全国社保基金条例（全国社会保障基金条例草案）

本文目录：

• 1、社保基金什么意思
• 2、我国关于五险一金有哪些法律法规和政策??
• 3、社保基金管理办法
• 4、社会保险基金办法的相关规定是什么
• 5、社保每月什么时候缴费
• 6、社保基金由谁管理运营

社保基金什么意思

法律分析：“社保基金”是一个被简化了的统称，共有五种概念。·一是“社会保险基金”；二是“社会统筹基金”；三是基本养老保险体系中个人账户上的基金，被称为“个人账户基金”；四是包括企业补充养老保险基金（也称“企业年金”）、企业补充医疗保险在内的企业补充保障基金；·五是“全国社会保障基金”。

法律分析：就是社会保障基金，一般包括养老、失业、工伤、医疗和生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社保基金是指社会保障基金，是一种用于社会保障事业的专项资金。详细解释： 社保基金的定义：社保基金是国家为了保障公民在面临社会风险时，能够得到基本生活保障而设立的专项资金。这些资金主要来源于国家的财政投入、企业缴纳的社会保障费用以及个人缴纳的社会保险金等。

社保基金是不向个人投资者开放的，社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，实现保值增值。社保基金由社会保障基金和社会保险基金组成。法律依据：《全国社会保障基金条例》第二条 国家设立全国社会保障基金。

社保基金是指用于社会保障的专项资金，主要由政府、企业和个人共同筹集形成的社会保险基金。以下是详细的解释：社保基金的基本概念 社保基金是社会保障体系的重要组成部分，它是为了保障国家公民在面临年老、疾病、失业等风险时，能够享受到基本生活保障而设立的一种专项资金。

我国关于五险一金有哪些法律法规和政策??

我国关于五险一金主要有《中国人民共和劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》《社会保险费申报缴纳管理规定》等法律法规和政策。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人庆森源单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家从2011年7月1日起开始规定企业必须为员工缴纳五险，公积金是单位应当为职工缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

一金包括：住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

通常说的五险，就包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。至于一金就是指的住房公积金。根据我国法律的规定，用人单位在与劳动者建立了劳动关系之后，就应当为劳动者缴纳五险一金。即使双方有约定试用期，那也应该从试用期开始就为劳动者缴纳五险一金。

社保基金管理办法

1、第四十九条社保基金投资管理人违反规定不及时报告情形之一，需改正警告并罚款5万元以下。第五十条社保基金投资管理人或托管人若执行第十六条和第二十四条的行为，需退任。若有违法所得，没收并处1-5倍罚款，无所得则罚款50万元以下。第五十一条社保基金投资管理人超范围投资需退任，处50万元以下罚款。

2、第一条 为了规范全国社会保障基金投资运作行为，根据国家有关法律法规，制定本办法。

3、本办法所称社会保险基金，是指根据国家、省和我市社会保险相关法律法规建立的基金，包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金等。本办法所称社会保险基金定期存款存放银行，是指按照本办法规定，通过招标取得社会保险基金定期存款存放资格的商业银行。

4、社会保险基金财务管理办法的法律依据是《社会保险法》、《预算法》、《劳动法》等法律规定，具体情况下对于社保保险基金财务管理的具体情况，是需要基于实际的社保交纳情况，以及地方政府政策来认定的。

5、与公安等部门建立了外部协同，鼓励社会公众参与监督，这在《办法》中得到了体现。监督职责范围被详细规定，涵盖检查社保基金收支、管理政策执行，接受举报，查处案件，法制宣传等多个方面。

社会保险基金办法的相关规定是什么

社会保险基金办法的相关规定是什么？ 《社会保险基金先行支付暂行办法》 第一条为了维护公民的社会保险合法权益，规范社会保险基金先行支付管理，根据《中华人民共和国社会保险法》（以下简称社会保险法）和《工伤保险条例》，制定本办法。

社会保险基金财务管理办法的法律依据是《社会保险法》、《预算法》、《劳动法》等法律规定，具体情况下对于社保保险基金财务管理的具体情况，是需要基于实际的社保交纳情况，以及地方政府政策来认定的。

第一条　为了保障社会保险基金的安全，规范和加强社会保险基金监督，根据国务院规定，制定本办法。第二条　劳动保障行政部门对社会保险基金收入户、社会保险基金支出户、社会保障基金财政专户以及其他与社会保险基金有关的帐户收支和结余情况的监督，应当按照本办法的规定执行。

社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金。各项社会保险基金分别单独核算。社会保险基金不计征税、费。

社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。【法律依据】《社会保险法》第六十四条　社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

社保每月什么时候缴费

如果没有缴纳职工社保，自己参加社保，一般在每月的21到26日是个人社保集中缴费时间。

按月征缴：每月的一日到十日为缴费时间，但每个地区的缴费时间有差异，具体可以咨询当地的社保局1。累计计算：即使中间出现了断缴的情况，以前缴纳的社保费用也不会作废，只要再次缴费，社保缴费年限就会继续累计2。

一般是在每个月20号以后开始缴纳。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。

社保缴费一般每月的1号到25号期间缴纳。具体的缴费时间取决于所在地的社保机构规定。社保机构会根据不同的业务需求和时间安排，确定每月的社保缴费时间。一般来说，单位和个人应在每月的特定时间内完成社保费用的缴纳。

社保一般25号之前，可以交当月的。具体如下：一般来说，每个月25号前缴纳的社保都算是当月的；如果在25号之后再缴纳社保的，一般就不算当月的了。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。很多地方规定过来这个申报期只要不是次月扣款就不会产生滞纳金，但是过25号以后申报不能够保证员工的社保待遇能够在下个月享受，建议咨询当地社保中心。

社保基金由谁管理运营

1、社保基金会。社保基金会采取直接投资与委托投资相结合的方式开展投资运作。直接投资由社保基金会直接管理运作，主要包括银行存款、信托贷款、股权投资、股权投资基金、转持国有股和指数化股票投资等。

2、根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，将全国社会保障基金理事会由国务院管理调整为由财政部管理，承担基金安全和保值增值的主体责任，作为基金投资运营机构，不再明确行政级别。

3、地方社保基金是指由地方政府管理和运营的社会保障基金。以下是详细解释： 定义与性质 地方社保基金是社会保障制度的重要组成部分，通常由地方政府设立和管理。这些基金的主要来源包括政府财政拨款、企业缴纳的社会保障税、个人缴纳的社会保障费用以及其他合法收入。