三金五险(三金和五险一金有什么区别)

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五险三金包括哪些

1、法律分析:“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

2、五险三金指中的三金指的是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

3、“五险三金”中“三金”指的是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

4、五险三金指的是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

5、住房公积金,在职职工缴存的长期住房储金。欠薪保障金:是指用人单位拖欠员工工资且有本条例规定情形时,由主管部门根据相关条例规定,用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度。

6、法律分析:社保三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗保险金,其实除了这三金外还有工伤保险,生育保险和失业保险,这些都是法规规定的,简称“五险一金”。

五险三金指什么

1、法律分析:“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

2、五险三金:“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

3、五险三金“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

4、五险三金指的是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

5、“五险三金”中“三金”指的是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

6、住房公积金,在职职工缴存的长期住房储金。欠薪保障金:是指用人单位拖欠员工工资且有本条例规定情形时,由主管部门根据相关条例规定,用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度。

五险三金指的是哪三金

1、法律分析:“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

2、五险三金“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

3、法律主观:五险三金中“五险”指的是 医疗保险 、 养老保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 ,“三金”是 住房公积金 ,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

4、五险三金指的是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

5、“五险三金”中“三金”指的是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

6、住房公积金,在职职工缴存的长期住房储金。欠薪保障金:是指用人单位拖欠员工工资且有本条例规定情形时,由主管部门根据相关条例规定,用欠薪保障基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度。

五险三金指的是哪三金五险三金简单介绍

1、“五险三金”中“三金”指的是住房公积金,小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

2、五险三金“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,“三金”是住五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

3、五险三金指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险,三金指的是住房公积金、小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金的意思。

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