工伤保险赔偿标准（工伤保险赔偿标准及费用一览表）

本文目录：

• 1、工伤事故赔偿标准及保险公司理赔
• 2、一般工伤赔偿标准
• 3、工伤赔偿项目及标准
• 4、工伤保险赔偿标准比例是什么

工伤事故赔偿标准及保险公司理赔

1、法律分析：工伤事故的赔偿标准根据伤残等级进行具体划分。

2、一般来说，如果发生工伤事故之后，工伤赔偿的标准是根据当地的月平均工资以及受害人的实际支出来进行确定的。具体赔偿需要根据保险公司的认定为进行确定，如果没有购买保险，则由用人单位来进行承担工伤赔偿。

3、.供养亲属抚恤金赔偿金额等于工亡职工本人工资（元/月）乘以40%（配偶）30%（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%）。1一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。

5、一次性伤残补偿金：根据伤残程度和工资来确定，一般为工资的一定倍数，如12倍。 丧葬费：用于支付因工伤事故导致劳动者死亡后的丧葬费用，一般为一定金额。需要注意的是，工伤保险的赔偿金额在不同地区和不同情况下可能会有所不同，具体以当地相关政策为准。

一般工伤赔偿标准

一级伤残补助金：伤者工资的27个月。 二级伤残补助金：伤者工资的25个月。 三级伤残补助金：伤者工资的23个月。 四级伤残补助金：伤者工资的21个月。伤残津贴的发放标准为： 一级伤残津贴：伤者工资的90%。 二级伤残津贴：伤者工资的85%。 三级伤残津贴：伤者工资的80%。

法律分析：一般工伤骨折的赔偿标准如下： 生活自理障碍赔付：根据伤情程度，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费。 停工留薪期：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变。

一般工伤赔偿标准：（一）医疗费：要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

工伤赔偿项目及标准

四级伤残津贴：伤者工资的75%。注意：若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。五级、六级伤残的待遇标准为： 五级伤残补助金：伤者工资的18个月。 六级伤残补助金：伤者工资的16个月。

对于工伤的赔偿项目和标准是要根据工伤保险条例进行确定的，即一般是包括医疗费、住院伙食补助费和交通费、食宿费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录标准的，从工伤保险基金支付，二是住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定，以及交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

依据我国《工伤保险条例》，工伤赔偿标准与范围如下：涵盖了医疗费用、住院伙食补贴、出行住宿费用、康复治疗需求、辅助器具购置等多项内容；若伤残当事人将获一次性伤残补助金。倘若劳动或聘用期限届满，或者当事人主动离职，则还有机会获得一次性的工伤医疗补偿及一次性伤残就业补尝。

工伤保险赔偿标准比例是什么

工伤保险赔偿标准主要包括1级至4级和5级至10级两部分。对于1级至4级工伤伤残，职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、按月伤残津贴以及养老保险待遇补足差额等。具体标准如下：一级伤残24个月本人工资，二级伤残22个月，三级伤残20个月，四级伤残18个月。

员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。不同的伤残等级，职工每月领取津贴的工伤赔付比例从基本工资的60%到90%不等。

工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。

工伤保险赔偿标准包括一级至四级、五级和六级、七至十级伤残待遇、工亡待遇和因工外出期间的待遇。一级至四级伤残待遇包括一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴。一级伤残补助金为本人工资的27个月，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。

社保工伤保险赔偿标准分为以下五等：一级伤残补助标准，按照本人27个月工资。二级伤残标准本人25个月工资。三级伤残补助金按照本人23个月工资。四级伤残补助金按照本人工资75%支付。五级伤残补助标准按照本人工资18个月工资。

工伤保险赔付主要包括如下内容： 医疗待遇包含工伤治疗及康复费用，符合规定者全额负责。 工伤等级给予相应伤残津贴，一至六级可享受。 依据伤残级别发放一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资；二级为25个月；以此类推，十级为7个月。