、人才发展、人事管理等事务，为顺德区的人才发展战略提供支撑。

4、佛山市顺德区人力资源和社会保障局的主要职责包括：执行国家和省有关人力资源和社会保障的法律、法规和政策，制定实施政策和办法，管理监督社会保障工作。制定并实施劳动保障事业工作规划，负责就业和维权、社会保险、社会福利和救济工作，管理非行政、事业单位的人力资源。