个人账户养老金计发月数表（个人账户养老金计发月数表和对照表在哪里可以找到?）

本文目录：

• 1、养老金个人账户计发月数
• 2、养老金计发月数表
• 3、个人账户养老金计发月数一览表是什么

养老金个人账户计发月数

法律分析：个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额除以计发月数。一般情况下，提前5年退，女职工个首橡人账户的计发月数是216个月，男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月，男职工是139个月。

个人账户养老金的月标准是账户储存额除以计发月数。 个人账户储存额从建立账户之日起按比例计入，可通过当地人力资源和社会保障局网站查询。 计发月数由国家根据年龄设定，提前退休的职工计发月数相应增加。 退休越早，计发月数越大，养老金越低。

由上可知，个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额除以计发月数。一般情况下，提前5年退，女职工个人账户的计发月数是216个月，男职工是170个月。正常退休女职工个人账户计发月数是195个月，男职工是139个月。

养老金计发月数表

1、法律分析：计发月数按退休年龄分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月），即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。计发月数简单讲是：发放了几个月。指数每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均。

2、退休计发月数算法如下：计发月数按退休年龄分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月。 个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额除以计发月数。一般情况下，提前5年退，女职工个人账户的计发月数是216个月，男职工是170个月。

3、个人养老金的计算方式涉及多个因素，以下是详细的计算方法： 计发月数：这是根据国家设定的年龄标准来确定的。对于女职工来说，如果提前5年退休，计发月数为216个月；男职工则为170个月。如果按正常退休年龄退休，女职工的计发月数为195个月，男职工为139个月。

4、【法律分析】退休计发月数分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月，即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。退休金发放的标准一般和两个标准关系密切：一个是缴费基数，一个是缴费年限，缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金。

个人账户养老金计发月数一览表是什么

1、基础养老金=（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60周岁为139，50周岁为195）。具体看缴纳情况，缴费基数高，就会多领取，缴费基数低，就会少领取。

2、法律分析：计发月数按退休年龄分别规定为：45岁216月、50岁195月、55岁170月、60岁139月、65岁101月），即：若个人账户存储额相同，退休时年龄大的，这部分的养老金就多。计发月数简单讲是：发放了几个月。指数每年的缴费基数与前年的当地月平均工资的比值全部加起来求平均。

3、参保人的个人账户，在计算退休费时，按照退休的年龄给予不同的计发月数，也就是说，把个人账户平均到规定的月数发放，退休年龄越大，计发月数越少，月领的个人账户养老金越多，退休年龄越小，计发月数越多，月领取的个人账户养老金越少。

4、正常退休女职工个人账户计发月数是195个月，男职工是139个月。也就是说个人账户储存额不变的情况下，一名职工退休越早，作为分母的计发月数就越大，退休金也就越低。新计发办法的原则是鼓励多劳动，多缴费，如果65岁退休计发目数是101个月，70岁退休计发目数才是56个月。